Работая по найму, молодые сотрудники хотят «украсть» мышление своего начальника

Такими чувствами поделилась студентка третьего курса университета на программе «Диалог с генеральным директором» на тему «Образование – карьерный путь и стартап», организованной Департаментом по работе со студентами и Центром делового сотрудничества Хошиминского технологического университета.

Без опыта работника быть начальником очень сложно.

Студенты задают вопросы на программе (Фото: Ань Синх).

Этот студент рассказал, что он работает неполный рабочий день в кофейне и выполняет множество других работ с желанием узнать и «украсть» образ мышления, методы управления и работы владельцев.

«Но, к сожалению, за время работы я встречал только сотрудников, нанятых, как и я, и почти никогда не встречался с менеджером или владельцем. Так чему же я могу у них научиться?» — задался вопросом молодой человек.

Этот вопрос возникает в связи с тем, что молодым людям, выпускникам вузов часто советуют пойти работать и научиться предпринимательскому мышлению, прежде чем захотеть стать предпринимателем.

В ответ на этот вопрос акула Ле Хунг Ань — основатель и генеральный директор корпорации BIN — посоветовал: «Не думайте, что, когда вы придете на работу, учитель или менеджер появится, словно Будда, чтобы показать вам, как быть боссом».

Освоить навыки управления сложно, а найти того, кто сможет вас этому научить, ещё сложнее. Если повезёт, можно найти хорошего наставника, но начинать нужно с себя.

Акула Ле Хунг Ань: «Никакой джинн не покажет вам, как стать хозяином» (Фото: Ань Синх).

По словам г-на Ле Хунг Аня, сотрудники в первую очередь учатся взаимодействию и поведению коллег. Если они хорошо выполняют свою работу, их кандидатуры могут быть выдвинуты и рассмотрены на руководящие должности. С этого момента у сотрудников появляется больше перспектив, новых методов работы и возможностей для взаимодействия с руководством.

Этот человек подчеркнул, что без мышления и опыта трудного работника стать руководителем будет очень сложно. Мышление руководителя должно начинаться с попыток и усилий, начиная с самых маленьких дел, шаг за шагом, чтобы расти.

«Акулы» также боятся сказать: «Зарабатывай деньги, богатей».

Студентка Фам Ти Ким Ань, специализирующаяся на управлении бизнесом, выразила свое недоумение, когда теперь на TikTok и YouTube она слышит только информацию, «возвращающую ей на каждом пути, по которому она шла».

Ким Ань, например, отметила, что сфера бизнес-администрирования в социальных сетях считается «бесполезной», и, по её словам, «TikTok прав, потому что это индустрия для богатых детей». Соцсети также прямо выразили мнение директора по персоналу о том, что «работодатели ставят самые низкие оценки кандидатам, вступающим во множество клубов»...

Г-н Ле Хун Ань ответил, что любое направление обучения бесполезно, а противодействие изучению какой-либо профессии противоречит развитию образования . Любой успех должен начинаться с серьёзной учёбы.

Тот факт, что генеральный директор недооценивает участие кандидата во многих клубах и общественных мероприятиях, не отражает полной картины бизнеса.

По словам г-на Аня, неоспоримым является тот факт, что ценность бизнеса и сотрудника заключается в получении прибыли и зарабатывании денег, но помимо этого существует множество других ценностей, таких как создание рабочих мест, создание связей, создание социальных и общественных ценностей...

«Прибыль — это главное, но это не значит, что другие вещи не важны. Если вы сосредоточены только на деньгах и не имеете корпоративной культуры, сотрудники будут уходить, и бизнес рухнет», — заверил г-н Ле Хунг Ань, по поводу опасений, что работодатели легко бойкотируют молодых кандидатов, которые участвуют во многих внеклассных мероприятиях.

По собственному опыту, акула Хунг Ань говорит, что выпускники не обладают ни знаниями, ни навыками, но зачастую уверены в себе больше, чем в своих реальных способностях. Многие из них думают, что после выпуска они лучше многих, но на самом деле... «когда они выходят в мир, они — ничто».

Студенты в Хошимине ищут работу на ярмарке вакансий (Фото: Ань Синь).

Режиссёр высказал мнение, что он очень застенчив и не любит говорить на тему «зарабатывания денег, обогащения». Он считает, что деньги приходят только после получения образования и собственных усилий.

Учащиеся не должны допускать недостатка в учёбе, знаниях, мышлении и образе жизни. Учащимся необходимо хорошо усваивать знания в школе, учиться за её пределами, а также развивать этические и нравственно-этические качества, что является путём к успеху, путём к богатству.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/di-lam-muon-nhan-su-tre-muon-chom-tu-duy-cua-ong-chu-20230920090741753.htm