Предложение расширить круг субъектов, имеющих право на получение кредитов для работы за рубежом

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов заявило, что Директива № 20-CT/TW гласит: «Пересмотреть, дополнить и усовершенствовать законы, касающиеся направления вьетнамских работников на работу за границу, обеспечив всестороннее регулирование всех субъектов и категорий работников».

Действующий Закон о занятости населения предусматривает, что субъекты, которые могут занимать капитал для работы за рубежом по контрактам, ограничены только пятью группами работников: этнические меньшинства, работники из бедных домохозяйств, почти бедных домохозяйств, работники, чьи сельскохозяйственные земли были возвращены, родственники людей, имеющих особые заслуги перед революцией, в то время как в действительности некоторые другие группы субъектов, такие как молодые люди, прошедшие военную службу, службу в полиции, молодые добровольцы, выполнившие задания по реализации программ и проектов социально-экономического развития, и другие субъекты труда не регулируются или не соответствуют правилам каждой местности, что не обеспечивает равенства возможностей доступа к льготным источникам кредитования для работы за рубежом.

С другой стороны, в настоящее время многие населенные пункты заключили соглашения с компетентными органами за рубежом о направлении работников на работу за границу (на сезонной основе), но эти вопросы конкретно не регулируются Законом, поэтому многие работники не имеют доступа к капиталу.

В проекте Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предложило внести изменения и дополнения в положения о субъектах, заимствующих капитал для работы за рубежом, в том числе: (1) работниках, работающих за рубежом по контракту, и (2) работниках, работающих за рубежом по соглашению между государственным агентством по управлению занятостью провинциального уровня и компетентным иностранным органом.

Приоритетные кредиты для работы за рубежом по контракту

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предлагает внести изменения и дополнения в Положение о приоритетном кредитовании для работы за рубежом по контрактам для следующих субъектов:

1- Рабочие являются представителями этнических меньшинств.

2- Работники происходят из бедных или почти бедных домохозяйств.

3. Работники из семей, недавно вышедших из нищеты, и семей со средним уровнем жизни.

4. Рабочие — родственники людей, внесших революционный вклад.

5. Работники из этнических меньшинств и горных районов.

6. Работники особо трудных коммун в прибрежных и островных районах.

7- Работники, чьи земли возвращены.

8. Рабочие — молодые люди, завершившие военную службу, службу в полиции, молодые волонтеры после завершения программ, проектов и молодые интеллектуальные волонтеры после завершения своих трудовых обязанностей в зонах экономической обороны.

Субъекты, указанные в пунктах 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8 выше, имеют право на заемный капитал для поддержки работы за рубежом по контракту с более низкими процентными ставками.

Условия кредитования

Согласно проекту, работники, подпадающие под вышеуказанные правила, имеют право на получение кредитов для поддержки работы за рубежом по контрактам, если они соответствуют следующим условиям:

1- Иметь полную гражданскую дееспособность.

2. Подписали договор с предприятием сферы услуг или организацией по трудоустройству на направление сотрудников на работу за границу по контракту или отобрали для работы за границей по соглашению между провинциальным агентством по трудоустройству и компетентным зарубежным агентством.

3- Зарегистрируйте постоянное место жительства в том населенном пункте, где необходим кредит.

4- Обеспечение по кредиту предоставляется в соответствии с законом.

Правительство регулирует сумму кредита, срок, процентную ставку и условия обеспечения кредита.

Кредитные процедуры и процессы

Согласно проекту, работники, которым необходим заемный капитал для поддержки работы за рубежом, должны подготовить заявку на кредит и отправить ее в Банк социальной политики, где они регистрируют свое постоянное место жительства.

В течение 10 рабочих дней со дня получения заявления на получение кредита Банк социальной политики рассматривает и одобряет заявку на получение кредита. В случае отказа в одобрении Банк социальной политики уведомляет работника в письменной форме с указанием причин отказа.

Правительство устанавливает порядок привлечения заемного капитала.

ТМ

Источник