Реорганизация административных границ, объединение провинциального и общинного уровней, а также введение двухуровневой модели местного самоуправления (упразднение районного уровня) являются объективными требованиями развития страны в новый период. Как заявил Генеральный секретарь То Лам: «Решение о «переустройстве страны» — исторический шаг стратегического значения, знаменующий собой новый этап развития в деле совершенствования государственного административного аппарата, совершенствования институтов и организации синхронной, упорядоченной, эффективной и действенной политической системы, направленной на создание современной, конструктивной, дружелюбной к людям и служащей им административной системы, которая позволит всем её благам принадлежать народу».
Вьетнамский народ и деловые круги прекрасно понимают, что объединение и оптимизация аппарата являются неизбежным требованием реальности, основополагающим условием для построения современной, централизованной и эффективной администрации, отвечающей цели: сделать людей центром, а бизнес субъектом, содействовать быстрому, сильному и устойчивому развитию страны в новую эпоху.
Г-н Хо Хай, председатель Mai Linh Group
Группа компаний Mai Linh и бизнес-сообщество высоко оценивают и выражают свою веру и решительную поддержку новой модели административной организации. Это не только институциональная реформа политической системы, но и основа, создающая благоприятные условия для предприятий в целом, особенно крупных предприятий, работающих по всей стране, для реформирования и реструктуризации организационной системы и операционных механизмов, создавая мощный импульс и мотивацию для предприятий к трансформации, развитию в сторону цифровизации, экологизации и повышения эффективности производства и деловой активности.
Объединение провинциальных и коммунальных органов власти, реализация двухуровневой модели местного самоуправления, построение стройной, сильной, эффективной-эффективной-эффективной политической системы с четким механизмом децентрализации и делегирования полномочий, связанных с прорывами в развитии науки и технологий, инновациями и национальной цифровой трансформацией, комплексной модернизацией производительных сил и налаживанием адекватных производственных отношений, создадут максимальные удобства для деятельности людей и бизнеса.
Руководство Mai Linh Group определило, что это очень благоприятная возможность для компаний исследовать трансформацию моделей, открывая широкие возможности для внутренней реструктуризации, оптимизации организации, инвестиций в цифровые технологические платформы, зелёной трансформации и оптимизации операционных расходов. Эти факторы станут важными преимуществами, которые помогут вьетнамским компаниям ускорить свой рост, в полной мере раскрыть потенциал внутреннего и международного рынков и внести активный вклад в развитие страны в новую эпоху.
Осознавая вышеизложенное, Совет директоров Mai Linh Group реструктурировал аппарат и внедрил инновационные операционные механизмы Группы. В результате Mai Linh Group объединила подразделения и филиалы по всей стране, минимизировав численность исполнительного совета и офисного персонала, что позволило сэкономить несколько миллиардов донгов в месяц. Кроме того, Группа активно применяла цифровые технологии в управлении и операционной деятельности для обеспечения оперативности и научного подхода; инвестировала в сотни новых электромобилей, стремясь к экологичному, современному, цивилизованному и устойчивому развитию, а также к повышению качества обслуживания.
Бизнес-сообщество ожидает, что новый административный аппарат после объединения и оптимизации будет обладать множеством прорывных и существенных инноваций; ведомства и персонал, государственные служащие и бюджетники будут децентрализованы и получат четкие полномочия, без дублирования функций и задач; будут созданы механизмы и будет способствовать применению современных цифровых технологий для быстрого, научно обоснованного и разумного выполнения задач, обеспечивая эффективность, результативность и профессионализм в обслуживании населения и бизнеса. В то же время государству необходимо создать прозрачную и строгую систему оценки эффективности труда (KPI) кадров, государственных служащих и бюджетников; не допускать «лазеек» для негатива и притеснений населения и бизнеса, препятствующих развитию страны.
Ветеран Хо Хуй
Председатель Mai Linh Group
Источник: https://baochinhphu.vn/cuoc-cach-mang-ve-sap-xep-tinh-gon-bo-may-hanh-chinh-thoi-co-de-doanh-nghiep-doi-moi-but-pha-102250704100931397.htm
Комментарий (0)