Информацией поделился г-н Нго Дуй Хьеу, вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , перед первым заседанием Национального совета по заработной плате утром 26 июня. Он сослался на принцип, что заседание Совета должно быть проведено раньше, но, разделяя положение предприятий и создавая общий импульс для развития страны, профсоюз согласился отложить время переговоров.
«Сроки и конкретные размеры повышения будут обсуждаться на сегодняшнем заседании, чтобы согласовать интересы работников и бизнеса. Кроме того, это будет включать в себя юридические процедуры, такие как издание указов, а также соответствие общему социальному контексту», — сказал он.
Региональный минимальный размер оплаты труда последний раз корректировался 1 июля 2024 года, при этом темп роста составил 6% — уровень, который считается «гармоничным для предприятий и работников и в принципе обеспечивающим минимальный уровень жизни в 2025 году».
Текущая минимальная месячная заработная плата в регионе 1 составляет 4,96 млн донгов; в регионе 2 — 4,41 млн донгов; в регионе 3 — 3,86 млн донгов; в регионе 4 — 3,45 млн донгов. Минимальная почасовая заработная плата в регионе 1 составляет 23 800 донгов; в регионе 2 — 21 200 донгов; в регионе 3 — 18 600 донгов; в регионе 4 — 16 600 донгов. Почасовая заработная плата рассчитывается путем деления недельной или дневной заработной платы на количество рабочих часов в неделю или день; или сдельной или контрактной заработной платы, деленной на количество рабочих часов, затраченных на производство продукта.
На протяжении более 10 лет минимальная заработная плата ежегодно корректировалась 1 января. Однако из-за последствий пандемии COVID-19 и колебаний мировой ситуации последние два раза её корректировали 1 июля.
Национальный совет по заработной плате, учрежденный премьер-министром , состоит из 17 членов и отвечает за консультирование правительства по региональным минимальным размерам заработной платы, включая ежемесячную и почасовую оплату труда; политике в области заработной платы; анализ и оценку ситуации с заработной платой, минимального уровня жизни работников, производства и хозяйственной деятельности предприятий; занятости, безработицы; пересмотр минимального уровня жизни работников и их семей; определение территорий, на которых минимальная заработная плата применяется в качестве основы для повышения заработной платы в каждом периоде. Ежегодно этот орган организует переговоры, чтобы представить правительству рекомендации по корректировке региональных минимальных размеров заработной платы, включая ежемесячные и почасовые ставки.
В первом квартале текущего года темпы экономического роста оцениваются в 6,93%, что является самым высоким показателем по сравнению с аналогичным периодом 2020–2025 годов. Результаты опроса о тенденциях деловой активности предприятий обрабатывающей и перерабатывающей промышленности – локомотиве экономики – показывают, что более 24,1% опрошенных считают, что ситуация в сфере производства и бизнеса улучшилась по сравнению с последним кварталом прошлого года. Более 47% предприятий считают её стабильной, остальные оценивают её как сложную. В частности, индекс потребительских цен (ИПЦ) за первые 3 месяца года вырос на 3,22% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года.
С 1 июля 2025 года, когда вступит в силу двухуровневая модель местного самоуправления, региональный минимальный размер оплаты труда будет определяться на уровне административных единиц коммун, а не районов.
TH (по данным VnExpress)Источник: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html
![[Фото] Мост Бинь Чиеу 1 завершен, поднят на 1,1 м и откроется для движения в конце ноября.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Комментарий (0)