11-й Национальный конгресс соревнования рабочих, государственных служащих и рабочих

26 октября в Ханое Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) организовала 11-й Национальный конгресс соревнования для рабочих, государственных служащих и рабочих на период 2025–2030 годов. Конгресс принял решение о конкуренции в области инноваций, цифровой трансформации и повышения производительности труда, уверенно вступая вместе со страной в новую эру.

Báo Tin Tức•26/10/2025

Чествование выдающихся личностей и групп

Выступая на открытии съезда, г-н Нгуен Динь Кханг, член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заявил: «XI Конгресс патриотического соревнования рабочих, служащих и трудящихся — это крупное политическое событие, великий праздник рабочего класса и Вьетнамского профсоюза, место, где собираются, восхваляют и чествуют выдающиеся коллективы и личности, прекрасные цветы в саду «Добрых людей, добрых дел», представляющие интеллект и стремления десятков миллионов членов профсоюзов, рабочих, служащих и трудящихся по всей стране».

Подпись к фотографии — Г-н Нгуен Динь Кханг, член Центрального Комитета партии, заместитель председателя Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта, секретарь партии, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, выступил с вступительной речью на съезде. Фото: HN

По словам г-на Нгуен Динь Кханга, глубоко усвоив мысли президента Хо Ши Мина о патриотическом соревновании, директивные документы партии и государства по нововведениям в соревновании и вознаграждениях, четко осознавая свою позицию, роль и ответственность, в последние годы Вьетнамский профсоюз всегда придавал большое значение, регулярно уделял внимание, направлял и эффективно организовывал реализацию движений патриотического соревнования среди рабочих, государственных служащих и рабочих.

Профсоюзы всех уровней организовали пропаганду и распространение директив и указаний партии, государственной политики и законов о нововведениях в соревновании и вознаграждении за труд, а также изучают мысли Хо Ши Мина о патриотическом соревновании, способствуя повышению осведомленности членов профсоюза и трудящихся о месте и роли соревнования и вознаграждения за труд в новой ситуации.

Профсоюзное соревнование во многом новаторское по содержанию, форме и способам реализации; оно тесно сочетает соревнование и поощрения в рамках взаимосвязи «посев-жатва». Патриотическое соревнование среди рабочих, служащих и рабочих продолжает развиваться как вширь, так и вглубь, превращая соревнование в настоящий рычаг, мощный духовный стимул, побуждающий большое число рабочих, служащих и рабочих развивать позитивный настрой, инициативность, смелость мыслить и действовать, решимость преодолевать трудности для превосходного выполнения поставленных задач.

Г-н Нгуен Динь Кханг отметил, что за последние пять лет, помимо возможностей и преимуществ, наша страна столкнулась также со множеством трудностей и вызовов, особенно с тяжёлым воздействием стихийных бедствий и эпидемий. Развивая традицию патриотического соревнования, новаторский характер рабочего класса, руководствуясь принципом «Чем сложнее ситуация, тем больше мы должны бороться», Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама эффективно организовал движение патриотического соревнования, мобилизовав и привлекая к участию миллионы рабочих, служащих и рабочих во всех отраслях, населённых пунктах, учреждениях и секторах экономики , внося активный вклад в дело индустриализации и модернизации ради построения процветающей и счастливой страны. Благодаря движению соревнования появились тысячи типичных и передовых коллективов и отдельных личностей, многие из которых были удостоены почётных званий. Все они являются типичными примерами, живым доказательством патриотических традиций и революционного духа героического вьетнамского рабочего класса, яркими примерами для подражания и увлечения, самыми прекрасными цветами в саду «добрых людей, добрых дел».

Наряду с организацией и проведением соревнований, профсоюзы всех уровней постоянно совершенствуют содержание и методы своей деятельности, уделяя особое внимание низовым организациям, всё более эффективно выполняя задачу представления, защиты и отстаивания законных прав и интересов рабочих, государственных служащих и работников, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях. Профсоюз проводит пропагандистскую работу и мобилизует членов профсоюза и работников на обучение и повышение квалификации, активное участие в общественной деятельности, акциях благодарности, а также на оказание поддержки и помощи бедным и пострадавшим от стихийных бедствий и наводнений. Мероприятия «Профсоюзный приют», «Тет Сум Вай», благотворительная деятельность для членов профсоюза и т.д. реализуются всё более эффективно, получают положительный отклик и приобретают всё более широкое значение.

