Содействовать оптимизации и реструктуризации персонала
Предложение о том, чтобы Народный совет провинции рассмотрел вопрос о разработке политики поддержки, направленной на поощрение руководителей и управленцев на провинциальном, районном и общинном уровнях, которые все еще работают менее одного срока (5 лет), к досрочному выходу на пенсию или ожиданию достижения ими пенсионного возраста, с тем чтобы они могли заниматься кадровой работой на партийных съездах всех уровней на период 2025–2030 годов, на выборах делегатов Народных советов всех уровней на период 2026–2031 годов, на съездах Вьетнамского фронта Отечества и общественно- политических организациях.
Оценивая воздействие политики, по данным разрабатывающего ее ведомства — Министерства внутренних дел, 14 июня 2024 года Политбюро издало Директиву № 35 о партийных съездах всех уровней на период 2025–2030 годов, подготовленную к XIV Национальному съезду партии.
Соответственно, в Положении о возрасте первого участия и переизбрания в партийные комитеты четко указано: товарищи, впервые участвующие в партийных комитетах, правительстве, Отечественном фронте и общественно-политических организациях, должны иметь не менее одного полного стажа работы.
Товарищи, выдвинутые для переизбрания в партийный комитет, должны иметь не менее половины срока полномочий (30 месяцев). Кадры, вновь избранные в партийный комитет, могут быть переизбраны на руководящие должности в правительстве, Отечественном фронте и общественно-политических организациях, но при этом должны иметь не менее 18 месяцев оставшегося срока полномочий (сроком исчисления возраста считается время начала съезда партии каждого уровня, время выборов или съезда каждой организации в соответствии с уставом).
Фактически число кадров, которые к моменту проведения съездов партии каждого уровня и выборов делегатов Народных советов всех уровней не достигают возраста, необходимого для перестройки и дальнейшего участия в работе партийных комитетов и выборов делегатов Народных советов всех уровней, весьма велико.
Кроме того, дополнительная поддержка должностных лиц, которые не имеют права на переизбрание или повторное назначение в соответствии с положениями Постановления правительства № 26/2015, является незначительной и неадекватной.
Разработка и обнародование политики по оказанию дополнительной поддержки руководителям и управленцам, не имеющим права на переизбрание или повторное назначение, направлены на содействие кадровой работе перед съездом партии и выборами делегатов Народных советов всех уровней на новый срок.
В то же время это способствует оптимизации кадрового состава и реструктуризации кадрового состава в соответствии с духом Постановления Политбюро № 39 от 17 апреля 2015 года.
По словам г-жи Чан Тхи Ким Хоа - директора Департамента внутренних дел, реализация кадровых вопросов для партийных съездов всех уровней и выборов делегатов Народных советов всех уровней на предстоящий срок осуществляется многими различными способами и решениями.
В частности, наряду с идеологической работой, мобилизацией... разработка и обнародование политики по предоставлению дополнительной поддержки государственным служащим, не достигшим возрастного ценза для переизбрания, переназначения на досрочную пенсию, а также оптимизация кадрового состава являются ключевыми решениями, выступающими движущей силой, способствующими достижению поставленных целей кадровой работы.
Поддержка 50–70 % от уровня субсидирования
Для обеспечения соблюдения этих принципов, особенно уровня поддержки, соответствующего условиям местного бюджета и стимулирования, Провинциальный народный комитет поручил Департаменту внутренних дел провести обследование бенефициаров политики.
В том числе: руководители, не имеющие права на переизбрание или повторное назначение на должности и звания в соответствии с их сроками полномочий в органах Коммунистической партии Вьетнама, государственных и общественно-политических организациях; секретари и заместители секретарей партийных комитетов коммун (со стажем работы менее 30 месяцев).
На этом основании в своем представлении Народный комитет провинции предложил выделить в общей сложности более 16,6 млрд донгов на 57 должностей должностных лиц, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциального комитета партии, членов Постоянного комитета районного комитета партии, заместителей председателя Народного совета, заместителей председателя Народного комитета районного уровня; а также 40 секретарей и заместителей секретарей комитетов партии на уровне коммун.
В отчете также четко указано, что субъектами, не подпадающими под действие данной политики, являются те, кто получил уведомление об уходе на пенсию от компетентного органа до даты вступления резолюции в силу.
Случаи, не подпадающие под действие постановления Правительства № 26 от 9 марта 2015 года, поручения Центрального организационного комитета № 27 от 20 декабря 2019 года и постановления Правительства № 29 от 3 июня 2023 года.
Анализируя политику поддержки, по данным Провинциального народного комитета, для лиц, выходящих на пенсию досрочно в соответствии с Постановлением правительства № 26/2015, помимо установленного фонда поддержки, при выходе на пенсию кадровые работники получат дополнительную единовременную поддержку в размере 50% от уровня субсидирования согласно положениям настоящего Постановления.
Тем, кто прекратил трудовую деятельность и ожидает достижения пенсионного возраста, будет предоставлена дополнительная единовременная поддержка в размере 50% от размера субсидии в соответствии с методикой расчета пособий по досрочному выходу на пенсию, установленной в Декрете № 26.
Между тем, для тех, кто выйдет на пенсию до возраста, установленного в Постановлении Правительства № 29/2023, в дополнение к установленному фонду поддержки при выходе на пенсию кадровые работники получат дополнительную единовременную поддержку в размере 70% от субсидии, установленной в настоящем Постановлении.
В случае досрочного выхода на пенсию в соответствии с положениями Декрета № 29, но при отсутствии права на режим субсидирования в соответствии с положениями настоящего Декрета (выход на пенсию за 6–12 месяцев до съезда партии на всех уровнях), будет предоставлена дополнительная единовременная поддержка в размере 70% от уровня субсидирования в соответствии с методом расчета пособия по досрочному выходу на пенсию, предусмотренным Декретом № 29.
Г-жа Чан Тхи Ким Хоа отметила, что данная политика мотивирует госслужащих и государственных служащих добровольно выходить на пенсию до достижения ими установленного возраста, а также способствует оптимизации фонда оплаты труда. Тем самым она способствует организации работы с кадрами, обслуживающими съезды партии всех уровней, выборы делегатов в Народные советы всех уровней, обеспечивая соблюдение требований к возрастной структуре, выборам и назначениям...
Источник: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html
Комментарий (0)