Сделать профсоюз действительно опорой и товарищем трудящихся

В атмосфере профсоюзных съездов всех уровней, в преддверии 15-го съезда профсоюзов провинции Куангнинь, члены профсоюза и трудящиеся по всей провинции выражают свои многочисленные пожелания и надежды профсоюзной организации – общему дому рабочего класса. От школ, фабрик до предприятий с иностранными инвестициями – все стремятся к тому, чтобы профсоюз стал действительно надежной опорой, представительным голосом и источником мотивации для работников, чтобы они уверенно вносили свой вклад, проявляли творческий подход и стремились к успеху.

Произведено на предприятии Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

В негосударственном секторе образования , где состав рабочей силы постоянно меняется, роль профсоюза становится ещё более важной. Выступая на съезде профсоюзов округа Вьет Хунг, г-жа Нгуен Тхи Ут, вице-президент профсоюза начальной, средней и старшей школы Нгуен Бинь Кхием, отметила: «Школьный профсоюз всегда ставит работников в центр внимания, считая диалог и переговоры ключевыми условиями достижения консенсуса и укрепления доверия».

По словам г-жи Ут, когда профсоюз действительно станет местом, куда работники приходят, чтобы делиться опытом, защищать свои права и одновременно мотивироваться на карьерный рост, их доверие к организации будет крепнуть. В условиях масштабной цифровой трансформации школьный профсоюз координирует работу с профессионалами для повышения технологического потенциала учителей, организации обучения навыкам работы с искусственным интеллектом и применения информационных технологий в преподавании. Политики и льготы полностью реализуются, средний доход достигает более 11 миллионов донгов на человека в месяц, а также проводятся многочисленные мероприятия по заботе о духовной жизни, поддержке оплаты обучения детей кадровых работников, учителей и сотрудников. «Профсоюз по-настоящему силён только тогда, когда он проявляет практическую заботу, соприкасаясь с жизнью каждого члена профсоюза», — подчеркнула г-жа Ут.

В промышленном производстве, где работники всегда хотят, чтобы их голос был услышан, реализация низовой демократии является основой солидарности и устойчивого развития. Г-н Данг Динь Хонг, член Исполнительного комитета профсоюза цементной компании «Тханг Лонг», отметил, что защита законных прав и интересов работников является залогом эффективного внедрения демократии на рабочем месте. Когда работников информируют, обсуждают, принимают участие в их работе и контролируют её, они становятся более преданными своему делу, что способствует стабилизации трудовых отношений.

В цементной компании Thang Long Cement Исполнительный комитет профсоюза координирует работу с руководством компании для поддержания регулярных ежемесячных диалогов и публикации положений о заработной плате, безопасности труда, страховании и социальном обеспечении. Система анонимных ящиков для предложений и онлайн-каналы помогают работникам высказывать свои мысли и своевременно вносить рекомендации. Благодаря эффективной работе по развитию демократии на низовом уровне, доходы работников увеличились в среднем более чем на 8% в год, а прибыль предприятия за период работы компании увеличилась более чем на 400%. «Профсоюз — это мост, место, где работники делятся своими мыслями, а руководители слушают их и корректируют политику, делая её более реалистичной», — заявил г-н Хонг.

В промышленных зонах, где сосредоточена молодёжь и рабочие из других провинций, профсоюз является не только представительной организацией, но и партнёром по жизни и работе. Г-жа Лу Тхи Ким Джиао, член Исполнительного комитета профсоюза текстильной компании Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., входящей в группу Vy Trong (Тайвань), отметила: «В настоящее время в компании работает более 2500 сотрудников, 100% из которых являются членами профсоюза. В условиях, когда текстильная промышленность страдает от колебаний мировой экономики , профсоюз активно поддерживает профессию, принимает меры по обеспечению рабочих мест и доходов, а также запускает движение «Хорошие работники, хорошие инициативы», чтобы пробудить дух соперничества среди работников. Профсоюз также уделяет внимание привлечению новых членов профсоюза, обучению компетентных профсоюзных руководителей, организации культурных и спортивных мероприятий, содействуя созданию сплочённой и дружелюбной рабочей среды. «Профсоюзы должны становиться всё более профессиональными, служить мостом между работниками и бизнесом, защищая их права и создавая долгосрочную рабочую среду», — сказала г-жа Джиао.

Промышленное питание на предприятии Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Практический опыт работы низовых организаций показывает, что, будь то в сфере образования, промышленности или на предприятиях с иностранными инвестициями, все работники хотят, чтобы профсоюз активнее внедрял инновации в содержание и методы работы, сосредоточиваясь на низовых организациях и ставя членов профсоюза в центр внимания. Все ожидают, что в следующем году профсоюз Куангнинь продолжит укреплять свой представительский потенциал, расширять программы социального обеспечения, укреплять диалог и коллективные переговоры, создавать условия для обучения и профессиональной подготовки работников, повышать уровень доходов и духовную жизнь.

Чунг Ань

Источник: https://baoquangninh.vn/de-cong-doan-thuc-su-la-cho-dua-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3381559.html