На ежегодной конференции Хошиминского национального университета (HCMC National University), состоявшейся сегодня (22 декабря), была представлена информация о политике по привлечению 350 выдающихся молодых и ведущих ученых.
Доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор VNU-HCM
Открытие новых учебных программ, междисциплинарных, межшкольных
Выступая на конференции, доцент, доктор Ву Хай Цюань, директор VNU-HCM, отметил, что 2024 год определён как особенно важный поворотный год, определяющий успешность достижения целей плана на 2021–2025 годы. Кроме того, это первый год реализации Стратегии развития VNU-HCM на новый период 2021–2030 годов, видение 2045.
Г-н Куан отметил, что одной из ключевых задач следующего года станет реализация проекта «Привлечение, удержание и развитие выдающихся молодых учёных и ведущих учёных, работающих в Национальном университете города Хошимин». Внедрение инновационного метода оценки кадров, государственных служащих и сотрудников на основе результатов деятельности. Проведение исследований и разработка плана реструктуризации Высшей школы для одарённых студентов.
По словам доцента, доктора Ву Хай Цюаня, VNU-HCM откроет ряд новых междисциплинарных и межвузовских учебных программ для удовлетворения потребностей развития страны, таких как полупроводниковые технологии – проектирование микросхем, новые энергетические технологии и модели зеленого роста. Кроме того, университет увеличит число аспирантов и количество их международных публикаций; будет пилотировать ряд общих предметов и засчитывать баллы для учащихся старших классов с выдающимися способностями в рамках комбинированного онлайн- и очного обучения.
Что касается науки и технологий, руководитель VNU-HCM заявил, что подразделение будет активно заказывать ряд междисциплинарных исследовательских тем и проектов в соответствии со стратегией развития VNU-HCM. Необходимо продолжать увеличивать количество международных публикаций в каталоге Scopus, эффективно реализовывать государственные научно-технические программы, создать Инновационный центр и уделять первоочередное внимание инвестициям в лаборатории, обеспечивающие междисциплинарные исследования и обучение.
В частности, этот университет намерен завершить проект по увеличению доходов от исследований, передачи и коммерциализации продукции, а также создать предприятия, связанные с Национальным университетом Хошимина.
Обзор ежегодной конференции Хошиминского национального университета в этом году
Политика стимулирования привлечения выдающихся молодых ученых и лидеров отрасли
На конференции доктор Ле Тхи Ань Чам, руководитель отдела кадровой организации Хошиминского национального университета, поделилась информацией о проекте «Привлечение, удержание и развитие выдающихся молодых ученых и ведущих ученых, работающих в Хошиминском национальном университете с 2023 по 2030 год».
В рамках этого проекта VNU-HCM намерен привлечь 350 выдающихся молодых и ведущих учёных, имеющих не менее 5 лет стажа работы до достижения пенсионного возраста, к работе в период с 2023 по 2030 год. Из них на первом этапе (2023–2025 годы) будет задействовано 100 учёных, а на следующем этапе — ещё 250 человек.
Для реализации этого проекта VNU-HCM объявил о политике, направленной на привлечение и развитие карьеры, улучшение условий труда, доходов и условий труда для конкретных ученых.
Что касается политики развития карьеры, в течение первых двух лет работы в подразделениях VNU-HCM ученым гарантируется одна научно-исследовательская тема типа C в VNU-HCM (максимальный бюджет 200 миллионов донгов). На третьем году им гарантируется одна тема типа B с максимальным бюджетом 1 миллиард донгов. На четвёртом году им оказывается поддержка в инвестировании в расширение лабораторного исследовательского потенциала для проведения научных исследований, а на пятом году им оказывается поддержка в обеспечении условий, стандартов и инструкций по процедурам и процессам рассмотрения и признания званий доцента и профессора на государственном уровне.
Доктор Ле Тхи Ань Трам, руководитель отдела кадровой организации VNU-HCM
Ведущие учёные в течение первых двух лет работы назначаются руководителями групп исследовательских центров, участвуют в международном сотрудничестве в области научных исследований, им гарантирована исследовательская тема типа B в VNU-HCM, а также предоставляются инвестиции для расширения возможностей лабораторных исследований в целях проведения научных исследований. Кроме того, факультет поддерживает создание исследовательских групп и формирование отечественных и зарубежных исследовательских сообществ, координирует работу с зарубежными учёными по вопросам публикации и реализации совместных проектов; поддерживает регистрацию на стипендии для постдокторских исследований, предоставляемые VinUniversity; поддерживает финансирование участия в отечественных и международных конференциях и семинарах (до 1 раза в год).
Политика доходов реализуется для каждого подразделения, включая: заработную плату, премии, надбавки, доход от преподавания сверх нормы, научных исследований, руководства студентами, стажерами, аспирантами...
Льготы в подразделениях VNU-HCM включают: оплату проезда , медицинское обследование и лечение, поддержку официального жилья для перспективных учёных и индивидуальную политику для каждого подразделения. Кроме того, учёные получают вознаграждение за публикацию научных статей в престижных журналах, успешную регистрацию изобретений, публикацию книг и учебников.
В информации о проекте Хошиминский национальный университет также четко обозначил конкретные условия и стандарты для научных исследовательских достижений с указанием конкретных публикаций для привлеченных ученых.
Ссылка на источник
Комментарий (0)