Безопасная миграция для работающих женщин

В последние годы число женщин, работающих за рубежом, увеличилось. Однако ещё многое предстоит сделать, чтобы обеспечить работникам в целом и женщинам в частности возможность безопасной миграции на подходящие и безопасные рынки труда для поиска работы, значительного увеличения доходов и улучшения качества жизни.

Г-жа Нгуен Тхи Труен из коммуны Зя Тран (район Зя Вьен) приехала на Тайвань на три года. Работает медсестрой, её средняя ежемесячная зарплата составляет 15 миллионов донгов. Хотя зарплата невысокая по сравнению со многими другими профессиями, она довольно стабильна и, что ещё важнее, помогает г-же Труен совершенствовать свои навыки и знания, чтобы работать в этой сфере долгое время. Почти два года назад г-жа Труен вернулась во Вьетнам после окончания стажировки на Тайване.

Г-жа Труен сказала: «Я разведена и одна воспитываю свою маленькую дочь. Поэтому я решила поработать за границей, чтобы накопить денег и позаботиться о её образовании в будущем. Вернувшись домой, я останусь с дочерью ещё на несколько лет, чтобы помочь ей окрепнуть, а затем продолжу работать за границей. Благодаря знаниям и навыкам, которые я получила и накопила, возвращение на тайваньский рынок труда будет для меня гораздо проще».

В 2011 году благодаря знакомству г-жа Динь Тхи Хунг из коммуны Кханьзыонг (район Йен Мо) приняла предложение поехать на Кипр в качестве домашней прислуги. После более чем 10 лет работы за границей жизнь г-жи Хунг значительно улучшилась по возвращении домой. Г-жа Хунг говорит, что ей повезло, ведь не всем, кто работает за границей, удаётся добиться желаемого.

По словам г-жи Хунг, вьетнамских рабочих за рубежом соблазняют многочисленные посредники, которые предлагают им заманчивые обещания, если они покинут своё рабочее место по контракту и пойдут работать в другое место. Поэтому, прежде чем отправиться за границу на работу, работникам следует вооружиться знаниями и навыками, чтобы защитить себя от торговли людьми. Самое главное, работники должны неукоснительно соблюдать принципы, прописанные в трудовом договоре.

Г-н Буй Ван Вой, глава департамента труда, инвалидов войны и социальных дел района Йен Мо, сказал: «В последнее время департамент труда, инвалидов войны и социальных дел района активно координирует работу с местными органами власти для пропагандистской работы, чтобы помочь людям понять, что экспорт рабочей силы является очень эффективным способом ликвидации голода и сокращения бедности, но это должно осуществляться по официальным каналам, через подразделения, обладающие достаточными возможностями и авторитетом для отправки людей на работу за границу».

Однако в действительности в некоторых районах пропаганда экспорта рабочей силы на местах по-прежнему сталкивается со значительными трудностями из-за большой площади, осведомлённость работников по-прежнему ограничена... В то же время, организация пропагандистских сессий, прямых консультаций со стороны подразделений, прошедших оценку и отобранных для выполнения функции легальной отправки людей на работу за рубеж, по-прежнему ограничена. Поэтому всё ещё встречаются случаи веры в обещания посредников.

Согласно статистическим данным, в период с 2021 по 2023 год во всей провинции планируется создать около 60 000 рабочих мест, из которых более 4 000 будут направлены на временную работу за границу. С начала 2023 года из всей провинции за границу было отправлено 1 541 человек, в том числе 560 женщин, что составляет почти 40% от общего числа работников, выезжающих за границу.

Однако, согласно местным сообщениям, фактическое число людей, работающих за границей, ещё больше, поскольку некоторые работают неофициально. Они легко доверяют информации, полученной от знакомых, даже от родственников. Субъективность и доверчивость женщин, ищущих работу, — слабое место, на которое нацеливаются преступники, занимающиеся торговлей людьми. Нелегально работая за границей, работники, особенно женщины, сталкиваются со многими рисками. Многим приходится расплачиваться за это деньгами, временем, здоровьем, будущим...

На самом деле, мошенники всё чаще прибегают к изощрённым уловкам, чтобы обмануть власти. Особенно в условиях нынешнего взрывного развития социальных сетей, если работники не владеют навыками безопасного использования сети, они легко могут стать «добычей» мошенников.

Поэтому, чтобы обеспечить безопасную миграцию для трудящихся в целом и трудящихся женщин в частности, в последнее время на всех уровнях, во всех секторах и населенных пунктах нашей провинции были усилены пропагандистские и мобилизационные меры во многих формах для повышения осведомленности и предоставления работникам дополнительных знаний, особенно из групп повышенного риска, для лучшего понимания безопасного экспорта рабочей силы.

Когда у работников возникает необходимость уехать за границу, местные органы власти связывают их с функциональными секторами и бизнес-подразделениями, чтобы предоставить консультации и поддержку по информации о рынке труда, вакансиях, доходах, а также вооружить их навыками перед миграцией и рассказать, как обратиться за поддержкой в случае необходимости...

В частности, в последнее время Союз женщин на всех уровнях провинции активно участвовал и поддерживал многочисленные мероприятия, направленные на поддержку женщин-членов. Характерно, что в последнее время на местах широко организовывался форум «Безопасная миграция, предотвращение и борьба с торговлей людьми».

На форумах делегаты, среди которых были руководители Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Окружного союза женщин, местных органов власти, коммунальной полиции, люди, работавшие за рубежом... обсуждали вопросы экспорта рабочей силы; текущую ситуацию с торговлей людьми; риски нелегального экспорта рабочей силы...

Благодаря такому практическому значению форумы привлекли внимание многих членов организации, женщин и людей в этом районе, способствуя повышению осведомленности и ограничению социального зла, которому подвергаются работающие женщины.

Статья и фотографии: Дао Ханг

Источник