Делегация Совета национальностей по мониторингу работала с Народным комитетом провинции Куангнам.

Также присутствовали: заместитель председателя Этнического совета Куанг Ван Хыонг; постоянный член Этнического совета Луу Ван Дык; заместитель главы рабочего комитета делегации Та Тхи Йен; представитель Министерства внутренних дел .

Со стороны провинции Куангнам присутствовали: заместитель секретаря провинциального комитета партии, глава делегации Национального собрания, председатель провинциального народного комитета Ле Ван Зунг; заместитель главы делегации Национального собрания провинции Зыонг Ван Фыок; руководители отделов и филиалов.

Выступая на заседании, директор Департамента внутренних дел Чан Тхи Ким Хоа сообщила, что в настоящее время в Куангнаме проживают представители 37 этнических групп общей численностью более 1,5 млн человек, доля национальных меньшинств составляет около 9,4% от общей численности населения провинции (более 140 тыс. человек в 2019 году).

На встрече выступила заместитель председателя Совета национальностей Чан Тхи Хоа Ри.

В последнее время агентства и местные органы власти оперативно издают документы по организации внедрения преференциальных режимов и политик в области планирования, обучения, поддержки, набора и использования государственных служащих и работников из числа этнических меньшинств; создания источников кадров из числа этнических меньшинств, таких как политика выдвижения и зачисления студентов на подготовительные курсы в университеты в соответствии с общими правилами центрального правительства, обеспечения законных прав государственных служащих и работников из числа этнических меньшинств; работа по набору, размещению, обучению, поддержке и ротации кадров из числа этнических меньшинств становится все более рутинной.

Проанализировав и разъяснив пути решения проблемы увеличения количества и качества кадров из числа этнических меньшинств, представитель Министерства внутренних дел предложил Центральному правительству продолжить пересмотр и дополнение соответствующей политики, а также разработать механизм приоритетного набора государственных служащих из числа этнических меньшинств, особенно из числа этнических меньшинств, родившихся и выросших в данной местности. Рассмотреть возможность перераспределения средств на реализацию программ университетской и послевузовского обучения кадров, государственных служащих и государственных служащих в рамках Подпроекта 2 Проекта 5 Национальной целевой программы, Этап I (2021–2025 годы), выделенных на Этап II (2026–2030 годы), для создания условий для дальнейшей реализации на местах.

Выступая на встрече, председатель Народного комитета провинции Куангнам Ле Ван Зунг подтвердил, что в регионе уделяется большое внимание подготовке и развитию кадров из числа этнических меньшинств. Однако нынешняя кадровая команда в горных районах сталкивается с серьёзными трудностями, испытывая серьёзную нехватку кадров и низкий уровень их качества, включая острую нехватку учителей.

Исходя из местной практики, председатель Народного комитета провинции Куангнам рекомендовал центральному правительству обратить внимание на модернизацию этнических школ-интернатов в районах и провинциях и вложить в них средства; для должностных лиц в сфере образования и здравоохранения следует рассмотреть вопрос о приеме на работу (без экзаменов) для обеспечения условий работы; в горных общинах, которые соответствуют новым сельским стандартам, не следует сокращать поддержку государственных служащих и государственных служащих.

Завершая встречу, заместитель председателя Этнического совета Чан Тхи Хоа Ри признала и высоко оценила тот факт, что Куангнам выпустил относительно полные и синхронные документы, определяющие и реализующие политику и законы в отношении кадровой работы с этническими меньшинствами в этом районе.

На встрече выступила заместитель председателя Совета национальностей Чан Тхи Хоа Ри.

В то же время, он указал на некоторые недостатки и ограничения, такие как нехватка кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников сферы государственного управления, необеспеченность этнической структуры и неравномерность уровня пропускной способности. Реализация избирательной системы неэффективна. Доля представителей этнических меньшинств, являющихся делегатами Народных советов без первичной политической квалификации, по-прежнему высока (25%); профессиональная квалификация делегатов Народных советов на уровне коммун от уровня колледжа или выше составляет лишь 42,1%, а 62,5% делегатов уровня коммун имеют начальное образование. Доля кадров из числа этнических меньшинств, занимающих руководящие и управленческие должности на уровне департаментов, директоров и заместителей директоров, составляет лишь 2% (2 человека); Руководители и заместители руководителей специализированных департаментов на провинциальном уровне составляют лишь 0,6% (2 человека); число кадров из числа этнических меньшинств и государственных служащих на уровне коммун, являющихся представителями этнических меньшинств, значительно сократилось.

Заместитель председателя Этнического совета обратился к Народному комитету провинции Куангнам с просьбой разъяснить и предоставить дополнительную информацию, в частности: причины значительного сокращения численности кадров и государственных служащих из числа этнических меньшинств на уровне коммун; трудности, препятствия и объективные причины, возникшие в результате принятия центральным правительством политики в отношении кадровой работы из числа этнических меньшинств, такой как положения Закона о кадрах и государственных служащих; Закона о государственных служащих; правительственных документов, в частности, реализация Постановления № 402 премьер-министра, определяющего приоритетные направления политики в области планирования, обучения, поддержки, планирования, использования, набора, назначения и другие направления политики, связанные с кадровой работой из числа этнических меньшинств.

+ Ранее, тем же утром, делегация по надзору также провела рабочую встречу с Народным комитетом округа Бактрами — горного округа Куангнама.

Источник: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/doan-giam-sat-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-nam-i382811/