Какие директивы издало Министерство образования и профессиональной подготовки города Хошимин для привлечения воспитателей дошкольных учреждений?

(NLĐO) - Инвесторы и частные дошкольные учреждения несут ответственность за понимание и полное выполнение конкретных городских правил, касающихся учителей.

По словам Ле Тхуй Ми Чау, заместителя директора Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин, дошкольное образование играет особенно важную роль в национальной системе образования, закладывая основу для физического, познавательного, языкового, социально-эмоционального и эстетического развития детей в процессе формирования человеческих ресурсов и развития вьетнамского народа.

В соответствии с директивой премьер-министра № 31/CT-TTg от 2024 года об укреплении условий для обеспечения эффективного выполнения задач на 2024-2025 учебный год, местные органы власти обязаны пересмотреть количество учительских должностей и предложить центральному правительству увеличение штата в секторе образования, особенно воспитателей дошкольных учреждений, на 2024-2025 учебный год; а также разработать соответствующие и эффективные решения для преодоления нехватки учителей, особенно воспитателей дошкольных учреждений. Это свидетельствует о том, что уровень дошкольного образования вызывает большую озабоченность у премьер-министра, особенно в отношении педагогического состава дошкольных учреждений.

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин требует от дошкольных учреждений четкой оценки своей роли и разработки долгосрочных планов относительно размера школы, количества учителей и числа зачисленных детей с целью повышения качества образования в своих учреждениях.

Таким образом, для эффективного развития дошкольного образования в предстоящий период руководители Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимина издали директивы. В частности: для подготовки к принятию и реализации новой Программы дошкольного образования учреждениям дошкольного образования необходимо четко оценить свою роль и определить долгосрочные ориентиры в отношении размера школы, количества учителей и количества зачисленных детей, чтобы повысить качество дошкольного образования в своих учреждениях.

Кроме того, Хошимин внедрил специальную политику поддержки частных образовательных учреждений, уделяя особое внимание работникам, занятым в промышленных зонах и зонах экспортной переработки. Таким образом, учителя и работники несут ответственность за выполнение своих обязанностей перед школой.

В частности, инвесторы и руководители частных учреждений дошкольного образования несут ответственность за: понимание и полное внедрение конкретных городских правил в отношении педагогов; учет взглядов, стремлений и политики в отношении персонала; эффективное распространение и руководство реализацией этих правил; и создание условий для повышения квалификации педагогов в соответствии с установленными требованиями.

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин поручил Отделу образования и профессиональной подготовки провести проверку и дать рекомендации Народному комитету города Тху Дык, а также районам и коммунам по своевременному и надлежащему набору учителей для государственных дошкольных учреждений в этом районе; в случае возникновения трудностей или препятствий, они должны незамедлительно предложить и представить рекомендации компетентным органам для руководства и решения, чтобы обеспечить стабильность кадрового состава учреждения.

Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин поручил Департаменту образования и профессиональной подготовки района Тху Дык, а также районным/окружным департаментам провести исследование политики привлечения воспитателей дошкольных учреждений и внедрить ее с учетом потребностей соответствующих групп населения.

В связи с нехваткой воспитателей в частных образовательных учреждениях, Департаменту образования и профессиональной подготовки поручено организовывать встречи с инвесторами, руководителями дошкольных учреждений и сотрудниками для разработки планов и решений по привлечению и набору педагогов, а также повышению качества воспитания, ухода и обучения детей.

Департамент образования и профессиональной подготовки города Тху Дык, а также районов и округов отвечает за исследование политики привлечения воспитателей дошкольных учреждений и ее правильную реализацию; анализ фактической ситуации и разработку плана повышения квалификации воспитателей, которые еще не соответствуют установленным стандартам; а также за координацию действий с учебными заведениями для разработки решений, планов и методов обучения и повышения квалификации с целью поддержки и содействия учителям в совершенствовании их квалификации.

Ранее Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин организовал в Хошимине семинар на тему «Текущая ситуация и решения по привлечению воспитателей дошкольных учреждений». Цель семинара заключалась в оценке результатов реализации политики в отношении учреждений дошкольного образования, политики в отношении учителей и политики в отношении детей, а также в выявлении трудностей и недостатков и предложении решений по привлечению учителей и повышению ответственности и роли воспитателей дошкольных учреждений.

Источник: https://nld.com.vn/de-thu-hut-giao-vien-mam-non-so-gd-dt-tp-hcm-chi-dao-gi-196241024144654687.htm