Стратегическая точка сближения после 40 лет национального обновления открывает историческую возможность ввести страну в эпоху развития, эпоху национального прогресса; в то же время, это также ставит настоятельную задачу решительного проведения революции для создания действительно стройной, сильной политической системы, действующей эффективно, действенно и действенно, отвечающей требованиям и задачам текущего периода. Инновации и совершенствование руководства партии, её управленческого потенциала и боеспособности являются не только неизбежным требованием, но и центральной целью, решающей успех дела всестороннего социально-экономического развития и прочной защиты социалистического вьетнамского Отечества.
В статья «Гладкий - Компактный - Сильный - Эффективный - Действенный - Эффективный», - подчеркнул Генеральный секретарь То Лам: «На каждом революционном этапе наша партия и государство всегда придают особое значение совершенствованию руководства, управления и Боевая мощь партии, повышение эффективности, результативности и производительности политической системы. Это один из ключевых факторов, способствующих Коммунистическая партия Вьетнама Стать великим рулевым, элитным капитаном, который проведет вьетнамский революционный корабль через все пороги, одерживая победу за победой». Укрепление руководящей и управленческой способности партии и утверждение ее боевой мощи — это не только обязанность всей партии, но и благородная миссия по реализации стремления к созданию сильной, процветающей, благополучной и счастливой страны.
Подтверждение руководящей и руководящей миссии партии
Повышение лидерского и управленческого потенциала помогает партии успешно выполнять свою роль в стратегическом ориентировании и организации реализации политических, экономических, культурных и социальных задач. Лидерский и управленческий потенциал проявляется не только в разработке правильной политики и руководящих принципов, но и в способности эффективно организовать их реализацию, обеспечивая гармоничное сочетание интересов государства, народа и всех субъектов общества. Это требует активного инновационного мышления лидера, избегания консерватизма и застоя, а также готовности усваивать и выбирать современные модели управления, подходящие для практики.
XII Национальный съезд партии выдвинул требование «продолжать обобщать практику, изучать теории о правящей партии, четко определять цель правления, метод правления, содержание правления, условия правления; вопрос содействия демократии в условиях единой правящей партии; риски, которые необходимо предотвратить для правящей партии» (1).
Далее, документ 13-го Национального съезда партии продолжил добавлять много новых и важных пунктов, включая термин «власть» к общей цели «повышения руководящей способности, управленческой способности и боевой мощи партии» (2); оттуда он выдвинул руководящую точку зрения: «Укрепление партийного строительства и исправления, содействие природе рабочий класс Партии, улучшить лидерские качества партии, ее способность управлять и боеспособность» (3).
Боевая сила партии – ключевой фактор, обеспечивающий сохранение её лидерства и правящей роли перед лицом внутренних и внешних вызовов. Партия не только сталкивается с риском деградации политической идеологии, этики и образа жизни внутри партии, но и должна твёрдо противостоять саботажу со стороны враждебных сил. Сильная боевая сила проявляется во внутренней солидарности, высокой дисциплине и способности действовать согласованно в каждой партийной организации. Каждый член партии и её кадровый состав должны постоянно развивать и совершенствовать свою политическую стойкость, чувство ответственности и дух служения народу.
Чтобы реализовать дух «Изысканность-Сила-Эффективность-Эффективность-Эффективность» – руководящий принцип реформирования и обновления руководства, управления и организационного потенциала партии и государства, необходимо прояснить основное содержание и применять конкретные методы руководства, управления и реализации. Это не только требование реформирования аппарата, но и основной принцип оптимизации его организационной структуры, обеспечения компактности при сохранении комплексной мощи, тем самым повышая эффективность всех видов деятельности и отвечая потребностям развития страны, вступающей в новую эпоху.
Суть бережливого производства (Lean) подчёркивает научную и разумную организацию аппарата, устраняя ненужные промежуточные уровни и уровни, минимизируя дублирование функций и задач. Бережливая организация способствует повышению эффективности принятия решений, сокращению административных процедур, а также экономии времени и ресурсов. Для политической системы бережливое производство — это не только реструктуризация, но и радикальное реформирование мышления и методов работы. Бережливый аппарат создаёт условия для руководителей всех уровней, позволяя им сосредоточиться на стратегических задачах, способствуя креативности и эффективности в управлении и исполнении.
