Возможность получать высокую пенсию за счет дополнительной пенсии

(Дэн Три) - С 1 июля 2025 года работники получат возможность получать более высокие пенсии благодаря системе дополнительного пенсионного страхования.

Возможность высокой пенсии

До 1 января 2007 года (когда вступил в силу Закон о социальном страховании 2006 года) режим социального страхования не предусматривал заработную плату в качестве основы для максимальных взносов социального страхования. В то время многие сотрудники, работавшие на предприятиях с иностранными инвестициями, платили взносы на социальное страхование с зарплат, во много раз превышавших среднюю. Это приводит к огромному разрыву в размерах пенсий между группами работников.

По данным статистики Управления социального страхования Хошимина на июнь 2024 года, самый высокий пенсионный доход в городе составляет 140 миллионов донгов в месяц. Между тем, человек с самой низкой пенсией еще не достиг 2 миллионов донгов в месяц. То есть максимальная пенсия в 70 раз больше минимальной.

У работников больше шансов получить пенсию, если они решат участвовать в дополнительном пенсионном страховании (Иллюстрация: Социальное страхование города Хошимин).

Однако Закон о социальном страховании 2006 года устанавливает, что заработная плата, используемая в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, не должна превышать базовую заработную плату более чем в 20 раз на момент уплаты взноса. С тех пор разрыв в пенсионном обеспечении между трудовыми группами сократился.

В то же время положение о максимальном размере взносов в фонд социального страхования также ограничивает тех, чьи пенсии составляют сотни миллионов донгов в месяц, что слишком много по сравнению с общим уровнем.

Это положение по-прежнему сохраняется в Законе о социальном страховании 2014 года. Закон о социальном страховании 2024 года (вступающий в силу с 1 июля 2025 года) также сохраняет вышеуказанное положение в соответствии с пунктом d) пункта 1 статьи 31, заменяя только базовую заработную плату контрольным уровнем (который будет специально регулироваться правительством ).

Для удовлетворения потребностей сегмента работников с высоким доходом, желающих иметь исключительно высокую пенсию, в Закон о социальном страховании 2024 года добавлена ​​1 глава с 4 статьями, регулирующими форму дополнительного пенсионного страхования.

По словам доктора Фам Труонг Джанга, директора Департамента социального страхования Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов , одним из 14 основных положений Закона о социальном страховании 2024 года является дополнение положений о субъектах, принципах, фондах и государственной политике в области дополнительного пенсионного страхования.

Юридический департамент социального страхования Вьетнама оценил, что режим дополнительного пенсионного страхования создает условия для того, чтобы работодатели и работники имели больше возможностей выбора и могли вносить свой вклад в получение более высоких пенсий.

Фонд дополнительного пенсионного страхования

Статья 124 Закона о социальном страховании 2024 года гласит: «Субъектами дополнительного пенсионного страхования являются работодатели и работники».

Дополнительное пенсионное страхование будет осуществляться в соответствии с четырьмя основными принципами, изложенными в статье 125 Закона о социальном страховании 2024 года.

Во-первых, размер дополнительных взносов на пенсионное страхование устанавливается добровольно работодателем и работником.

Во-вторых, взносы в фонд дополнительного пенсионного страхования управляются по каждому индивидуальному пенсионному счету.

В-третьих, управление фондом дополнительного пенсионного страхования должно осуществляться на принципах гласности и прозрачности и должно обеспечивать инвестирование в соответствии с положениями закона.

Наконец, размер страховой выплаты по дополнительному пенсионному обеспечению определяется на основании остатка средств на индивидуальном пенсионном счете на момент выплаты, сформированного за счет инвестирования средств страхового фонда дополнительного пенсионного обеспечения по рыночным принципам.

Понятие Фонда дополнительного пенсионного страхования также разъясняется в Законе о социальном страховании 2024 года в статье 126.

Соответственно, Фонд дополнительного пенсионного страхования является финансовым фондом, независимым от государственного бюджета; Бухгалтерский учет, ведение бухгалтерского учета, финансовая отчетность, аудит в соответствии с положениями законодательства о бухгалтерском учете и законодательства об аудиторской деятельности.

Источниками фонда дополнительного пенсионного страхования являются взносы работодателей, работников и прибыль от инвестиционной деятельности фонда.

Дополнительный пенсионный фонд используется для выплаты дополнительных пенсионных пособий работникам, покрытия организационных расходов и расходов на управленческую деятельность.

Политика государства в области дополнительного пенсионного страхования конкретно изложена в статье 127 Закона о социальном страховании 2024 года (статья 127).

Соответственно, государство поощряет развитие дополнительного пенсионного страхования посредством льготной политики в соответствии с налоговым законодательством.

В то же время государство будет совершенствовать законодательство и политику в области дополнительного пенсионного страхования, организовывать реализацию профессиональной, современной и прозрачной политики; содействовать участию работодателей и работников.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm