Новый механизм обеспечивает автономию в подборе кадров и ведении переговоров о заработной плате с учеными

Новые постановления правительства открыли гибкие механизмы оплаты труда и привлекательные условия труда для привлечения и удержания ученых, а также для содействия развитию национальной науки и технологий.

Г-жа Ву Ти Ла, заместитель директора Департамента организации и кадров Министерства науки и технологий, отметила, что правительство приняло ряд постановлений, связанных с привлечением экспертов, учёных и талантливых специалистов в области науки и технологий. Среди них — Постановление № 179/2024/ND-CP, Постановление № 249/2025/ND-CP, Постановление № 263/2025/ND-CP. Эти документы предусматривают льготы по заработной плате, бонусам, условиям труда и т.д. для экспертов и учёных.

Институт полупроводников и перспективных материалов специализируется на высокотехнологичных прикладных исследованиях.

Один из прорывов связан с наймом и заключением трудовых договоров со специалистами. По словам г-жи Ву Ти Ла, ранее заключение трудовых договоров было очень строго регламентировано и осуществлялось лишь в отдельных случаях. Для автономных единиц группы 3 (государство гарантирует часть) трудовые договоры заключались только в случаях принципиального согласия государства. Для автономных единиц группы 4 трудовые договоры заключались только в рамках выделенной квоты на заработную плату.

Указ № 263/2025/ND-CP был издан для устранения многих препятствий. В соответствии с ним научно -технические организации получили полное право принимать решения о найме, управлении и использовании государственных служащих, а также заключать трудовые договоры с экспертами и учёными.

Второе нововведение – устранение финансовых барьеров. Соответственно, научно-техническим организациям разрешено заключать контракты с экспертами и учёными на основе согласованной заработной платы. При этом государство чётко определяет политику привлечения экспертов в научно-технические организации. Она включает в себя условия труда, обучение и льготные механизмы оплаты труда. Эксперты могут быть рассмотрены в приоритетном порядке на руководящие должности при наличии у них достаточных возможностей.

По словам г-жи Ву Ти Ла, конкретные и четкие положения и политика, изложенные в указах, будут способствовать привлечению и повышению потенциала и эффективности работы научных и технологических организаций в ближайшем будущем.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/co-che-moi-cho-phep-tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-voi-cac-nha-khoa-hoc-20251102221712719.htm