19:37, 25/05/2023
25 мая в филиале фермы Фу Суан (коммуна Эа Дронг, район Ку Мгар) Акционерное общество «Даклак Резин» (Компания) организовало мероприятия по случаю Месяца рабочих 5.
Благодаря большому содержанию, такому как спортивный фестиваль, культурный обмен и программа встреч и благодарностей сотрудников, серия мероприятий привлекла участие большого числа членов профсоюзов и сотрудников из 14 низовых профсоюзов, входящих в состав Компании.
Спортсмены соревнуются в перетягивании каната |
В спортивном празднике принимают участие 130 спортсменов по 3 видам спорта: мужской волейбол, настольный теннис и перетягивание каната. По итогам спортивного праздника первое место в мужском волейболе заняла коалиционная команда хутора Ку Кпо; Первый приз в перетягивании каната: Фабрика по переработке латекса; Большинство мужских парных и одиночных игр принадлежат Ферме 19/8.
Культурное представление в исполнении членов профсоюза фермы Куор Данг в программе |
На собрании поблагодарите сотрудников, членов профсоюза и сотрудников Компании за возможность насладиться специальными выступлениями членов профсоюзов на низовом уровне Компании.
В рамках программы Компания подарила 116 подарков (каждый подарок стоимостью 500 тысяч донгов) лицам, являющимся сотрудниками, которые давно участвуют и остаются с Компанией. В то же время, предоставление 4 профсоюзных приютов и 6 племенных коров членам профсоюза и работникам с чрезвычайно тяжелыми жизненными обстоятельствами, чтобы помочь работникам реализовать свою мечту об оседлости и улучшении своей жизни.
|
||
По этому случаю Конфедерация труда провинции подарила 1 подарок (на сумму 1 миллион донгов), Союз сельского хозяйства и развития сельских районов подарил 19 подарков (на сумму 500 тысяч донгов / курс), а Союз компаний подарил 100 подарков (на сумму 300 XNUMX донгов). цена XNUMX тыс. донгов/шт.) для членов профсоюза и сотрудников Компании.
Трудящиеся в трудной жизненной ситуации получают символ Приюта профсоюзов |
В рамках программы она создала полезную и здоровую площадку для персонала и сотрудников компании, где они могут обмениваться информацией, учиться, укреплять солидарность и укреплять здоровье, способствуя улучшению качества жизни, культурной и духовной жизни сотрудников.
Чудо