Дух «Сильной» фокусируется на внутренней прочности организационного аппарата, основанной на качестве персонала и сплочённости действий. Сильная организация должна иметь команду элитных, хорошо подготовленных сотрудников с твёрдой политической волей и профессиональной этикой. Сила также проявляется в способности быстро адаптироваться к изменениям, эффективно решать проблемы и эффективно использовать возможности развития. Это важный фактор для сохранения руководящей и управляющей роли партии, обеспечения стабильности и быстрого, устойчивого развития страны.
Суть принципа «Эффективность-результативность-эффективность» направлена на достижение высшей цели – приносить очевидную практическую пользу, вносить реальный вклад в социально-экономическое развитие и всестороннее улучшение качества жизни людей. Эффективность отражается в способности бесперебойно и гармонично функционировать системой, оптимизируя ресурсы для достижения наилучших результатов; результативность – это способность принимать решения на научной основе, быстро и целенаправленно; а результативность – это мера фактически достигнутых результатов. Для достижения этих целей необходимо применять современные методы управления, внедрять инновации в мониторинг и контроль, поощрять инновации и постоянно совершенствовать операционные процессы организации.
Требования и проблемы практики
За более чем 90 лет становления, становления и развития партия не только подтвердила свою руководящую и руководящую роль в политической системе, но и сыграла центральную роль в разработке политики и стратегий социально-экономического развития, защите независимости, суверенитета и территориальной целостности. Однако в условиях всё более сложной и непредсказуемой мировой ситуации, а также внутренних трудностей и вызовов, существует острая необходимость в реформировании и совершенствовании руководящего и управленческого потенциала партии.
Сначала о нынешней партийной организации.
В последние годы организационный аппарат партии претерпел серьезные реформы в сторону большей упорядоченности, эффективности и научности, чтобы отвечать требованиям инноваций и развития страны в соответствии с практической ситуацией. Партийные органы от центрального до местного уровня были реорганизованы в направлении сокращения промежуточных уровней, устранения дублирования функций и задач, оперативного преодоления недостатков и ограничений в организации и работе аппарата. Тем не менее, некоторые органы все еще громоздки, с дублированием операций, снижением эффективности и нерациональным использованием ресурсов. В некоторых местах координация между партийными органами и правительством не очень тесна, что приводит к ситуации медленного и несинхронизированного выполнения работы. Все еще есть случаи, когда кадры и члены партии не чувствуют ответственности, не понимают требований инноваций и интеграции и даже нарушают этику и закон, подрывая престиж партии.
Во-вторых, об эффективности руководства партии в сложившейся ситуации.
Эффективность руководства партии наглядно продемонстрирована выдающимися достижениями в области экономического, культурного, социального развития, национальной обороны, безопасности, иностранных дел и международной интеграции. Вьетнам сохранил стабильные темпы экономического роста, став одной из самых динамично развивающихся экономик Юго-Восточной Азии. В частности, работа по предотвращению и борьбе с коррупцией, расточительством и негативными явлениями принесла немало важных результатов, создав позитивный общественный резонанс. Ряд серьёзных дел был строго расследован, многие высокопоставленные чиновники были привлечены к дисциплинарной ответственности и привлечены к уголовной ответственности, что свидетельствует о решимости партии создать честный и сильный аппарат.
Однако, помимо этих достижений, существует ещё множество недостатков и ограничений, которые необходимо устранить в ближайшее время для повышения эффективности руководства партии: некоторые важные политические решения и решения партии реализуются на низовом уровне медленно, без должной координации, что создаёт трудности на этапе реализации. В некоторых областях политика не всегда соответствует действительности, что приводит к расточительству ресурсов или не позволяет достичь ожидаемых результатов.
В-третьих, о лидерстве и способности партии управлять
Коммунистическая партия Вьетнама руководит и управляет, и является единственной силой, которая продолжает историческую роль и миссию ведения революционного дела вьетнамского народа к победе, реализации цели национальной независимости, связанной с социализмом, начала строительства социалистического общества, принесения независимости нации, объединения Отечества, свободы и счастья народу. Однако руководящий и управляющий потенциал партии также сталкивается со многими вызовами: в контексте все более глубокой международной интеграции прогнозирование и реагирование на сложные ситуации, особенно нетрадиционные вопросы безопасности, по-прежнему сталкивается со многими трудностями; в некоторых местах все еще существует состояние оторванности от масс, невнимания к мнению людей, что приводит к снижению доверия среди части населения.
