Ситуация с отсутствием заказов возникла в больших масштабах с начала года, что привело к тому, что предприятия (предприятия) были вынуждены производить в умеренных количествах, что сказалось на рабочих местах и доходах работников. Это также является причиной того, что число работников, обращающихся за пособием по безработице, имеет тенденцию к увеличению.
 |
| Сотрудники участвуют в поиске информации о вакансиях в Центре службы занятости Донг Най. Изображение. Л. Май |
Чтобы помочь этой силе вернуться на рынок труда в ближайшее время, Центр обслуживания занятости Донг Най укрепляет консультирование по вопросам трудоустройства, поддерживает связь с предприятиями, чтобы помочь сотрудникам найти подходящую работу.
* Уровень получения пособий по безработице увеличился
В конце июля 7 года в Центр занятости Донг Най прибыло много сотрудников, чтобы пройти процедуры для получения пособия по безработице. Г-н Тран Ван Тхань раньше работал ремонтником в компании, специализирующейся на машиностроении, и был без работы в течение 2023 месяцев, но до сих пор не имел стабильной работы. Тхань сказал, что после увольнения с работы он подал заявление на получение пособия по безработице и получил сумму около 4 миллионов донгов в месяц.
А г-жа Ле Тхи Май, проживающая в округе Лонг Бинь Тан (город Бьенхоа), подает заявку на пособие по безработице после того, как предприятия сокращают рабочую силу из-за отсутствия производственных заказов. Г-жа Мю подавала заявку на работу более 1 года, бизнес столкнулся с трудностями с заказами, она и многие сотрудники уволились с мая 5 года. Поскольку у нее не было новой работы, она подала заявление на пособие по безработице, чтобы иметь ежемесячные деньги, чтобы заботиться о своей семье. Она надеется вскоре снова найти работу, чтобы стабилизировать свою жизнь вдали от дома.
По данным Центра службы занятости Донг Най, за первые 6 месяцев 2023 года центр получил почти 36 33 заявлений на пособие по безработице и принял решения о субсидировании более 1 XNUMX сотрудников на сумму более XNUMX XNUMX млрд. донгов. По сравнению с прошлым годом увеличилось количество людей и размер пособий по безработице. Причина в том, что предприятие расторгает трудовой договор, истекает срок трудового договора, предприятие ликвидируется, банкротится, меняет структуру или сокращает сотрудников в связи с отсутствием приказов...
* Консультации по трудоустройству, профессиональное обучение сотрудников
Определив, что консультирование по вопросам трудоустройства и ознакомление безработных является важной задачей для скорого возвращения работников на рынок труда, в последние месяцы Центр службы занятости Донгнай провел информационную работу по подбору персонала на сайте центра и в 5 представительствах районов. и города в провинции, чтобы работники знали и искали работу, соответствующую их способностям и навыкам, после потери работы.
Г-жа Тран Тхи Соан только что подала заявку на постоянную работу в Fashion Garment Co., Ltd. (город Бьенхоа) после того, как недавно присоединилась к бирже труда. Г-жа Соан сказала, что, поскольку она умеет шить, после собеседования она устроилась на пробную работу и была официально принята. «Найти работу в это время — большая удача для сотрудников, потому что у них есть доход, чтобы заботиться о своей жизни и покрывать множество расходов на проживание. Я надеюсь, что у предприятий будет много заказов, так что их доходы не пострадают», — сказала г-жа Соан.
|
За первые 6 месяцев 2023 года Центр обслуживания занятости Донг Най организовал 9 бирж труда, в которых приняли участие более 180 предприятий и более 3,6 2,5 2 сотрудников. В результате более 33 человек были проконсультированы по вопросам трудоустройства и получили более 3 заявлений. Центр подключил 40 предприятия с потребностью в найме около 4,6 безработных со стабильной работой. Кроме того, консультирование по вопросам трудоустройства для почти XNUMX XNUMX сотрудников, введение в должность более XNUMX тыс. сотрудников.
|
Помимо безработных, которые вскоре снова находят работу, многие люди после получения пособия по безработице все еще пытаются найти работу. Основная причина в том, что работники имеют барьеры по возрасту, квалификации и не имеют подходящей работы. Кроме того, при наличии подходящих рабочих мест предприятия располагаются в отдаленных районах, что неудобно для поездок на работу. Особенно для работников старше 40 лет еще сложнее, если у них нет солидных навыков.
Чтобы сотрудники могли найти подходящую работу и удовлетворить потребности предприятий в наборе персонала, центр консультировал и поощрял сотрудников регистрироваться для прохождения профессионального обучения, чтобы иметь больше возможностей для работы. Тем не менее, большинство работников хотят сразу подать заявление о приеме на работу, но не хотят обучаться работе, поэтому уровень регистрации для профессионального обучения очень ограничен. Между тем, преимущественная политика страхования от безработицы заключается в том, что работники не только получают пособие после ухода с работы для компенсации части затрат, но и получают поддержку в профессиональном обучении для смены карьерных целей, досрочного возвращения на рынок труда.
Директор Центра службы занятости Донг Най Тран Тхи Туи Трам сказал, что в ближайшее время центр продолжит продвигать онлайн-связь между спросом и предложением для сотрудников через веб-сайт Центра службы занятости Зало Донг Най (OA) и организовывать прямые и обмен вакансиями онлайн в соответствии с местными особенностями и участниками для подключения к рынку труда. Отсюда создание условий для тех, кто еще не нашел работу, чтобы они могли выбрать работу, подходящую для их способности стабилизировать свою жизнь и надолго остаться в бизнесе и на местах. В то же время связывание и поддержка безработных в профессиональном обучении для повышения их квалификации и удовлетворения потребностей предприятий в наборе персонала.
Лан Май
.
