Предложение расширить круг субъектов, имеющих право на получение кредитов для работы за рубежом

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявило, что Директива № 20-CT/TW утверждает: «Пересмотреть, дополнить и усовершенствовать законы, касающиеся направления вьетнамских работников на работу за границу, обеспечив комплексное регулирование всех субъектов и видов труда».

Действующий Закон о занятости населения предусматривает, что субъекты, которые могут занимать капитал для работы за рубежом по контрактам, ограничены только пятью группами работников: этническими меньшинствами, работниками из бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств, работниками, чьи сельскохозяйственные земли были возвращены, и родственниками людей, внесших революционный вклад, в то время как в действительности некоторые другие группы, такие как молодые люди, прошедшие военную службу, службу в полиции, молодые волонтеры, выполнившие задания по реализации программ и проектов социально-экономического развития, и другие группы работников не регулируются или регулируются в каждой местности и не обеспечивают равенство возможностей доступа к льготным источникам кредитования для работы за рубежом.

С другой стороны, в настоящее время многие населенные пункты заключили соглашения с компетентными органами за рубежом о направлении работников на работу за границу (на сезонной основе), но эти вопросы конкретно не регулируются Законом, поэтому многие работники не имеют доступа к капиталу.

В проекте Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предложило внести изменения и дополнения в положения о субъектах, привлекающих заемные средства для работы за рубежом, в том числе: (1) работниках, работающих за рубежом по контрактам; и (2) работниках, работающих за рубежом по соглашениям между государственными органами управления занятости провинциального уровня и компетентными зарубежными агентствами.

Приоритетные кредиты для работы за рубежом по контракту

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предлагает внести изменения и дополнения в Положение о приоритетном кредитовании для работы за рубежом по контракту для следующих субъектов:

1- Рабочие являются представителями этнических меньшинств.

2- Работники происходят из бедных или почти бедных домохозяйств.

3. Работники из домохозяйств, которые только что вышли из нищеты, или домохозяйств со средним уровнем жизни.

4. Рабочие — родственники людей, внесших революционный вклад.

5. Работники из этнических меньшинств и горных районов.

6. Работники в особенно неблагополучных коммунах прибрежных и островных районов.

7- Работники, чьи земли возвращены.

8. Рабочие — молодые люди, завершившие военную службу, службу в полиции, молодые волонтеры после завершения программ, проектов, а также молодые интеллектуальные волонтеры после завершения своих трудовых обязанностей в экономических и оборонных зонах.

Субъекты, указанные в пунктах 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8 выше, имеют право на заемный капитал для поддержки работы за рубежом по контракту с более низкими процентными ставками.

Условия кредитования

Согласно проекту, работники, подпадающие под вышеуказанные правила, имеют право на получение кредитов для поддержки работы за рубежом по контрактам, если они соответствуют следующим условиям:

1- Иметь полную гражданскую дееспособность.

2. Подписал контракт с предприятием сферы услуг или организацией по трудоустройству на направление работников на работу за границу по контракту или был отобран для работы за границей по соглашению между провинциальным агентством по трудоустройству и компетентным иностранным агентством.

3- Зарегистрируйте постоянное место жительства в том населенном пункте, где необходим кредит.

4- Обеспечение по кредиту предоставляется в соответствии с законом.

Правительство регулирует сумму кредита, срок, процентную ставку и условия обеспечения кредита.

Кредитные процедуры и процессы

Согласно проекту, работники, которым необходим заемный капитал для поддержки работы за рубежом, должны подготовить заявку на кредит и отправить ее в Банк социальной политики, где они регистрируют свое постоянное место жительства.

В течение 10 рабочих дней со дня получения заявления на получение кредита Банк социальной политики рассматривает и одобряет заявку на получение кредита. В случае отказа в одобрении Банк социальной политики уведомляет об этом работника в письменной форме с указанием причины.

Правительство устанавливает порядок привлечения заемного капитала.

ТМ

Источник