
Согласно отчету Народного комитета провинции по состоянию на 31 декабря 2023 года, количество государственных учреждений (SNCL) в провинции составляет 594 единицы, что на 90 единиц меньше, чем в 2015 году (снижение на 13,16%). Численность сотрудников (включая фонд заработной платы государственных служащих и количество профессиональных и технических контрактов) в учреждениях SNCL с регулярными расходами, гарантированными государственным бюджетом, и учреждениях SNCL с частичным самогарантированием регулярных расходов по состоянию на 31 декабря 2023 года составляет 20 612 человек, что на 3072 человека меньше, чем в 2015 году (снижение на 13,4%). В период с 2018 по 2023 год в провинции были урегулированы режимы и политика в отношении 814 государственных служащих, подлежащих оптимизации персонала.
На рабочем заседании представители руководителей ряда секторов разъяснили содержание вопросов, запрошенных членами мониторинговой делегации, по следующим вопросам: трудности и препятствия в финансовой автономии подразделений SNCL в сфере образования и профессиональной подготовки; в сфере информации и коммуникации; оптимизация фонда оплаты труда в подразделениях SNCL, разработка проекта штатного расписания...

Товарищ Ло Ван Тиен, заместитель председателя Народного комитета провинции, разъяснил следующее: трудности и недостатки в реализации проекта по созданию рабочих мест в провинции; текущая организационная структура и деятельность Фонда защиты и развития лесов... В то же время рекомендуется, чтобы центральные министерства и ведомства в ближайшее время выпустили полные инструкции о «подразделениях SNCL, предоставляющих основные и необходимые государственные услуги по трудоустройству» для местных органов власти для организации реализации. Существует политика поддержки финансирования провинций, которые не сбалансировали местные бюджетные источники в процессе реализации организации и реорганизации подразделений SNCL. Министерству финансов рекомендуется в ближайшее время выпустить циркуляр, руководящий реализацией Постановления правительства № 60/2021/ND-CP от 21 июня 2021 года, чтобы у местных органов власти была основа для реализации.
От имени наблюдательной делегации товарищ Ло Тхи Луен, заместитель главы делегации Национального собрания провинции, поделилась с подразделениями трудностями в оптимизации расчета заработной платы. В настоящее время оптимизация расчета заработной платы ограничивается лишь оптимизацией работы координационных центров и сокращением числа механизированных операций; инвестиции в применение информационных технологий в работе по-прежнему ограничены. В ближайшее время ведомствам и подразделениям необходимо найти решения для эффективного выполнения своих профессиональных задач. Что касается рекомендаций и предложений Народного комитета провинции, делегация получит их и представит в министерства, ведомства и центральное правительство для рассмотрения и принятия решений.
Источник









Комментарий (0)