«Этот конгресс по соревнованию является для нас возможностью подвести итоги и оценить достигнутые результаты, преимущества и недостатки в руководстве, направлении, организации движений по соревнованию и реализации политики вознаграждения; извлечь уроки, предложить направления, задачи и решения для продолжения инноваций, продвижения движений по соревнованию и выполнения хорошей работы по вознаграждению; признать вклад движения по соревнованию среди рабочих, государственных служащих и рабочих в социально-экономическое развитие страны; похвалить и почтить типичные передовые коллективы и отдельных лиц, новые факторы, тем самым продолжая пробуждать и решительно поощрять коллективы рабочих, государственных служащих и рабочих к постоянным усилиям, подтверждая их пионерскую роль в деле национальных инноваций», - подчеркнул г-н Нгуен Динь Кханг.

Конкуренция в сфере инноваций и цифровой трансформации

Выступая на съезде, г-н Фам Динь Дуан, рабочий 5-го разряда 14-го горнодобывающего цеха акционерной компании «Vang Danh Coal Joint Stock Company – Vinacomin» (Вьетнамский профсоюз работников угля и полезных ископаемых), всегда помнил: «Успех начинается с малого». Исходя из этой простой мысли, он постепенно утвердился в себе, став ярким примером творческого трудового соревнования шахтеров.

Получив базовое образование по подземной добыче полезных ископаемых, Фам Динь Зуан вскоре понял, что для того, чтобы оставаться в профессии, шахтёры должны постоянно учиться, практиковаться и быть дисциплинированными в каждом действии. «Каждый день я задаю себе вопрос: что я сделал сегодня и как я могу сделать лучше, чем вчера», — сказал он.

«Глубоко под землёй моя спина была мокрой от пота, но смех всё ещё раздавался всю смену. В трудные времена шахтёрский дух «дисциплины и единства» сиял ярче, чем когда-либо», — сказал г-н Дуан.

Проработав в профессии более 20 лет, от новичка до руководителя производственной группы, г-н Фам Динь Дуан и его коллеги всегда руководствуются духом солидарности. «Сильная команда — это та, которая умеет объединять силы каждого для совместного прогресса», — поделился г-н Дуан.

Между тем, компания Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), насчитывающая более 12 000 сотрудников, является не только ведущим предприятием по производству электронного оборудования, но и ярким примером создания культуры творчества и инноваций. Движение «Хорошие работники — творческие работники» в SEV за годы работы стало источником вдохновения, гордости и «духовным связующим звеном», объединяющим команду рабочих, инженеров и сотрудников.

Выступая на 11-м Национальном съезде соревнований рабочих, государственных служащих и рабочих, г-н Лай Хоанг Зунг, председатель профсоюза SEV Bac Ninh, подтвердил: «Творчество по-настоящему расцветает только тогда, когда работников вдохновляют, доверяют им экспериментировать, прозрачно признают их заслуги и оперативно вознаграждают».

По его словам, для того чтобы движение патриотического подражания действительно широко распространилось, предприятиям необходимо сосредоточиться на двух основных факторах: пробуждении творческого духа в каждом работнике и создании всеобъемлющей, устойчивой модели подражания, в центре которой находятся работники.

В Samsung Electronics Vietnam дух творчества взращивается благодаря движению SMART, основанному на философии «3 Up: Upgrade — Breakthrough — Reach Far». Это не только конкурентный слоган, но и стратегия развития человеческого потенциала, нацеленная на создание модели сотрудников, которые «смеют думать — смеют действовать — смеют внедрять инновации».

Благодаря этому десятки тысяч идей, как небольших, так и крупных, были поощрены, применены и принесли практическую пользу: повысили производительность, улучшили рабочую среду, оптимизировали производственные процессы и внесли вклад в укрепление позиций SEV в глобальной цепочке создания стоимости Samsung Group.

В кулуарах съезда г-н Ланг Ван Тхыонг (народность нунг), работник акционерного общества «Cao Bang Sugarcane», поделился своим мнением: «В течение последних 5 лет я всегда стремился к исследованиям и разработкам, чтобы разрабатывать инициативы, повышающие эффективность производства и бизнеса. В частности, я реализовал 3 инициативы по техническому совершенствованию, которые принесли предприятию прибыль более 60 миллиардов донгов, что было признано Научным советом провинции Каобанг. В ходе работы я постоянно контролирую и внимательно слежу за производственной линией предприятия, выявляя ограничения машин и оборудования, чтобы предлагать более оптимальные решения, повышающие эффективность, производительность труда и доход работников».

«В ходе рабочего процесса каждый работник всегда стремится к высокой производительности, обеспечивая стабильный доход. Исходя из этого, мы ищем эффективные решения для повышения эффективности», — поделился г-н Туонг.

