Награждение выдающихся групп и отдельных лиц.
В своем вступительном слове на съезде г-н Нгуен Динь Кханг, член Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама, заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта и президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подтвердил: 11-й Национальный съезд по чествованию трудящихся, государственных служащих и рабочих является важным политическим событием, грандиозным праздником для рабочего класса и профсоюзной организации Вьетнама, местом, где собираются, чествуют и награждают выдающиеся коллективы и отдельных лиц, прекрасные цветы в саду «Добрые люди, добрые дела», представляющие интеллект и стремления десятков миллионов членов профсоюзов, рабочих, государственных служащих и трудящихся по всей стране.
По словам г-на Нгуен Динь Кханга, глубокое понимание идеологии президента Хо Ши Мина о патриотическом подражании, директив партии и государства по реформированию подражания и поощрения, а также четкое осознание своей позиции, роли и ответственности, Вьетнамская профсоюзная организация всегда придавала большое значение и последовательно руководила и эффективно осуществляла движения за патриотическое подражание среди рабочих, государственных служащих и трудящихся на протяжении многих лет.
Профсоюзные структуры организовали распространение и всестороннее изучение директив и руководящих принципов партии, а также государственной политики и законов о реформировании практики подражания и поощрения труда, изучили идеи Хо Ши Мина о патриотическом подражании, способствуя повышению осведомленности членов профсоюзов и рабочих о положении и роли подражания и поощрения труда в новых условиях.
Подражательная работа профсоюзов претерпела множество нововведений в содержании, форме и организационных методах; она тесно объединила подражание и поощрение в отношениях «посева и жатвы». Патриотические подражательные движения среди рабочих, государственных служащих и трудящихся продолжают развиваться как в широте, так и в глубине, превращая подражание в реальный рычаг и мощную духовную движущую силу, воодушевляя и мотивируя большое количество рабочих, государственных служащих и трудящихся к развитию своего позитивного, инициативного, творческого духа, смелости мыслить и действовать, а также решительному преодолению трудностей для превосходного выполнения поставленных задач.
Г-н Нгуен Динь Кханг заявил, что за последние пять лет, наряду с возможностями и преимуществами, наша страна также столкнулась со многими трудностями и вызовами, особенно с серьезными последствиями стихийных бедствий и эпидемий. Поддерживая традицию патриотического подражания и новаторский характер рабочего класса, руководствуясь принципом «Чем сложнее ситуация, тем больше мы должны конкурировать», Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама эффективно организовал патриотические движения подражания, мобилизовав и привлекая миллионы рабочих, государственных служащих и трудящихся всех секторов, регионов и экономических сфер к активному участию в деле индустриализации и модернизации с целью построения процветающей и счастливой страны. Благодаря этим движениям подражания появились тысячи образцовых коллективов и отдельных лиц, многие из которых были удостоены престижных наград. Все это – образцовые личности, яркое свидетельство патриотических традиций и революционного духа героического вьетнамского рабочего класса, сияющие примеры для подражания, самые прекрасные цветы в саду «добрых людей и добрых дел».
Наряду с организацией и запуском инициативных движений, профсоюзы всех уровней постоянно совершенствовали содержание и методы своей деятельности, уделяя особое внимание низовому уровню и более эффективно выполняя свою задачу – представлять, защищать и отстаивать законные права и интересы трудящихся и работников, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях. Профсоюзы активизировали пропагандистскую и мобилизационную работу, чтобы побудить членов профсоюза и работников повышать свою квалификацию и навыки, активно участвовать в общественной деятельности, выражать благодарность и оказывать поддержку нуждающимся и пострадавшим от стихийных бедствий и наводнений. Такие мероприятия, как «Профсоюзный приют», «Встречи в честь Нового года» и программы социального обеспечения членов профсоюза, реализовывались все более эффективно, получая положительные отзывы и оказывая более глубокое и широкое воздействие.
«Этот конгресс по обмену опытом предоставляет нам возможность подвести итоги и оценить достигнутые результаты, сильные и слабые стороны в руководстве, организации движения за обмен опытом и реализации политики поощрения; извлечь уроки, предложить направления, задачи и решения для дальнейшего внедрения инноваций и продвижения движения за обмен опытом, а также для эффективного поощрения; признать вклад движения за обмен опытом среди трудящихся и работников в социально-экономическое развитие страны; отметить и наградить образцовые коллективы и отдельных лиц, новые факторы, тем самым продолжая вдохновлять и всячески поощрять трудящихся к постоянному стремлению к прогрессу и подтверждению их новаторской роли в деле национального обновления», — подчеркнул г-н Нгуен Динь Кханг.
