Делегация по надзору Народного совета провинции Лонг Ан работает в Департаменте здравоохранения

Член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Провинциального народного совета Май Ван Нхиеу выступила с заключительной речью на контрольном совещании.

В последнее время Департамент здравоохранения тщательно изучил и направил на серьезное внедрение центральных документов и постановлений провинциального Народного совета по организационной структуре, заработной плате и трудовым договорам в подведомственные подразделения. Текущая организационная структура соответствует нормативным актам. Административный орган включает в себя Департамент здравоохранения, 2 поддепартамента: Департамент безопасности пищевых продуктов и гигиены, Департамент народонаселения и 26 подчиненных подразделений.

Внутренний аппарат некоторых подразделений постепенно оптимизируется, упорядочивается и приводится в соответствие с требованиями, что позволяет преодолеть дублирование и накладки между агентствами и подразделениями. Расстановка и использование персонала осуществляется в соответствии с проектом штатного расписания, утвержденным компетентным органом. Работа кадров и управление кадрами, государственными служащими и государственными служащими становится все более упорядоченной, в основном отвечающей требованиям выполнения профессиональных задач.

Несмотря на достигнутые результаты, подразделения, внедряющие механизм самострахования текущих расходов, все еще сталкиваются с определенными трудностями, а количество подразделений бюджетной сферы, переходящих на механизм самофинансирования текущих расходов, невелико. Рост больничных сборов не совпадает с ростом базовой заработной платы, что влияет на баланс доходов и расходов подразделения, а эксплуатационные расходы по-прежнему отсутствуют. Отрасль еще не в полной мере задействовала свой персонал и рабочих.

Делегаты, присутствовавшие на мониторинговой сессии

В ходе наблюдения делегаты сосредоточились на опросе и объяснении следующих тем: эффективность внедрения политики обучения, решения по привлечению кадровых ресурсов Департамента здравоохранения; Использование объектов и оборудования для обслуживания и повышения качества медицинского обследования и лечения людей; распределение персонала в медицинских учреждениях; работа по планированию обучения; статус увольнения и отпуска медицинского персонала ; деятельность по управлению общественным здравоохранением, особенно для пожилых людей;…

Завершая надзор, член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Народного совета провинции Май Ван Нхиеу отметила результаты, достигнутые Департаментом здравоохранения за последнее время. Он предложил Министерству здравоохранения найти решения по увеличению ежемесячного дохода медицинского персонала; Необходим прорыв в политике обучения и привлечения кадров. Лидер инициативно и креативно предлагает вышестоящему руководству решения для оперативного разрешения трудностей и проблем. Продолжать эффективно внедрять национальные критерии в области здравоохранения общин и управления здоровьем населения; Между соответствующими секторами осуществляется тесное сотрудничество для обсуждения и предложения решений по преодолению трудностей в обследовании и лечении по линии медицинского страхования, в разработке проектов по трудоустройству,...

Делегаты выступили с докладами и дали разъяснения по затронутым вопросам.

Кроме того, Министерству здравоохранения необходимо пересмотреть резолюции Народного совета, касающиеся реализованной политики в области здравоохранения, и смело предложить удалить неприемлемый контент. Активно консультировать по вопросам разработки содержания резолюции Народного совета провинции под эгидой отрасли в ближайшее время. Необходимость улучшения качества работы медицинских центров; активно сочетать традиционную медицину и военно-гражданскую медицину./.

Нгок Ман-Тай Бах

Источник: https://baolongan.vn/doan-giam-sat-hdnd-tinh-long-an-lam-viec-tai-so-y-te-a185958.html