Dong Nai создает среду, объединяющую предприятия и работников

В настоящее время многие предприятия, работающие в сфере производства и бизнеса в Донгнае, испытывают потребность в найме высококвалифицированной рабочей силы для удовлетворения потребностей в технологической конверсии и расширении производства.

Предприятия обсуждают потребности в кадрах со студентами провинции. Фото: Н. Лиен

Эту проблему должны решать не только предприятия, но и соответствующие департаменты и филиалы, а также руководители провинций на пути к привлечению и созданию благоприятной инвестиционной среды для прихода предприятий в Донгнай .

Высокий спрос на рабочую силу

По данным Департамента финансов, к концу мая 2025 года Донг Най продолжит оставаться местом назначения для отечественных и иностранных инвесторов. Из них привлечение инвестиционного капитала от отечественных предприятий достигло более 8,1 трлн донгов с 31 проектом; привлечение прямых иностранных инвестиций (ПИИ) достигло более 100 проектов с общим инвестиционным капиталом более 1,2 млрд долларов США. На сегодняшний день в Донг Нае насчитывается более 2,8 тыс. отечественных и иностранных инвестиционных проектов.

Инвестиционные проекты в Донгнае в основном реализуются в сферах производства полупроводников, электрических и электронных компонентов, машиностроения, текстильной промышленности, производства сборных металлических изделий и т. д. В списке отраслей, имеющих риски загрязнения окружающей среды или требующих больших трудозатрат, нет проектов, соответствующих критериям передовых технологий, в соответствии с политикой провинции по привлечению инвестиций.

Инвесторы, вкладывающие капитал в Донг Най, всегда обращали внимание на потребности провинции в рабочей силе, тесно координируя работу предприятий и поставщиков рабочей силы, а также местных органов власти. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года индекс использования рабочей силы на предприятиях вырос почти на 5%. В частности, спрос на негосударственных предприятиях и предприятиях с прямыми иностранными инвестициями увеличивался высокими темпами на 5-7,6%.

Директор по персоналу компании Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN) из Японии Ле Тхи Нгок Транг сообщила, что Tiger VN специализируется на производстве и торговле бытовыми электроприборами и товарами для дома. В Tiger VN работает более 600 человек; с начала года компания наняла около 200 неквалифицированных рабочих.

По словам г-жи Транг, большинство японских предприятий в настоящее время остро нуждаются в более квалифицированных кадрах для удовлетворения производственных потребностей продукции в таких отраслях, как электроника, точная механика, пищевая промышленность и т. д. Как правило, в Tiger VN, согласно плану, в 2026 году Tiger VN расширит свои инвестиции и должна будет нанять еще около 200 высококвалифицированных кадров.

Создайте среду, объединяющую предприятия и сотрудников

Недавно провинция Донгнай организовала встречу и обмен человеческими ресурсами между студентами университетов и колледжей провинции и предприятиями. На встрече многие предприятия объявили о своих потребностях в наборе кадров, а также об условиях работы на предприятиях. Многие предприятия встретились и напрямую обменялись со студентами университетов и колледжей провинции.

Представитель Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Лонгбинь, город Бьенхоа) поделился тем, что в контексте того, что предприятия сосредоточены на преобразовании производственных технологий для удовлетворения требований рынка, особенно ведущих мировых рынков, таких как европейские страны, США, Япония и т. д., растет спрос на привлечение высококвалифицированной рабочей силы на предприятиях. Помимо потребности в высококвалифицированных человеческих ресурсах для удовлетворения спроса на преобразование производственных технологий, многие предприятия обеспокоены нехваткой рабочей силы, поскольку северные провинции в настоящее время содействуют привлечению инвестиций, многие предприятия с крупными проектами, нуждающиеся в трудовых ресурсах, вложили капитал в промышленные парки на севере. Многие рабочие из северных и центральных провинций, работающие в Донгнай, вернулись в свои родные города, чтобы быть ближе к своим семьям и сократить расходы на проживание. Поэтому прогнозируется, что нехватка рабочей силы на предприятиях сохранится в ближайшее время. Предприятиям действительно нужна координация для обеспечения высококачественных трудовых ресурсов из учреждений профессионального обучения через организации в провинции...

Член Постоянного комитета партии провинции, заместитель председателя Народного комитета провинции Дуонг Минь Зунг сказал, что Донг Най сосредоточивает ресурсы на цели двузначного роста. Поэтому провинция очень заинтересована в обучении и развитии человеческих ресурсов, особенно качественных человеческих ресурсов в промышленном секторе для повышения производительности и качества. Провинция требует, чтобы предприятия и бизнес-ассоциации продолжали поддерживать школы провинции в обучении и развитии высококачественных человеческих ресурсов, способствуя повышению качества человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей предприятий в промышленных парках провинции.

Нгок Лиен

Источник: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/