Имитация в сфере инноваций и цифровой трансформации.
Выступая на конгрессе, г-н Фам Динь Дуан, рабочий 5-го разряда из 14-го горнодобывающего цеха угольной компании «Ванг Данх» (Винакомин, Вьетнамский союз работников угольной и минеральной промышленности), всегда придерживался принципа: «Успех начинается с мелочей». Благодаря этой простой мысли он постепенно доказал свою состоятельность, став ярким примером в движении за творческий труд среди шахтеров региона.
Начав свою карьеру с базового сертификата по подземной добыче полезных ископаемых, Фам Динь Дуан вскоре понял, что для успеха в этой профессии шахтерам необходимо постоянно учиться, тренироваться и быть дисциплинированными во всех своих действиях. «Я всегда спрашиваю себя каждый день: чего я сегодня добился и как я могу стать лучше, чем вчера?» — вспоминает он.
«Глубоко под землей пот пропитывает наши рубашки, но смех все равно разносится по всей рабочей смене. В трудные времена дух «дисциплины и единства» шахтеров сияет ярче, чем когда-либо», — сказал Дуан.
Проработав в отрасли более 20 лет, пройдя путь от начинающего работника до руководителя производственной команды, Фам Динь Дуан и его коллеги всегда ставили командную работу во главу угла. «Сильная команда — это та, которая умеет использовать сильные стороны каждого человека для совместного прогресса», — поделился Дуан.
Между тем, компания Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV), насчитывающая более 12 000 сотрудников, является не только ведущим производителем электроники, но и ярким примером построения культуры творчества и инноваций. Движение «Отличный работник – творческий работник» в SEV стало источником вдохновения, гордости и «духовным клеем», объединяющим команду рабочих, инженеров и персонала на протяжении многих лет.
Выступая на 11-м Национальном конгрессе поощрения патриотических достижений среди рабочих, государственных служащих и трудящихся, г-н Лай Хоанг Дунг, председатель профсоюза SEV Bac Ninh, подтвердил: «Творчество по-настоящему расцветает только тогда, когда рабочие вдохновлены, им доверяют экспериментировать, их заслуги прозрачно признают, и они своевременно вознаграждаются».
По его словам, для того чтобы патриотическое движение подражания действительно получило широкое распространение, предприятиям необходимо сосредоточиться на двух ключевых элементах: развитии творческого духа у каждого сотрудника и построении всеобъемлющей, устойчивой модели подражания, в которой сотрудники находятся в центре внимания.
В Samsung Electronics Vietnam дух инноваций взращивается в рамках движения SMART – с философией «3 Up: Elevate – Breakthrough – Reach Further». Это не просто слоган для конкуренции, а стратегия развития человеческих ресурсов, направленная на создание модели сотрудников, которые «осмеливаются думать – осмеливаются действовать – осмеливаются внедрять инновации».
В результате были поддержаны, реализованы и принесли практическую пользу десятки тысяч идей, как небольших, так и крупных: повышение производительности, улучшение условий труда, оптимизация производственных процессов и содействие укреплению позиций SEV в глобальной цепочке создания стоимости Samsung Group.
В кулуарах конгресса г-н Ланг Ван Тхуонг (представитель этнического меньшинства нунг), сотрудник сахарной корпорации Као Банг, поделился своими мыслями: «В течение последних пяти лет я всегда стремился исследовать и изучать инновационные идеи, которые повышают эффективность производства и бизнеса. В частности, я инициировал три проекта по техническому совершенствованию, которые принесли компании более 60 миллиардов донгов и были отмечены Научным советом провинции Као Банг. В ходе своей работы я всегда внимательно слежу за производственной линией компании, выявляя ограничения оборудования и предлагая более оптимальные решения, повышающие эффективность, увеличивающие производительность труда и создающие более высокий доход для работников».
«В процессе работы каждый работник всегда стремится к высокой производительности труда и обеспечению стабильного дохода. Затем они ищут эффективные решения для достижения еще большей эффективности», — поделился г-н Тхуонг.
На съезде Всеобщая конфедерация труда Вьетнама отметила 37 коллективов и 43 отдельных лиц как выдающиеся примеры для подражания в общенациональном движении трудящихся, государственных служащих и рабочих в период 2020-2025 годов. По этому случаю г-н До Ван Чиен, член Политбюро, секретарь Центрального комитета партии и председатель Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта, наградил орденом «За независимость» третьей степени г-на Чан Тхань Хая, бывшего постоянного заместителя председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.
Запуск патриотического движения подражания.
