Обучение и повышение роли кадров этнических меньшинств в Биньтхуане

Формирование кадрового состава в целом и кадрового состава национальных меньшинств в частности, отвечающего требованиям социально-экономического развития, является одной из задач, которой наша партия и государство уделяют особое внимание, и является важным фактором в процессе устойчивого экономического, социального и политического развития в районах проживания национальных меньшинств.

Команда кадров из числа этнических меньшинств выполняет важную миссию как компонент, создающий большую солидарность в регионе. Именно они служат нации, ведут ее в правильном направлении и следуют за партией.

Медицинский персонал из числа этнических меньшинств оказывает медицинскую помощь пациентам в коммуне Фаншон, Бакбинь. Фото: Н. Лан

В последнее время провинция Биньтхуан конкретизировала политику и руководящие принципы партии и государства по формированию и развитию кадров из числа этнических меньшинств и изначально достигла важных результатов, способствуя повышению эффективности государственного управления, построению сильной политической системы, развитию социально -экономической сферы и укреплению великой солидарности этнических групп. Реализация приоритетных политик в области подготовки и развития кадров из числа этнических меньшинств становится все более совершенной и научной, связанной с решениями по реализации и ресурсами, обеспечивающими осуществимость политики.

Провинция уделяет внимание инвестициям в модернизацию и расширение этнических школ-интернатов на районном и провинциальном уровнях, удовлетворяя потребности этнических учащихся в обучении в школах-интернатах. После окончания школы некоторые студенты поступают в подготовительные школы к колледжам, а также в некоторые колледжи и университеты. Они становятся очень хорошим источником кадров для работы в районах проживания этнических меньшинств провинции.

Особое внимание уделяется подготовке и развитию кадров из числа этнических меньшинств в провинции, в содержание обучения и развития внедрены инновации. Представители этнических меньшинств направляются на промежуточную и продвинутую подготовку по политической теории; участвовать в программах подготовки специалистов, старших специалистов и старших специалистов; дополнять и обновлять знания и навыки в области информационных технологий, иностранных языков... Многие молодые женщины из числа этнических меньшинств заинтересованы в том, чтобы их приняли на работу для изучения профессиональных навыков в колледжах, университетах, аспирантурах и специализированных школах, чтобы вернуться и служить своей родине.

Помимо развития культурных знаний, политической теории и опыта, на местах и ​​в колледже Бинь Туан реализуются многочисленные стратегии профессионального образования, касающиеся молодежи из числа этнических меньшинств, что способствует повышению потенциала и расширению доступа к возможностям развития источников средств к существованию для молодежи из числа этнических меньшинств. Кроме того, многие населенные пункты уделяют особое внимание созданию условий для того, чтобы женщины из числа этнических меньшинств могли все больше участвовать в работе государственных органов и массовых организаций; развивать свои таланты и сильные стороны в подходящих областях.

Общественный учебный центр коммуны Донгтьен, Хам Туан Бак. Фото Н. Лан.

Наряду с этим регулярно организовывать обучение по приобретению знаний и навыков в области массово-мобилизационной работы; Предоставлять информацию о политике и руководящих принципах партии и государства, состоянии и задачах социально-экономического развития, национальной обороны и безопасности провинции и уезда. Создать благоприятные условия для участия кадров и авторитетных лиц из числа этнических меньшинств в выдвижении идей по разработке программ и планов социально-экономического развития, продвижении их роли во всех сферах общественной жизни, поддержании политической стабильности, общественного порядка и безопасности в регионе.

Однако на практике в некоторых местах это не было продемонстрировано или было продемонстрировано не полностью; Многие сферы регулируются в правовых документах, но не конкретизированы; все еще общие, лишенные системности, синхронизации и осуществимости, не обеспечивающие конкретики, связанной с местными требованиями развития; В некоторых местах численность кадров этнических меньшинств составляет низкую долю по сравнению с общей численностью кадров; В некоторых местах не принимались активные меры по подготовке кадров из числа этнических меньшинств. Подготовка и развитие кадров из числа этнических меньшинств в целом по-прежнему ограничены по масштабам и структуре обучения. Численность кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственных органов, прошедших подготовку в области профессиональной экспертизы, политической теории и государственного управления, не достигла желаемого уровня...

Подготовка, укрепление и повышение роли кадров из числа этнических меньшинств — это регулярный, непрерывный и долгосрочный процесс. Для обеспечения быстрого развития территорий проживания этнических меньшинств в ближайшем будущем необходимо сформировать команду кадров из числа представителей этнических меньшинств и разработать политику в отношении выдающихся представителей этнических меньшинств. Должна быть программа обучения и развития, которая обеспечивает конкретность, но не отделена от общей работы по обучению и развитию; Организовать подготовку и развитие кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственных органов в соответствии с дорожной картой, обеспечивая преемственность и преемственность поколений кадров в политической системе на всех уровнях; Укрепление потенциала школ-интернатов, профессиональных училищ, колледжей и университетов по обучению и воспитанию детей в соответствии с местными особенностями; Улучшить условия для преподавания и обучения, а также физической и интеллектуальной подготовки этнических меньшинств. Продолжение уделять внимание и эффективно реализовывать политику по формированию и развитию интеллектуальной команды этнических меньшинств будет способствовать социально-экономическому развитию провинции Биньтхуан, эффективно содействовать искоренению голода и сокращению нищеты, повышать уровень знаний людей и развивать человеческие ресурсы; таким образом, чтобы цели социально-экономического развития достигли результатов, соизмеримых с потенциалом и важным положением местности.

В связи с новыми требованиями развития страны и края политика подготовки и развития кадров из числа национальных меньшинств нуждается в соответствующих изменениях и корректировках, в частности, в создании условий и возможностей для их саморазвития. Одним из важных факторов является то, что партийные комитеты и органы власти на всех уровнях должны уделять больше внимания обучению, воспитанию и политике в отношении кадров из числа этнических меньшинств. Усилить планирование молодых кадров из числа этнических меньшинств и в то же время разработать план их отправки на обучение и развитие с целью улучшения их знаний, обновления информации, дополнения и совершенствования их лидерских и управленческих навыков, а также профессиональных возможностей для повышения эффективности работы кадров из числа этнических меньшинств во всей провинции.

Понимание и ответственность кадров этнических меньшинств являются необходимыми факторами для содействия процессу наращивания эндогенного потенциала в районах проживания этнических меньшинств, а также для эффективной конкретизации политики и руководящих принципов. В ближайшее время необходимо продолжить работу по планированию, обучению, воспитанию и использованию кадров из числа этнических меньшинств для каждой местности, а также дополнительно уточнить кадровую политику для некоторых этнических групп. Создать эту команду для расширения участия в государственном аппарате на уровне провинциальных и местных органов власти, чтобы она стала достаточно сильной. Сосредоточиться на качественном планировании и прогнозировании кадровых ресурсов этнических меньшинств, чтобы иметь соответствующую политику обучения, развития и использования, содержание обучения связано с реальностью и требованиями социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств провинции Биньтхуан.

Источник: https://baobinhthuan.com.vn/dao-tao-va-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-dan-toc-thieu-so-o-binh-thuan-114267.html