Деловая этика — основа устойчивой экономики

(PLVN) – В условиях резких изменений в мировой экономике, вызванных беспрецедентными колебаниями, роль предпринимателей всё чаще продвигается как «архитекторов» устойчивого развития. В частности, дух Резолюции 68-NQ/TW 2025 года о развитии частного сектора экономики ещё раз подтверждает, что деловая этика является важной основой построения сильной, самостоятельной и устойчивой экономики. Деловая этика – это не только выбор, но и «условие выживания» в новую эпоху.

Подтверждение роли предпринимателей в национальной экономике

За почти 40 лет обновления частный сектор экономики Вьетнама добился значительного развития, внося значительный вклад в ВВП, создавая рабочие места, способствуя росту, инновациям и международной экономической интеграции. Однако роль частного сектора экономики никогда не была столь решительно подтверждена, как в Постановлении Политбюро № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года, где впервые «частный сектор экономики был определён как важнейшая движущая сила национальной экономики». В Постановлении 68-NQ/TW подчёркивалось, что частный сектор экономики стал «важной движущей силой социалистической рыночной экономики».

Это прорыв в теории развития. С позиции, которая много лет назад игнорировалась и даже вызывала серьёзные предубеждения, частная экономика теперь поставлена ​​на один уровень с государственной и коллективной экономикой, играя ключевую роль в построении независимой, автономной и глубоко интегрированной экономики. Резолюция не только признаёт это, но и уважает и поддерживает дух предпринимательства, утверждая роль предпринимателей как «солдат экономического фронта».

В резолюции подтверждается, что предприниматели являются главной силой экономического созидания. Они не только защищены и поддерживаются, но и поощряются к участию в критике политики и внесению вклада в планирование и реализацию стратегий развития. Это большой шаг вперёд в деле повышения осведомлённости, доверия к интеллекту, этике и устремлениям бизнес-сообщества. Предприниматели не просто экономические субъекты, но и играют центральную роль в развитии инноваций, создании рабочих мест и содействии социальному развитию.

Деловая этика – условия выживания в новую эпоху

Однако для полного выполнения этой миссии предпринимателям необходимо создать и применять на практике прочную систему этических ценностей. В эпоху, когда прозрачность, социальная ответственность и доверие общества стали мерилом успеха, деловая этика больше не является добровольным «выбором», а жизненно важным фактором для каждого бизнеса и экономики в целом. В действительности, финансовое мошенничество, мошенничество, разрушение окружающей среды или нарушения прав потребителей не только наносят ущерб каждому бизнесу, но и подрывают общественное доверие, что имеет последствия для всей экономики.

Вопрос деловой этики и деловой культуры поднимается не сейчас. С древних времён наши предки передавали будущим поколениям такие наставления, как: «Доверие дороже золота»; «Один раз не заслуживший доверия, десять тысяч раз не заслуживающий доверия» – в смысле, что в бизнесе доверие должно быть поставлено во главу угла; «Повесь козью голову, продай собачье мясо» – критикует нечестное поведение в бизнесе; «Готов купить, готов продать» – в смысле, что в бизнесе необходимо обеспечить гармонию экономических интересов производителей и потребителей; «Добродетель дороже серебра и золота/Какая польза от нескольких нечестных людей, которые разбогатели»…

В июле 2021 года Вьетнамская ассоциация развития деловой культуры (VNABC) официально представила «Набор критериев деловой культуры Вьетнама», включающий 5 обязательных пунктов и 19 критериев оценки. В нём особое внимание уделяется таким требованиям, как: отсутствие контрабанды, уклонения от уплаты налогов; отсутствие производства и торговли контрафактной продукцией и токсичными продуктами; отсутствие задолженности по заработной плате и социальному страхованию сотрудников; отсутствие мошенничества, эксплуатации или причинения вреда другим организациям и физическим лицам; отсутствие нарушений закона. Предприятия должны соответствовать этим критериям для участия в следующем раунде оценки устойчивого лидерства в бизнесе; формирования и внедрения корпоративной культуры; верховенства закона; деловой этики; социальной ответственности...

По словам г-на Хо Ань Туана, председателя VNABC, в то время «Свод критериев деловой культуры Вьетнама» стал первым сводом стандартов деловой культуры, разработанным премьер-министром при участии министерств и ведомств. Процесс разработки был основан на интеллектуальном вкладе, энтузиазме и ответственности министерств, ведомств, учёных , экспертов, представителей бизнеса и прессы.

В ноябре 2023 года, принимая участие в ежегодном национальном форуме 2023 года на тему «Деловая культура – ​​развитие и интеграционный поток», организованном Министерством культуры, спорта и туризма и VNABC, министр культуры, спорта и туризма Нгуен Ван Хунг подчеркнул: «Создание команды вьетнамских предпринимателей и предприятий должно строиться на этике и деловой культуре».

