Утверждение роли предпринимателей в национальной экономике
За почти 40 лет обновления частный сектор экономики во Вьетнаме значительно развился, внося большой вклад в ВВП, создавая рабочие места, способствуя росту, инновациям и международной экономической интеграции. Однако роль частного сектора экономики никогда не была подтверждена так сильно, как в Постановлении № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года Политбюро , когда впервые «частная экономика была определена как важнейшая движущая сила национальной экономики». В Постановлении 68-NQ/TW подчеркивалось, что частная экономика стала «важной движущей силой социалистической рыночной экономики».
Это прорыв в мышлении о развитии. Из позиции, которую в предыдущие годы игнорировали и даже предвзято относились к частной экономике, теперь она поставлена на один уровень с государственной и коллективной экономикой, играя ключевую роль в построении независимой, самодостаточной и глубоко интегрированной экономики. Резолюция не только признает это, но и уважает и поддерживает предпринимательский дух, утверждая роль предпринимателей как «солдат на экономическом фронте».
Резолюция подтверждает, что предприниматели являются главной силой в экономическом творчестве. Их не только защищают и поддерживают, но и поощряют участвовать в критике политики и вносить вклад в планирование и реализацию стратегий развития. Это важный шаг вперед в осознании, доверии к интеллекту, этике и стремлениям предпринимательской команды. Предприниматели не просто экономические люди, но и играют центральную роль в руководстве инновациями, создании рабочих мест и содействии социальному развитию.
Деловая этика – выживание в новую эпоху
Однако для того, чтобы по-настоящему выполнить эту миссию, предпринимателям необходимо создать и практиковать прочную систему этических ценностей. Потому что в эпоху, когда прозрачность, социальная ответственность и доверие общества стали мерилом успеха, деловая этика больше не является добровольным «выбором», а жизненно важным фактором для каждого бизнеса и экономики в целом. В действительности финансовое мошенничество, аферы, разрушение окружающей среды или нарушения прав потребителей не только наносят убытки каждому бизнесу, но и подрывают общественное доверие, вызывая последствия для всей экономики.
Не сейчас поднимается вопрос деловой этики и деловой культуры. С древних времен у наших предков были учения для будущих поколений, такие как: «Доверие дороже золота»; «Один раз не заслуживающий доверия, десять тысяч раз не заслуживающий доверия» в том смысле, что в бизнесе доверие должно быть поставлено на первое место; «Повесь козью голову, продай собачье мясо» критикует нечестное поведение в бизнесе; «Покупай и продавай охотно» в том смысле, что в бизнесе необходимо обеспечить гармонию экономических интересов между производителями и потребителями; «Добродетель дороже серебра и золота/Какая польза от того, что несколько нечестных людей богаты»…
В настоящее время, в июле 2021 года, Ассоциация развития деловой культуры Вьетнама (VNABC) официально объявила о «Наборе критериев деловой культуры Вьетнама» с 5 обязательными пунктами и 19 критериями оценки. В нем подчеркиваются такие требования, как: отсутствие контрабанды, уклонения от уплаты налогов; отсутствие производства и торговли контрафактными товарами, токсичными продуктами; отсутствие невыплаченной заработной платы и социального страхования сотрудников; отсутствие мошенничества, эксплуатации или причинения вреда другим организациям и лицам; отсутствие нарушения закона. Предприятия должны выполнить эти условия, чтобы их рассмотрели в следующем раунде с оценками по устойчивому деловому лидерству; созданию и внедрению корпоративной культуры; верховенству закона; деловой этике; социальной ответственности...
В то время, по словам г-на Хо Ань Туана - председателя VNABC, набор критериев вьетнамской деловой культуры был первым набором стандартов деловой культуры, разработанным премьер-министром при участии министерств и отраслей. Процесс разработки получил интеллектуальный вклад, энтузиазм и ответственность от министерств, отраслей, ученых , экспертов, предприятий и прессы.
В ноябре 2023 года, принимая участие в Ежегодном национальном форуме 2023 года на тему «Бизнес-культура — развитие и интеграционный поток», организованном Министерством культуры, спорта и туризма и VNABC, министр культуры, спорта и туризма Нгуен Ван Хунг подчеркнул: «Создание команды вьетнамских предпринимателей и предприятий должно основываться на этике и деловой культуре».