На съезде Всеобщая конфедерация труда Вьетнама отметила 37 коллективов и 43 человека как выдающихся примеров движения за соревнование рабочих, государственных служащих и трудящихся по всей стране в период 2020–2025 годов. На этом мероприятии г-н До Ван Чиен, член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, председатель Центрального Комитета Отечественного фронта Вьетнама, наградил медалью Независимости третьей степени г-на Чан Тхань Хай — бывшего постоянного вице-президента Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Запуск патриотического движения за подражание

От имени партийного, государственного и центрального Совета по соревнованию и поощрению член Политбюро, секретарь Центрального Комитета партии, председатель Центрального Комитета Вьетнамского Отечественного Фронта г-н До Ван Чиен тепло приветствовал делегатов, особенно 400 передовых образцов, участвовавших в 11-м Национальном конгрессе патриотического соревнования рабочих, государственных служащих и рабочих на период 2025–2030 гг., организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.

По словам г-на До Ван Чиена, проникнутого учением любимого президента Хо Ши Мина: «Конкуренция — это патриотизм, патриотизм требует подражания, те, кто подражают, являются самыми патриотичными», за последние 5 лет движение патриотического подражания среди рабочих, государственных служащих и рабочих получило новые, более творческие, практичные и эффективные развития.

Профсоюзы всех уровней внимательно следили за политическими задачами ведомств и подразделений, стремясь увязать соревнование с изучением и следованием идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина. Широко развернулись движения за соревнование, инициированные профсоюзами, такие как «Хорошие работники, творческие работники», «Хорошие работники в общественной работе, хорошие работники в домашнем хозяйстве», «Экологичный, чистый, красивый, безопасный и гигиеничный труд», эффективные инновации в профсоюзной деятельности и т. д.

В частности, была широко реализована программа из 75 000 инициатив по преодолению трудностей и развитию и 1 миллиона инициатив по стремлению к преодолению трудностей и проявлению творческого подхода в решимости победить пандемию COVID-19, что свидетельствует о творческом духе и воле рабочего класса и трудящихся к преодолению трудностей, о совместных усилиях всей страны по предотвращению и победе над пандемией COVID-19.

В результате движения за подражание появилось множество типичных примеров с десятками тысяч ценных инициатив и решений, обеспечивающих большую экономическую эффективность; многие инициативы с далеко идущими последствиями получили высокую оценку и награды на всех уровнях и во всех секторах.

От имени руководителей партии, государства, Вьетнамского Отечественного фронта и Центрального совета соревнования и вознаграждения г-н До Ван Чиен признал, горячо похвалил и с уважением поблагодарил профсоюзную организацию, коллектив рабочих, государственных служащих и трудящихся по всей стране за большой вклад в движение патриотического соревнования в недавнем прошлом.

Господин До Ван Чиен сказал, что наша страна вступает в новую эпоху строительства сильного, процветающего, цивилизованного и счастливого государства. Вся партия, весь народ и вся армия стремятся к достижению цели – отпраздновать 100-летие основания партии, чтобы наша страна стала развитой страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; 100-летие основания страны – чтобы наша страна стала развитой страной с высоким уровнем дохода.

«Для достижения этой цели мы должны добиться прорывов в развитии науки и технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации; синхронно реализовать стратегические прорывы; укрепить национальную солидарность; всецело пробудить волю и стремления вьетнамского народа. Я надеюсь и предлагаю профсоюзам и далее содействовать патриотическому движению за выживание среди рабочих, государственных служащих и рабочих, обновить мышление, содержание и методы организации движения за выживание, используя дух инноваций как движущую силу, цифровую трансформацию как метод, производительность труда как меру. Повышение уровня жизни и устойчивая занятость – вот цели патриотического движения за выживание среди членов профсоюзов и рабочих», – сказал г-н До Ван Чиен.

По этому случаю президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг дал старт 11-му общенациональному патриотическому движению рабочих, государственных служащих и рабочих.

По словам г-на Нгуен Динь Кханга, в предстоящий период наша страна вступит в новый этап развития, сопровождающийся множеством фундаментальных изменений. Революционная реорганизация политической системы, совершенствование двухуровневой модели местного самоуправления, продвижение административной реформы, комплексная цифровая трансформация, повышение производительности труда, «зеленый» рост, развитие экономики знаний, экономики замкнутого цикла и т. д. приведут к глубоким изменениям в методах руководства, управления и функционирования политической системы, предъявляя новые требования, оказывая огромное давление и создавая беспрецедентные вызовы для профсоюзной деятельности в целом и для деятельности поощрения и вознаграждения в частности.

Для того чтобы соревнование и вознаграждения действительно стали движущей силой, катализатором инноваций, цифровой трансформации и устойчивого развития, способствуя построению сильного современного рабочего класса, формированию и развитию команды «Цифровых работников» — новаторской силы, ведущей к реализации целей построения и развития страны в новую эпоху, от имени Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Нгуен Динь Кханг дал старт движению соревнования среди рабочих, государственных служащих и рабочих по всей стране на период 2025–2030 гг. под девизом «Соревнование в инновациях, цифровой трансформации, повышении производительности труда, уверенном вступлении в новую эпоху вместе со страной».