Кроме того, центральным становится вопрос повышения качества кадров и членов партии. Необходимо уделять больше внимания воспитанию этических, идеологических и профессиональных качеств кадров, особенно в условиях накопления нашей страной достаточной мощи и силы для скорейшего вступления в новую эпоху.
Синхронные, радикальные решения, инновационные методы лидерства
Действуя в духе «Крепкий-Сильный-Эффективный-Эффективный-Эффективный», Коммунистической партии Вьетнама необходимо принять синхронные и радикальные решения для дальнейшего подтверждения своего всеобъемлющего потенциала управления и лидерства, обеспечивая быстрое и устойчивое развитие страны.
Во-первых, реформировать организационный аппарат в сторону оптимизации и эффективности.
В резолюции XIII съезда партии подчеркивалось: «Продолжать внедрять инновации и совершенствовать организационный аппарат партии и политическую систему, чтобы они были рационализированы, функционировали эффективно и действенно, а также соответствовали экономическим, культурным и гуманитарным инновациям..., отвечая требованиям улучшения руководства и управленческого потенциала партии» (4).
Исходя из этого, процесс реформирования начинается с анализа и реорганизации подразделений с дублирующими функциями и задачами для устранения промежуточных уровней, что позволяет оптимизировать ресурсы и повысить эффективность реализации политики. Необходимо уточнить полномочия и обязанности каждого уровня и ведомства, избегая злоупотребления властью или уклонения от ответственности.
Кроме того, активное применение цифровой трансформации в управлении и эксплуатации является ключевым фактором повышения эффективности работы, увеличения прозрачности и ограничения негативных факторов в процессе исполнения государственных обязанностей в целях создания оптимального аппарата для служения народу и всем субъектам общества.
Во-вторых, повысить лидерские качества и боеспособность кадрового состава и членов партии.
Кадровый состав и члены партии играют ключевую роль в обеспечении эффективности руководства и управления партией. Чтобы иметь на всех уровнях кадровый состав руководителей и управленцев, отвечающий революционным задачам в новых условиях, XIII съезд партии чётко постановил: «Сосредоточиться на формировании кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом, обладающего достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленной задаче» (5).
Чтобы сформировать команду, которая одновременно является одновременно эффективной и сильной, необходимо регулярно обучать и развивать её, формируя твёрдую политическую позицию, инновационное мышление и высокое чувство ответственности для решения практических задач. Каждый сотрудник должен обладать глубокими знаниями, способностью осваивать и применять современные технологии, а также твёрдым пониманием внутренних и международных стратегических вопросов для удовлетворения требований интеграции и развития. Периодическая оценка эффективности работы поможет правильно выявить неквалифицированные кадры, смело заменяя и дополняя их новыми ресурсами, гарантируя постоянную готовность сотрудников к выполнению поставленных задач.
Кроме того, необходимо создать благоприятную рабочую среду, чтобы кадры и члены партии могли максимально использовать свои возможности, квалификацию и сильные стороны, а также предлагать своевременные решения для эффективного разрешения проблем, возникающих на практике, с целью повышения эффективности деятельности организации.
В-третьих, усилить партийную инспекцию, надзор и дисциплинарную работу.
Эффективность руководства партии во многом зависит от поддержания дисциплины и строгого соблюдения организационных принципов. Для обеспечения прозрачности, доверия народа и силы партии необходимо проводить регулярные и комплексные проверки на всех уровнях, от центрального до низового, для своевременного выявления и устранения негативных проявлений или нарушений в организации и кадровом составе. Эта работа должна проводиться синхронно и регулярно, чтобы не допускать ситуаций «запретных зон», «захватов», «взаимной нейтрализации», снижающих эффективность и результативность работы аппарата.
XIII съезд указал: «Сосредоточить внимание на руководстве, решительном направлении и пристальном контроле за конкретизацией, институционализацией и организацией выполнения решений; придавать значение проверке, надзору, настойчивости, предварительным и окончательным подведениям итогов выполнения решений, постановлений, директив и заключений партии, обеспечивая эффективность и действенность» (6).
