Возможности высокой заработной платы для студентов, изучающих полупроводники

Полупроводниковая промышленность Дананга сталкивается с возможностью создания высокооплачиваемых рабочих мест, при этом предполагаемая ежемесячная зарплата для студентов через 5 лет после окончания вуза составит около 30 миллионов долларов.

19 октября в Университете Дананга Министерство образования и профессиональной подготовки провело семинар по подготовке высококвалифицированных кадров для отрасли производства полупроводниковых микросхем на базе вьетнамских высших учебных заведений.

По прогнозам некоторых экономических экспертов, в ближайшие 5 лет отрасль будет нуждаться в кадрах примерно в 20 000 человек, а в ближайшие 10 лет — в 50 000 человек с высшим образованием или выше. В то же время численность персонала, занятого в разработке микросхем, в настоящее время составляет около 5000 человек.

По словам министра образования и профессиональной подготовки Нгуена Ким Сона, развитие сектора полупроводниковых технологий повысит уровень и позиции Вьетнама в мире. При подготовке кадров в сфере полупроводниковых технологий необходимо ориентироваться на глобальное мышление и уделять особое внимание научным исследованиям.

«Если мы пропустим хоть один удар, мы будем виноваты перед страной. Но если мы сможем это сделать, мы сможем поднять национальный рейтинг и рейтинг всей университетской системы», — сказал г-н Сон.

Министр отметил, что это высокотехнологичная сфера, требующая инвестиций, высоких требований и ожиданий; студенты могут иметь высокую зарплату... поэтому университеты должны готовить специалистов в духе высокого качества.

«Поскольку это новая отрасль, она не может развиваться, используя старый опыт, старые привычки и старые методы работы. Вместо этого должен быть действительно новый подход и новое видение», — добавил он.

Представитель Synopsys Vietnam сообщил, что средняя зарплата инженера-разработчика микросхем после уплаты налогов в первый год работы составляет почти 220 миллионов донгов, а затем постепенно увеличивается. При пятилетнем опыте работы такой специалист зарабатывает более 330 миллионов донгов в год. Согласно исследованию CDVMVN и HSIA, эта цифра постепенно увеличивается до более чем 800 и 1,3 миллиарда донгов при 15–20-летнем опыте работы.

Однако, поскольку рынок труда в сфере производства полупроводников и микросхем всё ещё находится в зачаточном состоянии, демонстрируя лишь потенциальные возможности, важнейшей задачей является привлечение студентов к обучению по специальностям и повышение качества подготовки кадров в соответствии со строгими требованиями бизнеса. Поэтому государству необходима синхронная политика поддержки.

В последние годы во Вьетнаме проводится множество политических мер, направленных на поощрение высших учебных заведений к расширению и развитию специальностей STEM-подготовки, уделяя особое внимание специальностям в сфере информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) и специальностям, обслуживающим человеческие ресурсы в промышленной революции 4.0 — ИИ, большие данные,...

В период с 2019 по 2022 год число новых студентов университетов, обучающихся по программам STEM, увеличивалось в среднем на 10% в год, что превышает общий темп роста в 6,5%. Наибольший среднегодовой рост наблюдался в областях компьютерных и информационных технологий (17,1%) и инженерных технологий (10,6%).

Кадровые ресурсы для исследований, разработок и производства полупроводниковых материалов имеют специальности по химии, физике, материаловедению... Кадровые ресурсы для проектирования и производства микросхем имеют наиболее подходящие специальности по электронной инженерии, электронике и телекоммуникациям; смежные специальности включают электротехнику, управление и автоматизацию, мехатронику...

Высококачественные человеческие ресурсы являются узким местом

Заместитель министра образования и профессиональной подготовки Хоанг Минь Сон заявил, что, хотя полупроводниковые технологии не являются совершенно новой областью обучения, некоторые крупные университеты ведут обучение по ней уже много лет, однако число студентов, обучающихся и заканчивающих обучение, по-прежнему очень мало.

«Нехватка высококвалифицированных кадровых ресурсов, особенно в высокотехнологичных областях, в настоящее время является серьезным препятствием для привлечения крупных технологических корпораций к переносу своих инвестиций в исследования, разработки и производство во Вьетнам», — сказал заместитель министра.

В семинаре приняли участие и представили свои доклады представители 40 университетов. Фото: Нгуен Донг — В семинаре приняли участие и представили свои доклады представители 40 университетов. Фото: *Нгуен Донг*

Г-н Нгуен Ань Зунг, заместитель директора университетского департамента, сообщил, что обучение может осуществляться путем набора новых студентов с самого начала, либо студенты, обучающиеся по смежным специальностям, могут перейти на углубленное обучение в последние 1-2 года; инженеры, окончившие смежные специальности, могут пройти дополнительные курсы обучения продолжительностью от нескольких месяцев до 1-2 лет.