От имени руководства партии и государства, а также Центрального совета по поощрению и награждению, г-н До Ван Чиен, член Политбюро, секретарь Центрального комитета партии и председатель Центрального комитета Вьетнамского отечественного фронта, тепло приветствовал делегатов, особенно 400 выдающихся деятелей, принявших участие в 11-м Национальном съезде по поощрению трудящихся и служащих на период 2025-2030 годов, организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.
По словам г-на До Ван Чиена, проникнутого учением любимого президента Хо Ши Мина: «Соперничество — это патриотизм, патриотизм требует конкуренции, и те, кто соревнуется, — самые патриотичные», — за последние пять лет движение патриотического подражания среди рабочих, государственных служащих и трудящихся достигло новых высот, став более креативным, практичным и эффективным.
Профсоюзные структуры внимательно следили за политическими задачами своих ведомств и подразделений, стремясь сочетать подражание с изучением и следованием идеологии, этике и стилю Хо Ши Мина. Они активно внедряли инициативы, запущенные профсоюзами, такие как «отличный и творческий труд», «хорошо справляться с работой, хорошо заботиться о доме», «зеленая, чистая, красивая и безопасная рабочая среда», а также инновационные и эффективные профсоюзные мероприятия.
В частности, широко реализовались программа из 75 000 инициатив по преодолению трудностей и развитию, а также программа из 1 миллиона инициатив по преодолению трудностей и внедрению инноваций для победы над пандемией COVID-19, что продемонстрировало творческий дух и волю рабочего класса и трудящихся, которые вместе со всей страной стремились предотвратить и преодолеть пандемию COVID-19.
На основе практического опыта движения за подражание появилось множество выдающихся личностей, предложивших десятки тысяч ценных инициатив и решений, которые принесли значительную экономическую эффективность; многие из этих инициатив оказали глубокое и широкомасштабное влияние и были высоко оценены и отмечены наградами на различных уровнях и в разных секторах.
От имени партии, государства, Вьетнамского отечественного фронта и Центрального совета по поощрению и награждению г-н До Ван Чиен выразил признательность, горячо похвалил и искренне поблагодарил профсоюзы и трудящихся всей страны за их огромный вклад в патриотические поощрительные движения в недавнем прошлом.
Господин До Ван Чиен заявил, что наша страна вступает в новую эру построения сильной, процветающей, благополучной, цивилизованной и счастливой нации. Вся партия, весь народ и вся армия стремятся к достижению целей, поставленных к 100-летию основания партии: чтобы наша страна стала развитой страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; и к 100-летию основания государства — чтобы наша страна стала развитой страной с высоким уровнем дохода.
«Для достижения этой цели мы должны совершить прорывы в развитии науки и техники, национальных инновациях и цифровой трансформации; одновременно реализовывать стратегические прорывы; укреплять национальное единство; и решительно пробудить волю и чаяния вьетнамского народа. Я надеюсь и предлагаю, чтобы профсоюзы продолжали продвигать патриотические движения подражания среди рабочих, государственных служащих и трудящихся, внедряя инновационные идеи, содержание и методы организации таких движений, руководствуясь духом инноваций, цифровой трансформацией как методом и производительностью труда как мерилом; а также улучшением уровня жизни и обеспечением устойчивой занятости как целями патриотических движений подражания среди членов профсоюзов и рабочих», — сказал г-н До Ван Чиен.
По этому случаю президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг дал старт 11-му Национальному патриотическому движению за труд и служение.
По словам г-на Нгуен Динь Кханга, в предстоящий период наша страна вступит в новый этап развития, сопровождающийся множеством фундаментальных изменений. Революция в реорганизации политической системы, укрепление двухуровневой модели местного самоуправления, продвижение административной реформы, всесторонняя цифровая трансформация, повышение производительности труда, «зеленый» рост, развитие экономики, основанной на знаниях, и экономики замкнутого цикла… приведут к глубоким изменениям в методах руководства, управления и функционирования политической системы, создадут новые требования, окажут огромное давление и поставят беспрецедентные вызовы для профсоюзной деятельности в целом и для работы по поощрению и награждению в частности.
Чтобы гарантировать, что подражание и поощрение действительно станут движущей силой и катализатором инноваций, цифровой трансформации и устойчивого развития, способствуя построению сильного современного рабочего класса и формированию и развитию команды «цифровых работников» — новаторской силы, ведущей к реализации целей национального развития в новую эпоху, — от имени Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама г-н Нгуен Динь Кханг запустил движение подражания среди рабочих, государственных служащих и трудящихся по всей стране на период 2025-2030 годов под девизом «Подражание в инновациях, цифровая трансформация, повышение производительности труда, уверенное вступление в новую эру вместе со страной».
