Университеты Ханоя предоставляют преподавателям бонусы в размере от 10 до 55 миллионов донгов к празднику Тэт

Многие университеты выплачивают каждому преподавателю ежегодную премию в размере 10–55 млн донгов, что не изменилось или увеличилось по сравнению с прошлым годом, несмотря на многочисленные трудности.

Национальный экономический университет заявил, что сохранит размер бонусов на уровне предыдущих лет. По словам профессора, доктора Фам Хонг Чыонга, директора университета, каждый сотрудник, преподаватель и рядовой сотрудник получит бонус в размере 25 миллионов донгов, независимо от должности и ранга. Общая сумма бонуса к празднику Тэт для 1100 человек составит около 27 миллиардов донгов.

«Эта сумма денег получена за счет экономии средств от деятельности университета в течение года, включая излишки, образовавшиеся за счет сокращения административного персонала», — сказал г-н Чыонг, добавив, что раньше в Национальном экономическом университете работало более 400 административных сотрудников, но теперь их число сократилось вдвое благодаря применению информационных технологий.

Помимо праздничного бонуса, сотрудники школы получают 13-ю зарплату. В настоящее время зарплата преподавателей школы составляет от 15 до 30 миллионов донгов в месяц, административного персонала — от 13 до 20 миллионов, а специалистов — от 9 до 19 миллионов донгов.

Таким образом, если сложить премию Тет и 13-ю зарплату, то должностное лицо или сотрудник Национального экономического университета получит наибольшую сумму в размере около 55 миллионов донгов, а наименьшую — в размере 35 миллионов донгов.

Преподаватели Национального экономического университета приняли участие в мероприятии, посвященном 68-й годовщине основания университета, которое состоялось 25 января. Фото: NEU

Доцент, доктор Динь Ван Чау, исполняющий обязанности ректора Университета электроэнергетики , сообщил, что сотрудники и преподаватели университета получат две суммы. Одна из них – это праздничная премия в размере 5 миллионов донгов, выплачиваемая в соответствии с внутренними правилами расходования средств. Другая – дополнительная премия из фонда социального обеспечения – 30 миллионов донгов для тех, кто проработал 12 месяцев в году. Эта сумма на 5 миллионов донгов больше, чем в прошлом году.

«Это сделано для того, чтобы поощрить и мотивировать работников вносить вклад в развитие школы», — сказал г-н Чау.

По словам г-на Чау, увеличение бонусов также является результатом хорошей реализации плана экономии расходов в сложных условиях, связанных с влиянием COVID-19 в предыдущие годы.

Доцент д-р Ле Суан Тхань, глава департамента политических и студенческих дел Университета горного дела и геологии , сообщил, что каждому сотруднику и преподавателю было вручено по 5 миллионов донгов.

Кроме того, школа выплачивает 13-ю зарплату, размер которой зависит от коэффициента и уровня заработной платы каждого сотрудника. По словам г-на Тхань, максимальная 13-я зарплата, которую получает сотрудник, составляет около 16 миллионов донгов, минимальная — 4-5 миллионов.

Помимо двух выплат, сотрудники и преподаватели Школы горного дела и геологии получают около 9–21 млн донгов.

Что касается Университета транспорта , то заместитель директора, доцент Нгуен Тхань Чыонг, отметил, что вуз не называет это «премией к празднику Тет», а просто распределяет по этому случаю благотворительные средства. Каждый сотрудник и преподаватель получает более 20 миллионов донгов, что больше, чем в прошлом году.

В Лесном университете не предоставили подробную информацию о размере премии Тет, но сообщили, что в этом году каждый преподаватель получил премию в 1,7 раза больше, чем в прошлом году.

Согласно Постановлению Правительства № 60 от 2021 года, финансовые результаты года распределяются школами в четыре фонда, включая фонд развития карьеры (минимум 25%), фонд надбавок к доходу, фонд вознаграждений и социального обеспечения; другие фонды.

Школы обеспечили, чтобы все или часть их регулярных расходов направлялись в Фонд вознаграждений и социального обеспечения в размере 1,5–3 месячных зарплат в год. Поэтому школы часто используют этот фонд для поддержки сотрудников, сотрудников и преподавателей, предоставляя им доход за один или два месяца в течение лунного Нового года.

Во внутренних правилах расходов многие школы четко предусматривают премии на праздники и Тэт, например, 3–5 миллионов донгов на Тэт; но некоторые школы принимают решения, исходя из своих финансовых возможностей каждый год.

По сравнению с некоторыми учебными заведениями Хошимина, праздничный бонус государственных университетов Ханоя сопоставим. Например, в Университете информационных технологий Хошиминского национального университета каждый преподаватель получает в среднем от 15 до 30 миллионов донгов. Университет промышленности и торговли Хошимина выплачивает аналогичный праздничный бонус в размере 25 миллионов донгов на человека.

Duong Tam - Thanh Hang

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/dai-hoc-o-ha-noi-thuong-tet-giang-vien-10-55-trieu-dong-4705608.html