Также присутствовали: заместитель председателя Этнического совета Куанг Ван Хыонг; постоянный член Этнического совета Луу Ван Дык; заместитель главы рабочего комитета делегации Та Тхи Йен; представитель Министерства внутренних дел .
Со стороны провинции Куангнам присутствовали: заместитель секретаря провинциального комитета партии, глава делегации Национального собрания, председатель провинциального народного комитета Ле Ван Зунг; заместитель главы делегации Национального собрания провинции Зыонг Ван Фыок; руководители отделов и филиалов.
Выступая на заседании, директор Департамента внутренних дел Чан Тхи Ким Хоа сообщила, что в настоящее время в Куангнаме проживают представители 37 этнических групп общей численностью более 1,5 млн человек, доля национальных меньшинств составляет около 9,4% от общей численности населения провинции (более 140 тыс. человек в 2019 году).
В последнее время агентства и местные органы власти оперативно издают документы по организации внедрения преференциальных режимов и политик в области планирования, обучения, поддержки, набора и использования государственных служащих и работников из числа этнических меньшинств; создания источника кадров из числа этнических меньшинств, например, политики выдвижения и зачисления студентов на подготовительные курсы в университеты в соответствии с общими правилами центрального правительства, обеспечения законных прав государственных служащих и работников из числа этнических меньшинств; работа по набору, размещению, обучению, поддержке и ротации кадров из числа этнических меньшинств становится все более рутинной.
Проанализировав и разъяснив пути решения проблемы увеличения количества и качества кадров из числа этнических меньшинств, представитель Министерства внутренних дел предложил Центральному правительству продолжить пересмотр и дополнение соответствующей политики, а также разработать механизм приоритетного набора государственных служащих из числа этнических меньшинств, особенно из числа этнических меньшинств, родившихся и выросших в данной местности. Рассмотреть возможность перераспределения средств на реализацию программ университетской и послевузовского обучения кадров, государственных служащих и государственных служащих в рамках Подпроекта 2 Проекта 5 Национальной целевой программы, Этап I (2021–2025 годы), выделенных на Этап II (2026–2030 годы), для создания условий для дальнейшей реализации на местах.
Выступая на встрече, председатель Народного комитета провинции Куангнам Ле Ван Зунг подтвердил, что в регионе уделяется большое внимание подготовке и развитию кадров из числа этнических меньшинств. Однако нынешняя кадровая команда в горных районах сталкивается со многими трудностями, включая серьёзную нехватку кадров и низкий уровень их качества, включая острую нехватку учителей.
Исходя из местной практики, председатель Народного комитета провинции Куангнам рекомендовал центральному правительству обратить внимание на модернизацию этнических школ-интернатов в районах и провинциях и вложить в них средства; для должностных лиц в сфере образования и здравоохранения набор должен осуществляться на основе отбора (без экзаменов) для обеспечения условий труда; в горных общинах, которые соответствуют новым сельским стандартам, поддержка государственных служащих и государственных служащих не должна сокращаться.
Завершая встречу, заместитель председателя Этнического совета Чан Тхи Хоа Ри признала и высоко оценила тот факт, что Куангнам выпустил относительно полные и синхронные документы, определяющие и реализующие политику и законы в отношении кадровой работы с этническими меньшинствами в этом районе.
В то же время, он указал на некоторые недостатки и ограничения, такие как нехватка кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников сферы государственного управления, не гарантированная этническая структура и неравномерный потенциал. Реализация системы выдвижения неэффективна. Доля представителей этнических меньшинств, являющихся делегатами Народных советов без первичной политической квалификации, по-прежнему высока (25%); профессиональная квалификация делегатов Народных советов на уровне коммун от уровня колледжа или выше составляет всего 42,1%, а 62,5% делегатов уровня коммун имеют начальное образование. Доля кадров из числа этнических меньшинств, занимающих руководящие и управленческие должности на уровне департамента, директора и заместителя директора, составляет всего 2% (2 человека); Руководители и заместители руководителей специализированных департаментов на провинциальном уровне составляют всего 0,6% (2 человека); число кадров из числа этнических меньшинств и государственных служащих на уровне коммун, являющихся представителями этнических меньшинств, значительно сократилось.
Заместитель председателя Этнического совета обратился к Народному комитету провинции Куангнам с просьбой разъяснить и предоставить дополнительную информацию, в частности: причины значительного сокращения численности кадров и государственных служащих из числа этнических меньшинств на уровне коммун; трудности, препятствия и объективные причины, возникшие в результате принятия центральным правительством политики в отношении кадровой работы из числа этнических меньшинств, такой как положения Закона о кадрах и государственных служащих; Закона о государственных служащих; правительственных документов, в частности, реализация Постановления № 402 премьер-министра, устанавливающего льготную политику в области планирования, обучения, поддержки, планирования, использования, набора, назначения и других мер, связанных с кадровой работой из числа этнических меньшинств.
+ Ранее, тем же утром, делегация по надзору также провела рабочую встречу с Народным комитетом округа Бактрами — горного округа Куангнама.
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)