Собеседование по набору работников на ярмарке вакансий

Заказы на текстиль и одежду поступят в 2026 году раньше других

Многие текстильные и швейные предприятия, присутствовавшие на торгах с самого начала, как напрямую набирали сотрудников, так и распространяли листовки, информируя о необходимости набора. Среди них – компания Vinatex International Joint Stock Company, входящая в группу PPJ Group и расположенная в индустриальном парке Фуда, которая привлекла внимание, объявив о планах набора 400 сотрудников к 2026 году, причём более 300 из них – рабочие швейной промышленности.

Представитель отдела кадров компании г-жа Нгуен Тхи Тху Хуен отметила, что экспортных заказов у ​​компании много. Производственный план рассчитан до июля 2026 года, что вынуждает компанию заблаговременно готовить персонал для поддержания рабочего ритма.

По словам г-жи Хуен, швейная промышленность испытывает сильное давление из-за необходимости соблюдать сроки. Поэтому набор персонала почти за год вперёд позволяет компаниям успеть обучить персонал и избежать нехватки кадров на этапе запуска производственной линии. Уровень дохода компании составляет от 6 до 10 миллионов донгов в месяц в зависимости от должности. Однако благодаря стабильности заказов и возможности увеличения дохода компании удалось сохранить сотрудников.

В настоящее время спрос на текстильные и швейные предприятия города продолжает стремительно расти. Только компания Scavi Hue объявила о наборе более чем на 2000 вакансий, включая 1500 квалифицированных рабочих и рабочих-швейников на испытательном сроке, а также 500 учеников швейных фабрик.

Чтобы привлечь работников в условиях растущей конкуренции, предприятия предлагают множество стимулов, таких как доход в размере 5,5–25 млн донгов в месяц, поддержка со стороны транспорта или оплата топлива, жилье для сотрудников, живущих далеко от дома, дошкольное образование для детей сотрудников и другие сопутствующие льготы.

Помимо двух вышеупомянутых предприятий, о больших потребностях в персонале объявили и многие компании по производству одежды, такие как Hanesbrands Vietnam Hue Co., Ltd., HUAJING Garment Co., Ltd. (Вьетнам). Это свидетельствует о том, что текстильная и швейная отрасли по-прежнему являются лидирующей по количеству рабочих мест в Хюэ.

Селективное обслуживание, туризм и технологии

В отличие от производственного сектора, сфера услуг, туризма и технологий более избирательна. Эта группа отраслей требует профессионального подхода, гибких навыков и способности быстро адаптироваться.

Г-жа Фам Хонг Хань, руководитель отдела кадров компании Asia Tourism and Trade Company Limited, отметила, что компания отдаёт приоритет кандидатам с профессиональными манерами и долгосрочными обязательствами. Вакансии повара, администратора или бухгалтера приносят около 10 миллионов донгов в месяц, но компания больше всего ценит целеустремлённость и стремление к обучению.

Технологический сектор также привлек внимание на торгах. Акционерное общество FPT Telecom проводит набор на 21 должность в сфере бизнеса, техники и маркетинга с доходом от 7 до 35 миллионов донгов в месяц, стремясь расширить свою долю на местном рынке.

В коммерческом автомобильном секторе также зафиксированы позитивные кадровые изменения. В частности, компания PGS Hue Investment Joint Stock Company расширяет набор управленческого и технического персонала, что свидетельствует о том, что на рынке труда в Хюэ появилось больше профессий, требующих более высокой квалификации, чем раньше.

В то же время возможность работать за рубежом продолжает привлекать многих молодых специалистов. Центр занятости города Хюэ набирает 120 сезонных рабочих в Федеративной Республике Германии с доходом от 48 до 51 миллиона донгов в месяц. По мнению многих, это возможность накопить доход и окунуться в международную среду перед возвращением домой для построения карьеры.

С начала 2025 года в городе нашли работу 15 964 человека, из которых более 2 000 уехали работать за границу по контракту. Эти данные свидетельствуют о росте как количества, так и качества рабочих мест.

Г-н Ле Сюань Хай, заместитель директора Департамента внутренних дел, подтвердил, что ярмарки вакансий предоставляют работникам возможность получить более подробную информацию о трудоустройстве, особенно в условиях, когда Хюэ находится рядом с Нгеаном, Хатинем, Куангчи, Данангом и Куангнгаем. Это не только помогает компаниям расширять свои источники трудоустройства, но и предоставляет работникам более подходящие варианты работы.

В этом году сессия также ознаменовалась запуском национальной биржи труда. Г-н Нгуен Ван Ан, заместитель директора Национального центра служб занятости, отметил, что эта платформа помогает сопоставлять профили кандидатов с потребностями бизнеса на основе больших данных, что упрощает поиск работы.

Статья и фотографии: Хай Туан

Source: https://huengaynay.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-dung-chuan-bi-cho-ke-hach-san-xuat-moi-160342.html