Обеспечение мотивации и бюджетных условий

В последнее время Народный совет провинции принял ряд решений по вопросам кадровой работы и поддержки кадров в провинции. Фото: Н.Д.

Содействовать оптимизации персонала и реструктуризации команды

Предложение о том, чтобы Народный совет провинции рассмотрел вопрос о выпуске положений о политике поддержки, призванных поощрить руководителей и управленцев на провинциальном, районном и общинном уровнях, которые проработали менее одного срока (5 лет), досрочно выйти на пенсию или дождаться достижения ими пенсионного возраста, чтобы они могли заниматься кадровой работой на партийных съездах всех уровней на период 2025–2030 годов, на выборах делегатов Народных советов всех уровней на период 2026–2031 годов, на съездах Вьетнамского фронта Отечества и общественно- политических организациях.

Оценивая воздействие политики, по данным консультативного органа по разработке проекта — Министерства внутренних дел, 14 июня 2024 года Политбюро издало Директиву № 35 о партийных съездах всех уровней на период 2025–2030 годов, подготовленную к XIV Национальному съезду партии.

Соответственно, в Положении о возрасте первого участия и переизбрания в партийные комитеты четко указано: товарищи, впервые участвующие в партийных комитетах, правительстве, Отечественном фронте и общественно-политических организациях, должны иметь не менее одного полного срока трудового стажа.

Товарищи, выдвинутые для переизбрания в партийный комитет, должны иметь не менее половины срока полномочий (30 месяцев). Кадры, вновь избранные в партийный комитет, могут быть переизбраны на руководящие должности в правительстве, Отечественном фронте и общественно-политических организациях, но при этом срок их полномочий должен быть не менее 18 месяцев (сроком исчисления возраста считается время начала проведения съезда партии каждого уровня, время выборов или съезда каждой организации в соответствии с уставом).

Фактически число кадров, которые к моменту проведения съездов партии каждого уровня и выборов делегатов Народных советов всех уровней не достигают возраста, необходимого для перестройки и дальнейшего участия в работе партийных комитетов и выборов делегатов Народных советов всех уровней, весьма велико.

Кроме того, дополнительная поддержка должностных лиц, которые не имеют права на переизбрание или повторное назначение в соответствии с положениями Постановления правительства № 26/2015, является незначительной и неадекватной.

Разработка и обнародование политики по оказанию дополнительной поддержки руководителям и управленцам, не имеющим права на переизбрание или повторное назначение, направлены на содействие кадровой работе перед съездом партии и выборами делегатов Народных советов всех уровней на новый срок.

В то же время содействовать оптимизации численности персонала и реструктуризации кадрового состава в соответствии с духом Постановления Политбюро № 39 от 17 апреля 2015 года.

По словам г-жи Чан Тхи Ким Хоа, директора Департамента внутренних дел, кадровое обеспечение партийных съездов всех уровней и выборы делегатов Народных советов всех уровней на предстоящий срок будут осуществляться разными способами и с использованием разных решений.

В частности, наряду с идеологической работой, мобилизацией... разработка и обнародование политики по предоставлению дополнительной поддержки государственным служащим, не достигшим возрастного ценза для переизбрания, переназначения на досрочную пенсию, а также оптимизация кадрового состава являются ключевыми решениями, выступающими движущей силой, способствующими достижению поставленных целей кадровой работы.

Поддержка 50–70 % от уровня субсидирования

Для обеспечения соблюдения этих принципов, особенно уровня поддержки, соответствующего условиям местного бюджета и стимулирования, Провинциальный народный комитет поручил Департаменту внутренних дел провести обследование бенефициаров политики.

В том числе: руководители, не имеющие права на переизбрание или повторное назначение на должности и звания в соответствии с их сроками полномочий в органах Коммунистической партии Вьетнама, государственных и общественно-политических организациях; секретари и заместители секретарей партийных комитетов коммун (со стажем работы менее 30 месяцев).

На этом основании в своем представлении Народный комитет провинции предложил выделить в общей сложности более 16,6 млрд донгов на 57 должностей должностных лиц, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии, членов Постоянного комитета районного комитета партии, заместителей председателя Народного совета, заместителей председателя Народного комитета районного уровня; а также 40 секретарей и заместителей секретарей комитетов партии на уровне коммун.

В отчете также четко указано, что субъектами, не применяющими данную политику, являются те, кто получил уведомление об уходе на пенсию от компетентных органов до даты вступления резолюции в силу.

Случаи, не подпадающие под действие постановления Правительства № 26 от 9 марта 2015 года, поручения Центрального организационного комитета № 27 от 20 декабря 2019 года и постановления Правительства № 29 от 3 июня 2023 года.

Анализируя политику поддержки, по данным Провинциального народного комитета, для лиц, выходящих на пенсию до достижения возраста, установленного в Постановлении правительства № 26/2015, помимо установленного фонда поддержки, при выходе на пенсию кадровые работники получат дополнительную единовременную поддержку в размере 50% от размера субсидии, установленного в данном Постановлении.

Тем, кто прекратил трудовую деятельность и ожидает достижения пенсионного возраста, будет предоставлена ​​дополнительная единовременная поддержка в размере 50% от размера субсидии в соответствии с методикой расчета пособий по досрочному выходу на пенсию, установленной в Декрете № 26.

Между тем, для тех, кто выйдет на пенсию до возраста, установленного в Постановлении Правительства № 29/2023, в дополнение к установленному фонду поддержки при выходе на пенсию кадровые работники получат дополнительную единовременную поддержку в размере 70% от субсидии, установленной в настоящем Постановлении.

В случае досрочного выхода на пенсию в соответствии с положениями Декрета № 29, но при отсутствии права на режим субсидирования в соответствии с положениями настоящего Декрета (выход на пенсию за 6–12 месяцев до съезда партии на всех уровнях), дополнительная единовременная поддержка в размере 70% от уровня субсидирования в соответствии с методикой расчета пособия по досрочному выходу на пенсию, предусмотренной Декретом № 29.

Г-жа Чан Тхи Ким Хоа отметила, что данная политика стимулирует госслужащих и государственных служащих к добровольному досрочному выходу на пенсию и сокращению фонда оплаты труда. Тем самым она способствует организации работы с кадрами, обслуживающими съезды партии всех уровней, выборы делегатов в Народные советы всех уровней, обеспечивая соблюдение требований к возрастной структуре, выборам и назначениям...

Источник: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html