Делегат Национальной ассамблеи: Если пенсионный возраст не увеличен до 62 лет, не спешите предлагать повысить его до 65 лет.

Учитывая, что Вьетнам ещё не завершил разработку дорожной карты по повышению пенсионного возраста до 62 лет, депутат Национальной ассамблеи Чыонг Суан Ку заявил, что предложение о повышении пенсионного возраста до 65 лет преждевременно. По его словам, в мире мало стран с таким высоким пенсионным возрастом.

VietNamNet•04/11/2025

На заседании, посвященном социально -экономическому положению, состоявшемся 30 октября, делегат Национальной ассамблеи Нгуен Тьен Нян (делегация Хошимина) предложил повысить пенсионный возраст до 65 лет, рассчитывая на то, что 5 миллионов работников будут работать на достижение двузначного экономического роста. Он также предложил решение по повышению коэффициента рождаемости с 1,91 до 2,1 к 2035 году.

Это предложение сразу же привлекло внимание общественности, поскольку это вопрос, связанный не только со структурой рабочей силы, но и напрямую затрагивающий социальную безопасность, качество рабочих мест и общественное здравоохранение в контексте вступления Вьетнама в стадию старения населения.

Согласно статье 169 Трудового кодекса 2019 года, работники, соответствующие условиям уплаты взносов социального страхования в установленном порядке, имеют право на пенсию по достижении пенсионного возраста. Пенсионный возраст при нормальных условиях труда корректируется в соответствии с Планом действий до достижения 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

Исходя из этого, депутат Национального собрания Чыонг Суан Ку (заместитель председателя Центрального комитета Ассоциации пожилых людей Вьетнама) заявил: «Я считаю, что невозможно так быстро повысить пенсионный возраст до 65 лет. Потому что в настоящее время в нашей стране пенсионный возраст не повышен до 62 лет. В мире не так много стран, где пенсионный возраст составляет 65 лет».

Депутат Национального собрания Чыонг Суан Ку, заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамской ассоциации пожилых людей . Фото: Национальное собрание

По словам г-на Ку, Вьетнам находится на этапе старения населения (доля людей в возрасте 60 лет и старше превышает 10% от общей численности населения). Прогнозируется, что примерно к 2036 году Вьетнам станет страной со стареющим населением (доля людей в возрасте 65 лет и старше достигнет 14%). В связи с этим все решения, связанные с пенсионной политикой, должны быть тщательно продуманы, чтобы избежать негативного влияния на рынок труда, особенно на возможности трудоустройства молодого поколения.

Он считает, что можно изучать продление трудоспособного возраста для некоторых конкретных профессий, таких как преподавание, медицина, научные исследования... Однако это должно основываться на практике, с конкретными и тщательными оценками на каждом этапе.

«Это невозможно сделать быстро, потому что слишком быстрое решение ни на чем не основано», — сказал г-н Ку.

Условия развития «серебряной экономики»

С другой стороны, депутат Национальной ассамблеи Хоанг Ван Кыонг (делегация Ханоя) проанализировал, что в настоящее время продолжительность жизни увеличивается, здравоохранение и условия жизни улучшаются, что также повышает трудоспособность пожилых людей. Многие страны столкнулись со старением населения, высокой долей пожилых людей и низким уровнем молодой рабочей силы, поэтому они добровольно повышают пенсионный возраст. В некоторых странах люди до сих пор работают до 70 лет.

По словам г-на Куонга, люди называют это «серебряной экономикой» — экономикой людей с седыми волосами, максимально использующей преимущества этой группы, поскольку многие люди достигают этого возраста только для того, чтобы наилучшим образом продемонстрировать свою ценность и внести свой вклад.

Однако профессии, требующие высокой интенсивности труда, быстрой реакции и точных действий, не подходят для пожилых людей. Поэтому развитие «серебряной экономики» должно сопровождаться очень гибкой моделью и методом эксплуатации доминирующей группы, не оказывая при этом давления на ту, которая уже не способна адаптироваться.

Делегат Хоанг Ван Кыонг выступает на тему повышения пенсионного возраста

Делегат Хоанг Ван Кыонг проанализировал: «Если правила будут жёсткими и обязательными, преимущества будут сочетаться с недостатками. Более того, Вьетнам по-прежнему обладает относительно богатым источником молодой рабочей силы, который необходимо полностью и эффективно задействовать, прежде чем думать об обязательных мерах по повышению пенсионного возраста».

Он подтвердил, что в Трудовом кодексе 2019 года предусмотрен план повышения пенсионного возраста для мужчин до 62 лет, а для женщин — до 60 лет. Поэтому на данный момент нам не нужно рассматривать вопрос о повышении пенсионного возраста до 65 лет.