Повышение региональной минимальной заработной платы для предприятий на 6% с 1 июля создало давление на текстильные и швейные предприятия в связи с ростом расходов на заработную плату и страхование. Для решения этой проблемы предприятия текстильной и швейной промышленности внедрили ряд мер по повышению производительности труда, сокращению промежуточных этапов и оптимизации прибыли.
Согласно расчётам, среднее повышение заработной платы работников составит от 200 000 до 280 000 донгов в месяц. В частности, в регионе 1 заработная плата увеличится до 4,96 млн донгов, в регионе 2 — до 4,41 млн донгов, в регионе 3 — до 3,86 млн донгов, а в регионе 4 — до 3,45 млн донгов. Кроме того, минимальная почасовая заработная плата увеличится на 6% и составит от 16,6 до 23,8 тыс. донгов.
Столкнувшись со многими трудностями
Председатель совета директоров Hung Yen Garment Corporation (Hugaco) Нгуен Суан Зыонг прокомментировал, что в настоящее время все подразделения системы выплачивают заработную плату выше регионального минимального размера оплаты труда.
Однако повышение минимальной заработной платы приводит к увеличению расходов на заработную плату, страхование, профсоюзные взносы и т. д. для примерно 2000 сотрудников материнской компании. По оценкам, эти расходы увеличатся примерно на 4 млрд донгов в год, что в среднем составит около 2 млн донгов на сотрудника в год.
За первые 6 месяцев года подразделению пришлось увеличить среднюю заработную плату до 10 миллионов донгов на человека в месяц по сравнению со средним показателем в 9,5 миллионов донгов на человека в месяц в 2023 году. Это говорит о том, что предприятиям необходимо увеличивать доходы, чтобы удерживать работников и стабилизировать производство.
Для трудоемких видов деятельности, таких как швейная промышленность, расходы, связанные с заработной платой и страхованием, увеличиваются, а заказы сокращаются, что приводит к многочисленным трудностям для предприятий, поскольку они не могут увеличивать прибыль, когда рынок постоянно колеблется.
Разделяя эту точку зрения, председатель Ассоциации текстильной, вышивальной и трикотажной промышленности города Хошимин Фам Суан Хонг заявил, что большинство предприятий в регионе платят работникам заработную плату выше регионального минимума, поэтому выгоды, которые работники получают от этой политики, незначительны.
Для предприятий, которые по-прежнему сталкиваются со многими трудностями на рынке, повышение региональной минимальной заработной платы вынуждает их «нести» дополнительные расходы, создавая для них новое давление.
Повышение региональной минимальной заработной платы также может вызвать эффект домино, то есть цены могут вырасти по мере роста заработной платы, в результате чего работники не получат выгоды.
По словам генерального директора компании Dap Cau Garment Corporation Лыонга Ван Ту, с повышением минимальной заработной платы по регионам предприятия до 6%, помимо повышения заработной платы сотрудников, будут скорректированы расходы на страхование и профсоюзные взносы. Чтобы компенсировать эти расходы, несмотря на незначительное повышение себестоимости продукции, предприятию необходимо реализовать ряд синхронных мер, сосредоточившись на поиске решений для повышения производительности труда и эффективности.
Например, внедрение технологических приложений, внедрение инноваций в области автоматического и полуавтоматического оборудования, поиск продуктов, соответствующих сильным сторонам предприятия, для повышения производительности и сокращения ненужных затрат. Кроме того, отделы, офисы, предприятия и профсоюзы также поощряют и мотивируют работников к преодолению трудностей, возникающих в рамках предприятия; инициируют движение за повышение производительности, стимулируют инновации, приносящие пользу предприятию, тем самым повышая эффективность как самих работников, так и предприятия в целом.
Рассчитайте соответствующее увеличение
Председатель совета директоров Hugaco Нгуен Суан Зыонг заявил, что решить проблему оптимизации прибыли при отсутствии роста выручки можно, только повышая производительность труда, сокращая число посредников и заключая контракты напрямую с брендами.
«Для предприятий с достаточными финансовыми и человеческими ресурсами производительность труда может быть повышена за счёт технологий. При правильном подходе производительность может увеличиться на 5–7%. Кроме того, производительность может быть повышена за счёт таких технологий, как инвестиции в большее количество автоматизированных станков; в то же время инновации в управлении и применение цифровых технологий могут также сократить косвенные трудозатраты, трудозатраты на складе и время доставки от начала до конца. При наличии достаточного технологического потенциала и качественного программного обеспечения для управления, швейные предприятия могут заключать заказы напрямую с американскими и европейскими партнёрами,... вместо того, чтобы обращаться к посредникам, как раньше», — подчеркнул г-н Нгуен Суан Зыонг.
Председатель Ассоциации текстильной, вышивальной и трикотажной промышленности города Хошимин Фам Суан Хонг заявил: «Помимо совершенствования управления и рационализации организации производства для повышения производительности и снижения затрат, многие предприятия уделяют особое внимание поощрению и мотивации мнений и идей для повышения производительности и совершенствования процессов на благо предприятия. Кроме того, бизнес-сообщество налаживает связи между предприятиями, распределяет заказы и создает фабрики-сателлиты для обмена актуальной информацией о рынке в условиях постоянно меняющейся ситуации».
По данным Главного статистического управления, индекс потребительских цен (ИПЦ) в июне 2024 года вырос на 0,17% по сравнению с маем 2024 года и на 1,4% по сравнению с декабрем 2023 года, что на 4,34% больше, чем за аналогичный период 2023 года. За первые 6 месяцев этого года ИПЦ вырос на 4,08% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Предполагается, что это связано с повышением платы за обучение в некоторых населенных пунктах на 2023-2024 учебный год. Наряду с этим, цены на медицинские услуги были скорректированы в соответствии с циркуляром № 22/2023/TT-BYT Министерства здравоохранения. Группа продуктов питания, услуг, жилья, электроэнергии, воды, топлива и строительных материалов и т. д. также продемонстрировала рост цен в связи с возросшим потребительским спросом.
Учитывая тот факт, что индекс потребительских цен за первые 6 месяцев года вырос более чем на 4%, а также повышение заработной платы с 1 июля, ожидается, что некоторые расходы на здравоохранение, электроэнергию, обучение в университете и т. д. будут скорректированы в сторону увеличения в 2024 году.
По этому вопросу экономический эксперт Динь Чонг Тхинь заявил, что группы товаров, связанные с медицинскими услугами, образованием, электроэнергией и т. д., являются группами товаров, управляемыми государством, поэтому необходимо рассчитывать соответствующие повышения, предусматривать временной зазор и не создавать ценовых шоков; корректировки цен не должны концентрироваться в конце года, когда потребительский спрос увеличивается, вызывая высокую ожидаемую инфляцию.
Источник
![[Морские новости] Более 80% мировых контейнерных перевозок находится в руках MSC и крупных судоходных альянсов.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
Комментарий (0)