Обеспечьте мотивацию и соблюдение бюджетных условий.

Недавно Народный совет провинции принял решения по многим вопросам, касающимся кадровой политики и поддержки должностных лиц в провинции. Фото: Н.Д.

Содействовать сокращению штата и реструктуризации рабочей силы.

Предложение состоит в том, чтобы Провинциальный народный совет рассмотрел вопрос о принятии положений о политике поддержки, направленной на поощрение руководителей и управляющих провинциального, районного и коммунского уровней, которым осталось отработать менее одного срока (5 лет), к досрочному выходу на пенсию или взятию отпуска до достижения пенсионного возраста, с целью обеспечения кадровой работы для партийных съездов всех уровней на период 2025-2030 годов, выборов представителей Народного совета всех уровней на период 2026-2031 годов, а также съездов Вьетнамского отечественного фронта и других политических и общественных организаций.

Оценивая влияние данной политики, Политбюро , по данным разрабатывающего его ведомства — Департамента внутренних дел, 14 июня 2024 года издало Директиву № 35 о партийных съездах всех уровней на период 2025-2030 годов, предшествующих 14-му Национальному съезду партии.

Соответственно, в положениях о возрасте для первого участия и переизбрания в партийные комитеты говорится: товарищи, впервые участвующие в работе партийных комитетов, правительственных органов, Отечественного фронта и других политических и общественных организаций, должны иметь как минимум один полный срок службы.

Товарищи, выдвинутые на переизбрание в партийный комитет, должны занимать свою должность не менее половины срока (30 месяцев). Кадры, переизбранные в партийный комитет, также могут быть переизбраны на руководящие должности в правительстве, Отечественном фронте и других политических и социальных организациях, но должны занимать свою должность не менее 18 месяцев (расчет возраста основан на дате начала работы партийного съезда на каждом уровне, дате выборов или дате съезда каждой организации в соответствии с установленными правилами).

В действительности, к моменту проведения партийных съездов всех уровней и выборов представителей в Народный совет всех уровней значительное число должностных лиц не соответствуют возрастным требованиям для реорганизации и дальнейшего участия в партийных комитетах и ​​выборах представителей в Народный совет всех уровней.

Кроме того, политика поддержки должностных лиц, не отвечающих квалификационным требованиям для переизбрания или повторного назначения, установленным в Постановлении Правительства № 26/2015, является неадекватной и недостаточной.

Разработка и обнародование политики, направленной на оказание дополнительной поддержки руководящим и управленческим должностным лицам и государственным служащим, не отвечающим критериям переизбрания или повторного назначения, призваны облегчить кадровую работу перед съездом партии и выборами представителей Народного совета всех уровней на новый срок.

В то же время это способствует оптимизации кадровой политики и реструктуризации штата государственных служащих в соответствии с духом Постановления Политбюро № 39 от 17 апреля 2015 года.

По словам директора Департамента внутренних дел г-жи Тран Тхи Ким Хоа, кадровая работа по организации партийных съездов всех уровней и выборов представителей Народного совета всех уровней на предстоящий срок осуществляется различными методами и решениями.

Помимо идеологической работы и мобилизационных усилий, разработка и внедрение политики, направленной на оказание дополнительной поддержки государственным служащим и работникам государственных органов, не соответствующим возрастным требованиям для переизбрания, повторного назначения, досрочного выхода на пенсию или сокращения штата, является ключевым решением и движущей силой для достижения поставленных целей в области управления персоналом.

Поддержите 50-70% суммы субсидии.

Для обеспечения соблюдения принципов, в частности, для того, чтобы уровень поддержки соответствовал местному бюджету и служил стимулом, Народный комитет провинции поручил Министерству внутренних дел провести опрос получателей данной политики.

Сюда входят: высокопоставленные должностные лица, не соответствующие возрастным требованиям для переизбрания или повторного назначения на должности и звания на срок в органах Коммунистической партии Вьетнама, государства и общественно-политических организациях; секретари и заместители секретарей партийных комитетов на уровне коммун (срок их трудоустройства составляет менее 30 месяцев).

Исходя из этого, в представленном документе Народный комитет провинции предложил выделить в общей сложности более 16,6 миллиардов донгов на поддержку 57 категорий граждан, включая должностных лиц, находящихся в подчинении Постоянного комитета провинциальной партии, членов Постоянного комитета районных партийных комитетов, заместителей председателей народных советов и заместителей председателей районных народных комитетов, а также 40 секретарей и заместителей секретарей комитетов коммун.

В докладе также уточняется, что данная политика не распространяется на тех, кто уже получил уведомления об отставке от компетентных органов до вступления постановления в силу.

Случаи, не подпадающие под действие Постановления Правительства № 26 от 9 марта 2015 года, Руководства Центрального организационного комитета № 27 от 20 декабря 2019 года и Постановления Правительства № 29 от 3 июня 2023 года, освобождаются от действия данных положений.

Что касается анализа политики поддержки, то, по данным Народного комитета провинции, лица, досрочно вышедшие на пенсию в соответствии с Постановлением Правительства № 26/2015, помимо предусмотренной финансовой поддержки, получат единовременную выплату в размере 50% от пособия, предусмотренного настоящим постановлением.

Лица, находящиеся в отпуске в ожидании выхода на пенсию, получат дополнительную единовременную выплату в размере 50% от пособия по досрочному выходу на пенсию, рассчитанного в соответствии с положениями Указа № 26.

Между тем, лица, вышедшие на пенсию досрочно в соответствии с Постановлением Правительства № 29/2023, помимо предусмотренной финансовой поддержки, получат единовременную выплату в размере 70% от пособия, предусмотренного настоящим постановлением.

В случаях досрочного выхода на пенсию, предусмотренных Указом № 29, но не имеющих права на пособие по досрочному выходу на пенсию, предусмотренное настоящим указом (выход на пенсию за 6-12 месяцев до съезда партии на всех уровнях), предоставляется дополнительная единовременная выплата в размере 70% от пособия по досрочному выходу на пенсию, рассчитанного по методу расчета пособия по досрочному выходу на пенсию, предусмотренному Указом № 29.

Г-жа Тран Тхи Ким Хоа считает, что посредством политики создаются стимулы для добровольного досрочного выхода на пенсию или ухода с работы в рамках сокращения штата. Это способствует облегчению кадровой работы для партийных съездов всех уровней и выборов представителей Народного совета всех уровней, обеспечивая соблюдение положений, касающихся возраста, структуры, выборов и требований к назначению.

Источник: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html