По словам министра Нгуен Ван Хунга, в текущий период страна сталкивается с возможностями и вызовами, переплетенными с многомерными воздействиями глобализации и международной интеграции. Столкнувшись с возможностями и вызовами, мы решили возродить национальную культуру; защитить идентичность, продвигать потенциал и силу национальной культуры в построении корпоративной культуры, деловой культуры - это ядро. Приближаясь в этом направлении, деловая культура должна четко демонстрировать основную идентичность предприятия; в то же время наследовать и продвигать уникальную культурную идентичность страны и вьетнамского народа, связанную с процветающим, устойчивым развитием, ответственным перед обществом; создавать положительный эффект в деловом сообществе; продвигать имидж страны, культуры и народа Вьетнама в процессе международной экономической интеграции.
Формирование деловой этики не ограничивается фактором индивидуальной осведомленности, а должно быть институционализировано в корпоративной культуре. Этот дух изучается Министерством культуры, спорта и туризма в проекте «Этические стандарты, деловая культура, связанная с национальной идентичностью и приближающаяся к квинтэссенции мировой деловой культуры». Это одно из положений Постановления № 138/NQ-CP, обнародующего План действий Правительства по реализации Постановления № 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года Политбюро о развитии частной экономики...
Вьетнамские предприниматели сталкиваются с «проблемой интеграции»
Именно этот вопрос поднимается в статье «Продвижение деловой этики и культуры» доцента доктора Буй Хоай Сона, постоянного члена Комитета Национальной ассамблеи по культуре и образованию. По словам доцента доктора Буй Хоай Сона, «В развитых экономиках деловая этика и культура всегда считаются столпами. Посмотрите на Японию, страну, известную концепцией «Монодзукури» (искусство ремесла), которая не только фокусируется на качестве продукции, но и ассоциируется с преданностью, уважением к клиентам и окружающей среде.
 |
Источник: VGP |
Или Германия, европейский промышленный центр, где «Сделано в Германии» стало глобальным символом престижа, отчасти благодаря деловой культуре, которая ставит социальную ответственность в центр всего. В США такие корпорации, как Microsoft, Apple и Google, ежегодно инвестируют миллиарды долларов в благотворительные фонды, развитие сообществ и устойчивое улучшение имиджа бренда.
Эти уроки напоминают вьетнамским предприятиям, что, выходя в океан, они не только должны брать с собой устремления, но и общепринятые ценности.
Резолюция 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года установила набор критериев оценки частных предприятий в соответствии с международными стандартами: соблюдение закона, создание рабочих мест, взнос в государственный бюджет, участие в мероприятиях по социальному обеспечению. Это не только мера успеха, но и «паспорт», помогающий вьетнамским предприятиям завоевать доверие международного рынка. Истории успеха на внутреннем рынке это доказали. Vinamilk с кампанией «1 миллион деревьев для Вьетнамского фонда», Vingroup с серией некоммерческих образовательных и медицинских проектов, TH True Milk с его приверженностью зеленому производству, сокращению выбросов углерода... все это яркие доказательства духа связи бизнеса с социальной ответственностью.
Однако в реальности проблем все еще много. Согласно данным Экономической переписи 2024 года, большинство малых и средних предприятий во Вьетнаме по-прежнему недооценивают факторы этики и деловой культуры, ориентируются на краткосрочную прибыль и не имеют устойчивых стратегий. Это «ахиллесова пята», которая сдерживает рост частного экономического сектора. Поэтому продвижение деловой этики не может остановиться только на призыве, а должно стать общественным движением, «новым стандартом», который распространяется от образования, коммуникации до политики...».
По словам доцента доктора Буй Хоай Сона, Резолюция 68-NQ/TW от 4 мая 2025 года призывает к срочному внедрению программ обучения предпринимательству и бизнесу в учебные заведения, чтобы в скором времени сформировать этическое деловое мышление у молодежи. Это крайне срочно. Поколение молодых предпринимателей, которые хороши только в том, чтобы разбогатеть, но не имеют чувства социальной ответственности и смелости соблюдать закон, не может создать устойчивую экономику. Напротив, поколение предпринимателей, стремящихся подняться, наладить связь с обществом и ценящих ценность труда и творчества, станет тем, кто приведет Вьетнам к прорывам.
«Обучение сотрудников профессиональной этике, создание системы управления соответствием, публичная отчетность по отчетам социальной ответственности (CSR) и применение стандартов экологического - социального - управления (ESG) постепенно становятся необходимыми требованиями. Это также способ, которым японские, корейские, европейские и американские предприятия подтверждают свои позиции на международном рынке. Когда этика и деловая культура становятся основой, вьетнамские предприятия не только завоюют доверие внутри страны, но и смогут выйти в мир и стать гордыми национальными брендами...», - подчеркнул доцент, доктор Буй Хоай Сон.
Источник: https://baophapluat.vn/dao-duc-doanh-nhan-nen-mong-cho-mot-nen-kinh-te-ben-vung-post551045.html
Комментарий (0)