(Дэн Три) - С 1 июля 2025 года работники получат возможность получать более высокие пенсии благодаря системе дополнительного пенсионного страхования.
Возможность получения высокой пенсии
До 1 января 2007 года (когда вступил в силу Закон о социальном страховании 2006 года) система социального страхования не предусматривала заработную плату в качестве основы для расчета максимальных взносов в систему социального страхования. В то время многие работники предприятий с иностранными инвестициями платили взносы в систему социального страхования с заработной платы, многократно превышающей среднюю. Это приводило к существенной разнице в размерах пенсий между группами работников.
Согласно статистике Управления социального страхования Хошимина, в июне 2024 года размер самой высокой пенсии в городе составлял 140 миллионов донгов в месяц. В то же время размер самой низкой пенсии ещё не достиг 2 миллионов донгов в месяц. То есть, самая высокая пенсия в 70 раз превышает самую низкую.
У работников больше шансов получить пенсию, если они решат участвовать в дополнительном пенсионном страховании (Иллюстрация: Социальное страхование города Хошимин).
Однако Закон о социальном страховании 2006 года установил, что заработная плата, используемая в качестве основы для взносов на обязательное социальное страхование, не должна превышать 20-кратного размера базовой заработной платы на момент уплаты взноса. С тех пор разрыв в пенсионном обеспечении между группами работников сократился.
В то же время положение о максимальном размере взносов в фонд социального страхования также ограничивает тех, чьи пенсии составляют сотни миллионов донгов в месяц, что слишком много по сравнению с общим уровнем.
Это положение сохраняется и в Законе о социальном страховании 2014 года. Закон о социальном страховании 2024 года (вступающий в силу с 1 июля 2025 года) также сохраняет вышеуказанное положение в соответствии с пунктом d) пункта 1 статьи 31, заменяя только базовую заработную плату референтным уровнем (который будет регулироваться Правительством ).
Чтобы удовлетворить потребности части работников с высоким уровнем дохода, желающих иметь необычайно высокую пенсию, в Закон о социальном страховании 2024 года добавлена 1 глава с 4 статьями, регулирующими форму дополнительного пенсионного страхования.
По словам доктора Фам Труонг Джианга, директора Департамента социального страхования Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов , одним из 14 основных положений Закона о социальном страховании 2024 года является дополнение положений о субъектах, принципах, фондах и государственной политике в области дополнительного пенсионного страхования.
Юридический департамент социального страхования Вьетнама оценил, что режим дополнительного пенсионного страхования создает для работодателей и работников условия, позволяющие им иметь больше выбора и вносить свой вклад в получение более высоких пенсий.
Фонд дополнительного пенсионного страхования
Статья 124 Закона о социальном страховании 2024 года гласит: «Субъектами дополнительного пенсионного страхования являются работодатели и работники».
Дополнительное пенсионное страхование будет осуществляться в соответствии с четырьмя основными принципами, изложенными в статье 125 Закона о социальном страховании 2024 года.
Во-первых, размер дополнительных взносов на пенсионное страхование добровольно согласовывается работодателем и работником.
Во-вторых, взносы в фонд дополнительного пенсионного страхования управляются по каждому индивидуальному пенсионному счету.
В-третьих, управление фондом дополнительного пенсионного страхования должно осуществляться на принципах гласности и прозрачности и обеспечивать инвестирование в соответствии с положениями закона.
Окончательный размер страховой выплаты по дополнительному пенсионному обеспечению определяется на основании остатка на индивидуальном пенсионном счете на момент выплаты, сформированного за счет инвестирования средств страхового фонда дополнительного пенсионного обеспечения по рыночным принципам.
Понятие Фонда дополнительного пенсионного страхования также разъясняется в Законе о социальном страховании 2024 года в статье 126.
Соответственно, Фонд дополнительного пенсионного страхования является независимым от государственного бюджета финансовым фондом, его учет, отчетность, составление финансовой отчетности и проведение аудиторских проверок осуществляются в соответствии с положениями законодательства о бухгалтерском учете и законодательства об аудиторской деятельности.
Источниками формирования фонда дополнительного пенсионного страхования являются взносы работодателей, работников и прибыль от инвестиционной деятельности фонда.
Дополнительный пенсионный фонд используется для выплаты дополнительных пенсионных пособий работникам, покрытия организационных расходов и управленческой деятельности.
Политика государства в области дополнительного пенсионного страхования конкретно изложена в статье 127 Закона о социальном страховании 2024 года (статья 127).
Соответственно, государство поощряет развитие дополнительного пенсионного страхования путем предоставления льгот в соответствии с налоговым законодательством.
Одновременно государство будет совершенствовать законодательство и политику в области дополнительного пенсионного страхования, организовывать реализацию профессиональной, современной и прозрачной политики, создавать условия для участия работодателей и работников.
Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm
Комментарий (0)