Доктор Нгуен Чунг Хьеу из Академии почтовых и телекоммуникационных технологий предложил правительству и местным органам власти провести исследование и создать не менее 3 высокотехнологичных центров, уделяя особое внимание инвестициям в разработку микросхем и полупроводниковых технологий в трех регионах: Север, Центр и Юг (возможно, расположенных в Ханое, Дананге и Хошимине).

Г-н Хьеу отметил необходимость создания как минимум одного центра для инвестирования в серверы, приобретения авторских прав на программное обеспечение для проектирования микросхем у таких компаний, как Synopsis, Cadence и Mentor Graphic, а также создания мини-фабрик для совместного использования университетами. Кроме того, необходимы конкретные политики и правила, стимулирующие инвестиции бизнеса в исследования, производство и торговлю полупроводниковыми микросхемами во Вьетнаме.

Что касается университетов, правительству необходимо разработать политику поддержки инвестиций в материально-техническую базу, человеческие ресурсы и группы экспертов для обучения и исследований; политику в отношении стипендий, платы за обучение, кредитных поощрений и другие меры, поощряющие учащихся проявлять интерес и настойчиво изучать сферу проектирования полупроводников; а также иметь Фонд науки и технологий и программу финансирования исследований в области проектирования полупроводников.

«В секторе STEM (естественных наук, технологий, инженерии и математики) преимущество имеют школы, активно сотрудничающие с бизнесом», — отметил доцент, доктор Нгуен Хонг Хай, проректор Технологического университета Дананга. Он также отметил, что во многих школах в настоящее время не хватает специализированных кадров и нет специализированных программ обучения. Учебные заведения не поспевают за развитием технологий и испытывают нехватку инвестиций в обучение и исследования.

По словам доцента доктора Чан Мань Ха из Национального университета города Хошимин, необходимо добавить код специальности 4-го уровня для специальности «Проектирование микросхем» как в бакалавриате, так и в магистратуре; ускорить пилотное открытие специальности «Проектирование микросхем» для квалифицированных учебных заведений.

Вакансии в полупроводниковой промышленности. Фото: Нгуен Донг — Вакансии в полупроводниковой промышленности. Фото: *Нгуен Донг*

Облегчит обучение работе с микрочипами

Министерство образования разрабатывает План развития профессиональной подготовки, направленный на быстрое увеличение количества и качества высококвалифицированных кадров в области полупроводниковых технологий, особенно инженеров-разработчиков микросхем. В настоящее время около 35 университетов могут принять участие в программе, но число опытных учебных заведений пока невелико.

Заместитель министра Сон заявил, что для быстрого увеличения количества и качества человеческих ресурсов в области микрочиповых технологий для удовлетворения требований развития необходимо укреплять потенциал высших учебных заведений с точки зрения преподавательского состава, материально-технической базы и технологий, учебных программ, программных средств и т. д. Кроме того, должны быть найдены решения для привлечения студентов, обучающихся по подходящим и смежным специальностям; привлекать больше старшеклассников к поступлению на эти специальности и специальности.

«Кроме того, необходимо наладить сотрудничество между высшими учебными заведениями, а также между высшими учебными заведениями и предприятиями, которые используют человеческие ресурсы, а также с территориями, куда предприятия инвестируют или будут инвестировать, с целью обмена видением, опытом и оптимизации использования ресурсов...», — сказал он.

Министерство образования и профессиональной подготовки создаст условия для школ, которые продемонстрируют свои возможности по раннему приему учащихся, и вскоре выпустит специальные циркуляры и правила для привлечения экспертов и сотрудничества в области обучения... В Министерстве также будет исполнительный департамент, который будет координировать человеческие ресурсы, общие помещения и обмениваться учебными программами для сокращения времени на составление программ.

В настоящее время более 50 крупных предприятий с прямыми иностранными инвестициями инвестируют во Вьетнам в микроэлектронику и полупроводниковую промышленность. После того, как Вьетнам и США повысили уровень своего стратегического партнерства, прогнозируется, что больше крупных корпораций будут инвестировать во Вьетнам, в основном в человеческие ресурсы для разработки микросхем, и, как ожидается, будут инвестировать в обрабатывающую промышленность.

Нгуен Донг

Ссылка на источник