За рубежом работают более 121 тысячи вьетнамских рабочих.

Г-н Ву Труонг Джианг, исполняющий обязанности директора Департамента управления зарубежной рабочей силой (Министерство внутренних дел), сообщил, что за первые 10 месяцев 2025 года общее число вьетнамских работников, работающих за рубежом, составило 121 190 человек (40 938 женщин), что составляет 93,2% от плана на 2025 год.

Вьетнамские рабочие по программе EPS въезжают в Корею через аэропорт Инчхон. Фото: Ань Нгуен/VNA

В частности, на ключевых и традиционных рынках по-прежнему сохраняется стабильная численность рабочей силы: лидирует японский рынок с 55 049 работниками, за ним следуют тайваньский рынок (Китай) с 47 135 работниками и корейский рынок с 9996 работниками. Количество европейских рынков, таких как Германия, Румыния, Венгрия, Россия и т. д., остаётся стабильным.

По оценкам, к концу 2025 года количество вьетнамских рабочих, выезжающих на заработки за рубеж в пятилетний период (2021-2025 гг.), достигнет 636 тыс. работников, что составит 127,3% от плана на период 2021-2025 гг. (в период 2021-2025 гг. план отправки вьетнамских рабочих на заработки за рубеж по контрактам составляет 500 тыс. работников).

В настоящее время за рубежом работают около 860 000 вьетнамских рабочих, в основном на ключевых рынках, таких как Япония, Тайвань (Китай), Южная Корея и некоторые европейские страны. Помимо стабилизации ключевых рынков, активно развиваются новые рынки, такие как Германия, Румыния, Венгрия, Израиль и ОАЭ.

Работники, работающие за рубежом, имеют относительно стабильный доход, значительно превышающий доход тех, кто работает внутри страны в той же профессии и на том же уровне. В среднем работники отправляют домой около 6,5–7 миллиардов долларов США в год, что значительно способствует пополнению валютных ресурсов страны, увеличению сбережений и улучшению жизни работников и их семей. Эта деятельность не только является важным источником денежных переводов, но и способствует повышению качества человеческих ресурсов, распространению образа трудолюбивого, креативного и дисциплинированного вьетнамского народа. Вышеуказанные результаты во многом обусловлены деятельностью более 500 лицензированных предприятий сферы услуг, многие из которых стали яркими пятнами. Эти предприятия активно расширяют свои рынки, инвестируют в обучение, укрепляют международное сотрудничество и вносят вклад в реализацию политики Резолюции 68-NQ/TW по развитию динамичного, интегрированного и высоко социально ответственного частного сектора.

По словам г-на Ву Труонг Джианга, Департамент по управлению зарубежной рабочей силой в срочном порядке завершает разработку проекта Указа о внесении изменений и дополнений в ряд статей Указа правительства № 112/2021/ND-CP, в котором проект переносит ряд административных процедур регистрации операций по конкретным рынкам и отраслям с управления условиями на объявление условий; переходит от предварительной инспекции к последующей инспекции, связанной с усилением инспекции и надзора; упрощает и сокращает компоненты документов и условий для предприятий сферы услуг; усиливает сильную цифровую трансформацию и расширяет использование электронных лицензий.

Ожидается, что в декабре 2025 года Министерство внутренних дел выпустит циркуляр, который заменит циркуляр 21/2021/TT-BLDTBXH, в котором будет подробно изложен ряд статей Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контрактам. В новом циркуляре будут и дальше вноситься существенные изменения в процедуры регистрации контрактов на поставку рабочей силы с целью упрощения и создания условий для того, чтобы предприятия могли более активно осваивать и развивать новые рынки, а также будет возлагаться большая ответственность на предприятия при их реализации.

Источник: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm