Кампания по соревнованию проходила с 1 сентября по 31 декабря под девизом: «120 дней творчества, прорывов и успешного выполнения задач в 2025 году». Старший подполковник Нго Дуй Хоп, заместитель начальника политического отдела и председатель профсоюза госпиталя, дал старт кампании, требуя от профсоюзных организаций сосредоточиться на организации и проведении пикового соревнования в духе инноваций, действий и эффективности, создавая мощный импульс и успешно выполняя задачи в 2025 году.

Подполковник Нго Зуй Хоп, заместитель начальника политического отдела, председатель профсоюза военного госпиталя № 103, положил начало движению за соревнование.

Наряду с этим решительно отреагировать на движения соревнования, организованные армией и Всеобщей конфедерацией труда, особенно на следующие движения: «Инновационный и креативный армейский профсоюз — Тренировка силы, культивирование добродетели — Повышение интеллекта, профессиональная практика — Сильные, развивающиеся, достойные солдат дядюшки Хо»; «Соревнование за инновации, креативность, цифровую трансформацию»; «Цифровое образование для масс»...

Провести качественную работу по подготовке и успешному проведению съезда низового профсоюза в преддверии XI съезда Воинского профсоюза, проявляя заботу о работниках в духе «Основательная забота, своевременные действия»; сочетая соревнование с организацией и функционированием профсоюза в соответствии с новой моделью; совершенствуя методы работы, решительно борясь с застоем, формализмом и уклонением от ответственности; пропагандируя образцовую роль и новаторство профсоюзных деятелей на всех уровнях. Каждый кадровый состав, член профсоюза и работник всемерно содействует духу творчества, инноваций и повышения качества работы, перевыполняя цели и задачи к концу 2025 года, способствуя устойчивому развитию подразделения.

Представители профсоюзных групп подписали пакт о соревновании.

Кроме того, используйте модель «120-дневного спринта» с решимостью преодолеть все трудности и препятствия, завершить работу в срок и гарантировать качество поставленных задач и работы. Организуйте пиковые периоды соревнований, такие как: «Ускорение, прорыв, достижение финишной черты», «Одна инициатива в неделю», «У каждой команды есть решение для преодоления трудностей»…; соревнуйтесь за продвижение технических инновационных инициатив, повышение производительности труда; смело предлагайте и применяйте инициативы и решения для улучшения методов, внедрения инновационных процессов и рационализации выполнения задач; максимально эффективно используйте время, оборудование и материалы, способствуя снижению затрат, повышению производительности труда, качества выполнения задач и эффективности работы…

Пиковый период соревнования – это практическая деятельность по продвижению традиций, воспитанию духа солидарности и ответственности, преодолению всех трудностей и решимости отлично выполнить поставленные задачи и цели.

Новости и фото: TO NGA

    Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274