Движение за подражание фокусируется на следующих аспектах: Во-первых, укрепление идеологического руководства и коммуникации для создания мотивации к подражанию среди членов профсоюза и рабочих. Постоянное повышение качества пропаганды, мобилизации и руководства движением за подражание, увязывание его с эффективной реализацией основных политических программ партии, государства и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама; превращение движения за подражание в мощный канал распространения патриотизма, уверенности в себе, стремления к самосовершенствованию и желания вносить свой вклад среди всех членов профсоюза и рабочих.
Во-вторых, движение за подражание должно быть связано с выполнением решений съезда партии и съезда профсоюзов на всех уровнях. Подражание должно стать движущей силой для успешного выполнения политических задач, производственной и деловой деятельности, построения сильной профсоюзной организации и содействия эффективному выполнению резолюции 14-го съезда партии и резолюции Вьетнамского профсоюза.
В-третьих, необходимо внедрять инновации в содержание, методы организации и повышать качество подражательных движений. Следует сформировать новый подход к подражанию и поощрять его в духе: «Рабочие — субъекты; практическая эффективность — в центре; изменения на низовом уровне — мера; распространение и тиражирование моделей — критерии оценки». Фокус подражания должен быть направлен на низовой уровень, связан с производственными и хозяйственными задачами, повышением производительности труда и построением сильной политической системы. Необходимо уточнить содержание и организационные формы подражательных движений в соответствии с каждым типом профсоюзной организации.
В-четвертых, синхронно и эффективно выполнять директивы и резолюции Политбюро и резолюции Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по реформированию работы по обмену опытом и поощрению. Повышать и укреплять роль и ответственность руководителей и советов по обмену опытом и поощрению на всех уровнях в консультировании, руководстве и координации деятельности по обмену опытом и поощрению. Внедрять инновации и повышать эффективность и качество деятельности кластеров и блоков по обмену опытом; укреплять координацию в организации мероприятий по обмену опытом внутри кластеров и блоков, а также мероприятий по обмену опытом Вьетнамского Отечественного фронта и политических и общественных организаций от центрального до местного уровня. Расширять формы взаимосвязанного обмена опытом, тематического обмена опытом и обмена опытом по отраслевым кластерам и географическим регионам для повышения конкурентоспособности и содействия всестороннему развитию.
В-пятых, эффективное выявление, отбор, поощрение и тиражирование образцовых моделей посредством подражательных движений является одной из ключевых задач для повышения качества и эффективности таких движений среди рабочих, государственных служащих и трудящихся. Тесная координация с прессой и средствами массовой информации необходима для создания специальных страниц и разделов, посвященных освещению новых моделей, эффективных методов и выдающихся личностей. Организация церемоний награждения и чествования должна быть торжественной, содержательной и своевременной, направленной на создание сильного цепного эффекта и дальнейшую мотивацию к подражанию во всей системе.
«От имени Президиума и Совета по поощрению и награждению Всеобщей конфедерации труда Вьетнама я призываю всех членов профсоюзов, рабочих и служащих по всей стране поддерживать славные традиции рабочего класса и профсоюзной организации Вьетнама, продвигать дух «единства, новаторства и творчества» и стремиться к достижению многих выдающихся результатов, внося практический вклад в успешное выполнение Постановления 14-го Национального съезда партии, 14-го съезда профсоюзов Вьетнама и завершение целевых показателей плана социально-экономического развития на пятилетний период 2025-2030 годов», — сказал г-н Нгуен Динь Кханг.
На 11-м Национальном съезде по обмену опытом г-н Буй Тхань Нхан – член Постоянного комитета городского комитета партии, председатель Федерации труда города Хошимин – от имени Федерации труда города Хошимин, объединяющей наибольшее количество кадров, членов профсоюзов и рабочих в стране, – представлял трудящихся по всей стране и выступил с речью в ответ на движение по обмену опытом, недавно инициированное председателем Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кхангом.
Г-н Буй Тхань Нхан заявил: «Мы выражаем наше твердое согласие и решимость в ответ на призыв к подражанию со стороны Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. В духе «Подражания инновациям, цифровой трансформации, повышения производительности труда и уверенного вступления в новую эру вместе со страной» члены профсоюза и рабочие Хошимина обязуются объединиться, неустанно стремиться и посвятить свои сердца, умы, мужество и ответственность воплощению духа подражания в конкретные, практические и эффективные действия на каждой должности, в каждом ведомстве, подразделении и на каждом предприятии».
Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
Комментарий (0)