Институциональные инновации, способствующие национальной самодостаточности

В оживленной атмосфере подготовки к 14-му Национальному съезду партии многие ветераны партии и те, кто когда-то занимал важные должности в руководстве провинции Тэйнинь, по-прежнему посвящали все свое сердце и ум внесению идей в проекты документов, которые должны были быть представлены Съезду.

Каждое мнение исходит из практики руководства и управления, отражающей стремление построить сильный Вьетнам, устойчиво развиваться и сохранять независимость и автономию в новую эпоху.

Необходимо конкретизировать дух «стратегической автономии – национальной самостоятельности»

Член партии До Минь Куанг, бывший исполняющий обязанности главы канцелярии делегации Национальной ассамблеи провинции Тэйнинь, заявил, что в проекте политического доклада, представленном на XIV съезде, чётко прослеживается дух «стратегической автономии, самостоятельности, уверенности в себе и значительного прогресса в эпоху национального развития». Однако необходимо уточнить содержание и конкретные масштабы реализации «стратегической автономии» на всех уровнях – от центрального до местного.

Г-н Куанг проанализировал: «Если мы остановимся только на политике, будет сложно создать реальный импульс. Каждой провинции, городу и экономическому региону нужна дорожная карта и конкретные критерии для определения способности к самообеспечению, от экономического управления, науки и технологий до способности адаптироваться к международным колебаниям. Только тогда дух самообеспечения станет делом, а не просто лозунгом».

Член партии До Минь Куанг также подчеркнул, что для достижения цели быстрого и устойчивого развития Вьетнаму необходимо установить чёткие цели по производительности труда, уровню локализации технологий и вкладу отечественных предприятий в глобальную цепочку создания стоимости. Это основа для измерения эндогенной силы экономики.

Он предложил, чтобы документы конгресса более глубоко рассматривали риски, связанные с мировой ситуацией: стратегическая конкуренция, сбои в цепочках поставок, изменение климата, эпидемии и т. д. – всё это прямые вызовы. Стратегическая автономия должна включать в себя устойчивость и адаптивность социально-экономической системы.

Многолетний опыт работы в приграничных районах показал: «Автономия на провинциальном и региональном уровнях не может подразумевать просто административное управление, а должна быть автономией развития, то есть правом на проактивную мобилизацию ресурсов, региональное сотрудничество и региональные связи для сохранения суверенитета и развития экономики». В частности, Тэйнинь занимает особое положение, являясь воротами для торговли между Вьетнамом и Камбоджей через международные пограничные ворота. Это открывает большие возможности для промышленного развития, приграничной торговли, духовного и экологического туризма, но также создает проблемы в сфере инфраструктуры, людских ресурсов и управления границами. Поэтому Тэйнинь нуждается в большей децентрализации, чтобы самостоятельно планировать политику привлечения инвестиций, развития региональной инфраструктуры и эффективного использования приграничного потенциала, связанного с защитой национального суверенитета.

Г-н До Минь Куанг считает, что институты – это «ключ» к реализации стремлений к развитию. Он предложил, чтобы XIV съезд партии ещё больше акцентировал дух «институционального прорыва», особенно на упрощении процедур и децентрализации власти на местах, чтобы можно было высвободить ресурсы населения и бизнеса. «Пора перейти от мышления «просить и давать» к мышлению «служить и брать на себя ответственность». Чиновников и государственных служащих необходимо оценивать по эффективности их действий и удовлетворенности населения и бизнеса», – сказал он.

По словам г-на До Минь Куанга, если дух инноваций будет прочно институционализирован, провинции и города, такие как Тэйнинь, где есть потенциал в промышленности, сельском хозяйстве и приграничном туризме, получат возможность развивать прорывы, внося практический вклад в рост Юго-Восточного региона и всей страны.

Создание команды профессиональных сотрудников, укрепление силы всего народа

Господин До Ван Ту, бывший вице-президент Ассоциации ветеранов провинции Тэйнинь , с чувством ответственности опытного члена партии заявил, что в условиях вступления страны в новый этап развития партийное строительство и развитие человеческих ресурсов должны быть поставлены в центр всех стратегий.

«Сильная партия – это хорошие кадры. Развитая страна – это хорошие люди. Поэтому XIV съезду партии необходимо добиться прорыва в стандартизации, обновлении и профессионализации руководящего состава», – подчеркнул г-н Ту.

По словам г-на До Ван Ту, проект документа определил множество важных решений, но он должен быть более конкретным и содержать количественные показатели, такие как: увеличение доли молодых кадров (до 45 лет) на ключевых руководящих должностях; расширение обучения кадров по вопросам цифровой трансформации, зеленой экономики, современного управления; поощрение местных кадров к поездкам в ключевые экономические регионы для изучения новых моделей. Он особо подчеркнул факторы дисциплины, честности и креативности в кадровой команде. По его словам, эти три ценности должны стать обязательными критериями оценки и назначения кадров, а не только критериями поощрения. Хороший кадр должен не только уметь работать, но и осмеливаться брать на себя ответственность и внедрять инновации ради общего блага.

Кроме того, член партии До Ван Ту заявил о необходимости дальнейшего укрепления национальной солидарности. Партии необходим механизм, позволяющий людям по-настоящему знать, обсуждать, контролировать и получать пользу.

Он сказал: «При сборе комментариев к проектам документов необходимо предусмотреть чёткий механизм обратной связи, сообщающий, какое содержание принято, какое осталось без изменений и почему. Если это будет сделано, доверие людей к партии многократно возрастёт». В приграничных районах, таких как Тэйнинь, он предложил и далее укреплять связи между армией, народом и партией для обеспечения национальной обороны и безопасности, а также развития приграничной экономики. «Когда о людях в приграничных районах хорошо заботятся и у них есть стабильные средства к существованию, они становятся „живыми вехами“, защищающими Отечество», — поделился он.

Два мнения двух ветеранов партии, исходящих из разных точек зрения, сходятся в одной точке: серьезные инновации, существенные действия, ориентация на людей и ориентация на кадры.

Эти искренние слова не только демонстрируют чувство ответственности ветеранов-партийцев, но и представляют собой голос многих кадров, членов партии и людей по всей стране, которые надеются, что XIV съезд партии действительно станет историческим поворотным моментом, открывающим новый этап развития, где каждая местность и каждый человек будут иметь возможность внести свой вклад и пользоваться плодами развития страны.

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/doi-moi-the-che-phat-huy-suc-manh-tu-cuong-dan-toc-20251028073221765.htm