Формирование кадрового состава в целом и кадрового состава из числа этнических меньшинств в частности, способного удовлетворить потребности социально-экономического развития, является одной из задач, которым партия и государство Вьетнама уделяют особое внимание, и важным фактором в процессе устойчивого экономического, социального и политического развития районов проживания этнических меньшинств.
Кадры из этнических меньшинств выполняют важную миссию: быть частью формирования национального единства в регионе. Именно они служат этническим группам, направляя и ведя их в правильном направлении, следуя за партией.
За прошедший период провинция Биньтхуан конкретизировала руководящие принципы и политику партии и государства по формированию и развитию контингента кадров из числа этнических меньшинств и первоначально достигла важных результатов, способствуя повышению эффективности государственного управления, построению сильной политической системы, развитию социально -экономических аспектов и укреплению великого национального единства. Реализация политики льготного обучения и подготовки кадров из числа этнических меньшинств стала более совершенной и научно обоснованной, увязываясь с организационными решениями и ресурсами для обеспечения осуществимости политики.
Провинция инвестировала средства в модернизацию, реконструкцию и расширение школ-интернатов для этнических меньшинств на районном и провинциальном уровнях, обеспечивая возможность обучения в этих школах для учащихся из этнических меньшинств. После окончания школы некоторые из них поступают в подготовительные школы, а также в колледжи и университеты. Они становятся ценным источником кадров, работающих в районах проживания этнических меньшинств в провинции.
Особое внимание уделяется подготовке и развитию кадров из числа этнических меньшинств в провинции, при этом внедряются инновации в содержание обучения. Кадры из числа этнических меньшинств направляются на обучение по политологии среднего и продвинутого уровня; участвуют в программах подготовки специалистов, старших специалистов и специалистов высокого уровня; а также дополняют и обновляют свои знания и навыки в области информационных технологий и иностранных языков. Многие молодые женщины из числа этнических меньшинств отбираются для прохождения профессионального и профессионально-технического обучения в колледжах, университетах, аспирантуре и специализированных школах, чтобы вернуться и служить своим родным городам.
Помимо развития культурных знаний, политической теории и профессиональных навыков, во многих населенных пунктах и в колледже Биньтхуана реализуются программы профессионального образования для молодежи из этнических меньшинств, что способствует повышению потенциала и расширению доступа к возможностям развития средств к существованию для молодежи из этнических меньшинств. Кроме того, во многих населенных пунктах уделяется внимание созданию условий для более активного участия женщин из этнических меньшинств в государственных и общественных организациях, развитию их талантов и сильных сторон в соответствующих областях.
Кроме того, следует организовывать регулярные курсы повышения квалификации по вопросам знаний и навыков в области массовой мобилизационной работы; необходимо предоставлять информацию о руководящих принципах и политике партии и государства, ситуации и задачах социально-экономического развития, а также национальной обороны и безопасности провинции и районов. Следует создать благоприятные условия для участия кадров из числа этнических меньшинств и влиятельных лиц в формировании мнений для разработки социально-экономических программ и планов, повышения их роли в различных аспектах общественной жизни, а также поддержания политической стабильности, общественного порядка и безопасности в регионе.
Однако на практике в некоторых регионах это не было реализовано в полной мере или было реализовано неадекватно; многие области, регулируемые правовыми документами, не были конкретизированы; они остаются общими, лишенными систематических, синхронизированных и осуществимых подходов и не обеспечивают специфики, связанной с потребностями развития региона; в некоторых местах численность кадров из числа этнических меньшинств составляет низкий процент от общего числа кадров; в некоторых местах наблюдается недостаток активной и заинтересованной подготовки кадров из числа этнических меньшинств. Подготовка и развитие кадров из числа этнических меньшинств в целом по-прежнему ограничены по масштабу и структуре. Число кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственного сектора, прошедших обучение профессиональным навыкам, политической теории и государственному управлению, не достигло желаемого процента…
Обучение, поддержка и продвижение роли кадров из числа этнических меньшинств — это непрерывный, постоянный и долгосрочный процесс. Для обеспечения быстрого развития в районах проживания этнических меньшинств необходимо сформировать команду кадров из числа этнических меньшинств и разработать политику поддержки выдающихся представителей этих групп. Программы обучения и развития должны быть адаптированы к конкретным потребностям, но не отделены от общего обучения и развития; обучение и развитие кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственных органов должно быть организовано в соответствии с планом, обеспечивающим преемственность и преемственность поколений кадров в политической системе на всех уровнях; необходимо укреплять потенциал школ-интернатов, профессиональных училищ, колледжей и университетов в области обучения и развития, учитывая специфику каждого региона; и необходимо улучшать инфраструктуру, обслуживающую преподавание и обучение, а также физическое и интеллектуальное развитие представителей этнических меньшинств. Дальнейшее внимание к политике формирования и развития интеллектуального потенциала этнических меньшинств и ее эффективная реализация будут способствовать социально-экономическому развитию провинции Биньтхуан, содействовать эффективной борьбе с бедностью, повышать интеллектуальный уровень населения и максимально эффективно использовать человеческие ресурсы; таким образом, цели социально-экономического развития достигнут результатов, соизмеримых с потенциалом и важным положением региона.
В ответ на новые требования национального и провинциального развития, политика в области подготовки и развития кадров из числа этнических меньшинств нуждается в соответствующих изменениях и корректировках, особенно в создании условий и возможностей для их продвижения по службе. Одним из важных факторов является то, что партийные комитеты и государственные органы всех уровней должны уделять больше существенного внимания подготовке, развитию и политике в отношении кадров из числа этнических меньшинств. Усиление планирования работы с молодыми кадрами из числа этнических меньшинств, а также планов по их направлению на обучение и повышение квалификации, направлено на расширение их знаний, обновление информации, дополнение и совершенствование лидерских и управленческих навыков, а также повышение профессиональной компетентности для повышения эффективности работы кадров из числа этнических меньшинств по всей провинции.
Понимание и ответственность кадров из числа этнических меньшинств являются важнейшими факторами содействия развитию внутреннего потенциала в районах проживания этнических меньшинств, а также эффективной реализации политики и руководящих принципов. В предстоящий период необходимо продолжать эффективное планирование, обучение и использование кадров из числа этнических меньшинств в каждом населенном пункте, а также уточнять кадровую политику для отдельных этнических групп. Формирование этого кадрового резерва укрепит их участие в государственном аппарате на провинциальном и местном уровнях. Особое внимание следует уделить эффективному планированию и прогнозированию кадровых ресурсов из числа этнических меньшинств для разработки соответствующей политики обучения, развития и использования, при этом содержание обучения должно быть связано с практическими реалиями и потребностями социально-экономического развития районов проживания этнических меньшинств в провинции Биньтхуан.
Источник
Комментарий (0)