Это необходимо для того, чтобы все нарушения этики и закона со стороны кадров и членов партии рассматривались открыто, прозрачно, с привлечением соответствующих лиц и с привлечением соответствующих лиц к ответственности за соответствующие преступления. Усиление превентивных мер, особенно в сферах, подверженных коррупции, растратам и негативным проявлениям в финансово-бюджетной сфере и управлении земельными ресурсами... Создание механизма мониторинга на раннем этапе и на расстоянии, особенно с применением современных технологий, поможет минимизировать риск коррупции, растрат и негативных проявлений, сделав всю деятельность организации более публичной и прозрачной.
В-четвертых, обновить методы руководства и возможности управления партии.
Методы руководства и управленческий потенциал партии должны быть обновлены в соответствии с требованиями и требованиями реальности. Вместо того, чтобы навязывать жёсткие директивы, партии необходимо сосредоточиться на стратегической ориентации, создавая условия для организаций и отдельных лиц, способствующие развитию самостоятельности и творческого подхода к выполнению задач, тем самым повышая эффективность и гибкость управления.
Прежде чем принимать важные решения, необходимо запрашивать мнения экспертов, учёных, граждан и всех субъектов общества. Это гарантирует не только практичность, но и осуществимость политики. Организация диалогов и форумов поможет Партии напрямую прислушиваться к мнениям и чаяниям людей. Эта практическая информация служит основой для своевременной и адекватной корректировки политики Партии.
В-пятых, укрепляйте тесные связи с народом.
Тесные отношения между партией и народом являются важной основой для сохранения руководящей роли партии и её государственного управления. Для укрепления и укрепления отношений между партией и народом вся политика партии и государства должна ставить интересы народа в центр внимания, обеспечивая справедливость, прозрачность и эффективность. Политика должна точно отражать реальные потребности народа, приносить практическую пользу и укреплять доверие людей к руководству партии.
В резолюции XIII Национального конгресса чётко сформулирован девиз: «Народ знает, народ обсуждает, народ действует, народ проверяет, народ контролирует, народ извлекает пользу» (7). Это и есть истинное господство народа, для народа, и одновременно важный момент в методах и подходах руководства партии. Руководство и управление демократическими методами, основанное на содействии демократии, — это наиболее устойчивый способ управления, основанный на благе, счастье и процветании народа.
В этом духе партийным кадрам и членам партии необходимо быть ближе к народу, регулярно прислушиваться к его мнению, мыслям и чаяниям для оперативного решения насущных вопросов общественной жизни. Партия должна создать условия для активного участия граждан в управлении государством и контроле за деятельностью государственных органов.
Подтверждая, что политика «Выпрямление – Сила – Эффективность – Эффективность – Эффективность» является не только руководством для укрепления руководящей роли, управленческого потенциала и боеспособности партии, но и основой для построения современной, прозрачной политической системы, отвечающей требованиям новой эпохи. Инновации в организации, повышение квалификации персонала, усиление контроля и надзора, укрепление тесных связей с народом и инновационные методы руководства являются стратегическими шагами партии по эффективному развитию её управленческого потенциала и всеобъемлющего лидерства. Решимость, совместные усилия и единодушие всей партии, народа и армии позволят партии продолжать вести страну в ногу с современными тенденциями развития, уверенно введя нашу страну в новую эпоху – эпоху национальной мощи и процветания.
----------
(1) Документы 12-го Национального съезда делегатов, Центральный офис партии, Ханой, 2016 г., стр. 217.
(2) Документы 13-го съезда Национальной партии, том I, Национальное политическое издательство - Ханой, 2021, стр. 111, 118, 185.
(3) Документы 13-го Национального конгресса делегатов, Национальное политическое издательство «Правда», Ханой, 2021, т. II, стр. 325.
(4) Документы 13-го съезда Национальной партии, том I, Национальное политическое издательство - Ханой, 2021, стр. 185.
(5) Документы 13-го Национального конгресса делегатов, указ. соч., т. 1, стр. 187.
(6) Документы 13-го Национального конгресса делегатов, указ. соч., т. 1, стр. 199.
(7) Документы 13-го съезда Национальной партии, том II, Национальное политическое издательство - Ханой, 2021, стр. 249.
Источник
![[Фото] Суперлуние ярко светит в ночь Праздника середины осени по всему миру](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/07/1759816565798_1759814567021-jpg.webp)
Комментарий (0)