По словам министра Нгуен Ван Хунга, в настоящее время страна сталкивается с переплетёнными возможностями и вызовами, вызванными многомерным воздействием глобализации и международной интеграции. Столкнувшись с этими возможностями и вызовами, мы выбрали путь возрождения национальной культуры; защиты самобытности, продвижения потенциала и силы национальной культуры в построении корпоративной культуры, основой которой является деловая культура. В этом направлении деловая культура должна чётко демонстрировать основную идентичность предприятия; в то же время наследовать и продвигать уникальную культурную самобытность страны и вьетнамского народа, связанную с процветающим, устойчивым развитием и ответственностью перед обществом; создавать позитивный эффект в деловом сообществе; продвигать имидж страны, культуры и народа Вьетнама в процессе международной экономической интеграции.

Формирование деловой этики не ограничивается фактором индивидуальной сознательности, а должно быть институционализировано в корпоративной культуре. Этот подход изучается Министерством культуры, спорта и туризма в рамках проекта «Этические стандарты и деловая культура, связанные с национальной идентичностью и доступом к квинтэссенции мировой деловой культуры». Это один из пунктов Постановления № 138/NQ-CP, обнародующего План действий Правительства по реализации Постановления Политбюро № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года о развитии частного сектора экономики...

Вьетнамские бизнесмены сталкиваются с «проблемой интеграции»

Именно этот вопрос поднимается в статье «Продвижение деловой этики и культуры» доцента доктора Буй Хоай Сона, постоянного члена Комитета по культуре и образованию Национальной ассамблеи. По словам доцента доктора Буй Хоай Сона, «В развитых экономиках деловая этика и культура всегда считаются столпами. Взять, к примеру, Японию, страну, славящуюся концепцией «Монодзукури» (искусство мастерства), которая не только фокусируется на качестве продукции, но и ассоциируется с преданностью делу, уважением к клиентам и окружающей среде».

Источник: VGP

Или Германия, европейский промышленный гигант, где маркировка «Сделано в Германии» стала глобальным символом престижа, отчасти благодаря деловой культуре, основанной на социальной ответственности. В США такие корпорации, как Microsoft, Apple и Google, ежегодно инвестируют миллиарды долларов в благотворительные фонды, развитие сообществ и укрепление устойчивого имиджа бренда.

Эти уроки напоминают вьетнамским предприятиям, что, выходя в открытое море, они не только должны брать с собой стремления, но и общепринятые ценности.

Постановление 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года установило ряд критериев оценки частных предприятий в соответствии с международными стандартами: соблюдение законодательства, создание рабочих мест, взносы в государственный бюджет, участие в программах социального обеспечения. Это не только показатель успеха, но и «паспорт», помогающий вьетнамским предприятиям завоевать доверие на международном рынке. Истории успеха на внутреннем рынке это подтверждают. Vinamilk с кампанией «1 миллион деревьев для Вьетнамского фонда», Vingroup с серией некоммерческих проектов в области образования и здравоохранения, TH True Milk с её приверженностью зелёному производству и сокращению выбросов углерода... всё это яркие примеры связи бизнеса с социальной ответственностью.

Однако в реальности проблем всё ещё немало. Согласно данным Экономической переписи 2024 года, большинство малых и средних предприятий во Вьетнаме по-прежнему недооценивают значение этики и деловой культуры, ориентируются на краткосрочную прибыль и не имеют устойчивых стратегий. Это «ахиллесова пята», препятствующая росту частного сектора экономики. Поэтому продвижение деловой этики не может ограничиваться лишь призывом, а должно стать общественным движением, «новым стандартом», охватывающим образование, коммуникации и политику...

Также, по словам доцента доктора Буй Хоай Сона, Резолюция 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года призывает к безотлагательному внедрению программ обучения предпринимательству и бизнесу в учебные заведения, направленных на скорейшее формирование этического делового мышления у молодёжи. Это крайне важно. Поколение молодых предпринимателей, способных только разбогатеть, но не имеющих чувства социальной ответственности и смелости соблюдать закон, не сможет создать устойчивую экономику. Напротив, именно поколение предпринимателей, стремящихся к развитию, налаживанию связей с обществом и ценящих труд и творчество, приведёт Вьетнам к прорыву.

«Обучение сотрудников профессиональной этике, создание системы управления соответствием, публичная публикация отчётов о социальной ответственности (КСО) и применение стандартов экологического и социального управления (ESG) постепенно становятся важнейшими требованиями. Именно так японские, корейские, европейские и американские предприятия утверждают свои позиции на международном рынке. Когда этика и деловая культура становятся основой, вьетнамские предприятия не только завоюют доверие внутри страны, но и смогут выйти на мировой рынок, став гордыми национальными брендами...», — подчеркнул доцент, доктор Буй Хоай Сон.

Хонг Минь

Источник: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html