Движение соревнования сосредоточено на следующих направлениях: во-первых, укрепление идеологической ориентации и коммуникации для создания мотивации к соревнованию среди членов профсоюза и работников; дальнейшее повышение качества пропаганды, мобилизации и руководства движением соревнования, связанных с эффективной реализацией основных направлений политики партии, государства и Всеобщей конфедерации; превращение движения соревнования в мощный канал распространения патриотизма, уверенности в себе, стремления к самосовершенствованию и вкладу среди всех членов профсоюза и работников.

Во-вторых, необходимо связать соревновательное движение с реализацией решений партийных и профсоюзных съездов всех уровней. Соревнование должно стать движущей силой успешного выполнения политических, производственных и хозяйственных задач, создания сильной профсоюзной организации и содействия эффективной реализации решений XIV съезда партии и Вьетнамского профсоюза.

В-третьих, модернизировать содержание и методы организации, а также повысить качество движения за соревнование. Сформировать новое мышление в отношении соревнования и вознаграждений, исходя из принципа: «Работники — субъект; практическая эффективность — центр; преобразования на низовом уровне — мера; распространение и тиражирование модели — критерий оценки». Соревнование должно быть сосредоточено на низовом уровне, связано с производственными и деловыми задачами, повышением производительности труда и построением сильной политической системы. Необходимо определить содержание и разработать форму организации движения за соревнование, подходящую для каждого типа профсоюзной организации.

В-четвёртых, синхронно и эффективно реализовывать директивы и постановления Политбюро и Постановление Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда о внедрении инноваций в соревнование и систему вознаграждения. Повышать и усиливать роль и ответственность руководителей и советов по соревнованию и системе вознаграждения на всех уровнях в консультировании, руководстве и ориентации деятельности по соревнованию и системе вознаграждения. Инновационно повышать эффективность и качество деятельности кластеров и блоков соревнования; усиливать координацию организации соревновательной деятельности в кластерах и блоках, соревнование с Отечественным фронтом Вьетнама и общественно-политическими организациями от центрального до местного уровня. Расширять формы совместного соревнования, тематического соревнования, соревнования по отраслевым кластерам и географическим регионам для повышения позитивной конкуренции и содействия всестороннему развитию.

В-пятых, поиск, отбор, признание и тиражирование передовых моделей посредством движений за подражание является одной из ключевых задач для повышения качества и эффективности движений за подражание среди рабочих, государственных служащих и рабочих. Необходимо тесно взаимодействовать с прессой и другими медиаагентствами для создания специальных страниц и рубрик для продвижения новых моделей, передового опыта и передовых моделей. Организация церемоний награждения и чествования должна быть торжественной, содержательной и своевременной, чтобы создать мощный импульс и стимулировать подражание во всей системе.

«От имени Президиума и Совета по соперничеству и вознаграждению Всеобщей конфедерации труда Вьетнама я призываю членов профсоюза, трудящихся, государственных служащих и рабочих по всей стране развивать славные традиции рабочего класса и Вьетнамского профсоюза, поддерживать дух «Солидарности, инноваций, творчества», стремиться к соревнованию для достижения многих выдающихся достижений, вносить практический вклад в успешную реализацию Резолюции 14-го Национального съезда партии, 14-го съезда Вьетнамского профсоюза и выполнить цели 5-летнего плана социально-экономического развития на период 2025–2030 годов», — сказал г-н Нгуен Динь Кханг.

На 11-м Национальном конгрессе патриотического соревнования г-н Буй Тхань Нян, член Постоянного комитета городского комитета партии, председатель Хошиминской конфедерации труда, от имени Хошиминской конфедерации труда — объединения с наибольшим числом кадров, членов профсоюза и рабочих в стране, представляющего трудящихся всей страны, выступил с ответом на движение соревнования, недавно начатое президентом Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кхангом.

Г-н Буй Тхань Нян сказал: «Мы выражаем наше глубокое единство и твёрдую решимость в ответ на призыв Всеобщей конфедерации труда Вьетнама к подражанию. В духе «Подражая инновациям, цифровой трансформации, повышению производительности труда и уверенному вступлению страны в новую эру» члены профсоюза и работники Хошимина клянутся объединиться, прилагать постоянные усилия и направить весь свой энтузиазм, интеллект, смелость и ответственность на воплощение духа подражания в конкретные, практические и эффективные действия на каждой должности, в каждом агентстве, подразделении и на каждом предприятии».

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm