На ежегодной конференции Хошиминского национального университета (HCMC National University), состоявшейся сегодня (22 декабря), была представлена информация о политике по привлечению 350 выдающихся молодых ученых и ведущих ученых.
Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор VNU-HCM
Открытие новых учебных программ, междисциплинарных, межшкольных
Выступая на конференции, доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор VNU-HCM, сказал, что 2024 год определен как особенно важный поворотный год, определяющий успешность достижения целей плана на 2021–2025 годы. В то же время это также первый год реализации Стратегии развития VNU-HCM на новый период 2021–2030 гг., видение 2045.
Г-н Куан сообщил, что одной из ключевых задач в следующем году является реализация проекта «Привлечение, удержание и развитие выдающихся молодых ученых и ведущих ученых, работающих в VNU-HCM». Пилотное внедрение инноваций в методы оценки кадров, государственных служащих и рабочих на основе результатов деятельности. Исследование предлагает план реструктуризации школы для одаренных детей.
По словам доцента, доктора Ву Хай Куана, Национальный университет города Хошимин откроет ряд новых междисциплинарных и межвузовских учебных программ для удовлетворения потребностей развития страны, таких как: полупроводниковые технологии - проектирование микрочипов, новые энергетические технологии и модели зеленого роста. Кроме того, в школе увеличилось количество аспирантов и количество международных публикаций аспирантов; Пилотное внедрение некоторых общеобразовательных предметов и признание зачетных единиц для талантливых старшеклассников с использованием комбинированного метода онлайн и очного обучения.
Что касается науки и технологий, руководитель VNU-HCM сообщил, что это подразделение будет активно заказывать ряд междисциплинарных исследовательских тем и проектов в соответствии со стратегией развития VNU-HCM. Продолжать увеличивать количество международных публикаций в каталоге Scopus, эффективно реализовывать государственные программы в области науки и технологий, создать Инновационный центр и отдавать приоритет инвестициям в лаборатории, обслуживающие междисциплинарные исследования и обучение.
В частности, этот университет намерен завершить проект по увеличению доходов от исследований, передачи и коммерциализации продукции, а также создать предприятия, связанные с Национальным университетом Хошимина.
Обзор ежегодной конференции Хошиминского национального университета в этом году
Политика стимулирования привлечения выдающихся молодых ученых и лидеров отрасли
На конференции доктор Ле Тхи Ань Трам, руководитель отдела кадровой организации Хошиминского национального университета, поделилась информацией о проекте «Привлечение, удержание и развитие выдающихся молодых ученых и ведущих ученых, работающих в Хошиминском национальном университете с 2023 по 2030 год».
В рамках этого проекта VNU-HCM намерен привлечь 350 выдающихся молодых ученых и ведущих ученых, у которых до достижения пенсионного возраста осталось не менее 5 лет работы, для работы в период 2023–2030 годов. Из них на первом этапе (2023–2025 гг.) будут задействованы 100 ученых, а на следующем этапе — еще 250 человек.
Для реализации этого проекта VNU-HCM объявил о политике, направленной на привлечение и развитие карьеры, условий труда, доходов и обращения для конкретных ученых.
Что касается политики развития карьеры, то в течение первых 2 лет работы в подразделениях VNU-HCM ученым гарантируется 1 научно-исследовательский проект типа C в VNU-HCM (максимальный бюджет 200 миллионов донгов). На третий год по-прежнему гарантируется 1 проект типа B с максимальным бюджетом 1 млрд донгов. На 4-й год будет оказана поддержка в целях инвестирования в расширение возможностей лабораторных исследований для обслуживания научных исследований, а на 5-й год будет оказана поддержка в целях обеспечения условий, стандартов, процедурных руководств и процессов для рассмотрения признания соответствия стандартам для званий доцента и профессора на государственном уровне.
Доктор Ле Тхи Ань Трам, руководитель отдела кадровой организации VNU-HCM
Ведущие ученые в течение первых двух лет работы назначаются руководителями групп исследовательских центров, участвуют в мероприятиях по международному сотрудничеству в области научных исследований, им гарантируется исследовательская тема уровня 1 типа B в Национальном университете города Хошимин и предоставляется инвестиционная поддержка для расширения возможностей лабораторных исследований в целях проведения научных исследований. Кроме того, школа поддерживает создание исследовательских групп и построение исследовательских сообществ в стране и за рубежом, а также координирует работу с зарубежными учеными с целью публикации и реализации совместных проектов; поддержка при подаче заявок на стипендии для постдокторских исследований, предоставляемые VinUniversity; Поддерживать финансирование для участия в отечественных и международных конференциях и семинарах не реже одного раза в год.
Для каждого подразделения реализуется политика доходов, включающая: заработную плату, премии, надбавки, доход от преподавания сверх нормы, научных исследований, руководства студентами, стажерами, аспирантами...
Льготная политика в подразделениях VNU-HCM включает: поездки , медицинское обслуживание, поддержку государственного жилья для ученых с амбициями и особую политику для каждого подразделения. Кроме того, ученые поощряются за публикацию научных статей в престижных журналах, успешную регистрацию патентов, издание книг и учебников.
В информации о проекте Хошиминский национальный университет также четко обозначил конкретные условия и стандарты для научных исследовательских достижений с конкретными публикациями для привлеченных ученых.
Ссылка на источник
Комментарий (0)