1 ноября 2024 года Дончиу официально стал пятым городом провинции. В ответ на требования развития в новых условиях, формирование и повышение качества кадрового состава и государственных служащих в соответствии с местными реалиями по-прежнему считается ключевой задачей молодого города.
Тщательно реализуя идеологию президента Хо Ши Мина и политику партии в области кадровой работы, в дорожной карте развития города Дон Чиеу всегда уделяет внимание формированию команды кадров и государственных служащих в направлении всесторонних и синхронных инноваций, обеспечивая плавный переход между поколениями. В частности, работа по кадровому планированию является приоритетной на местах и осуществляется в соответствии с установленными процедурами. С начала срока Дон Чиеу предложил запланировать 193 кадра под руководством Постоянного комитета провинциального комитета партии; решил утвердить планирование более 3100 кадров под руководством Постоянного комитета городского комитета партии, чтобы оперативно пересматривать, корректировать и дополнять планирование в соответствии с правилами.
Город проделал хорошую работу по подготовке кадров для выборов депутатов Народных советов всех уровней на период 2021–2026 годов, консолидировав и переведя 355 сотрудников из города на местный уровень, из которых 62 были назначены по итогам экзаменов. Благодаря анализу, планированию и дополнению планов, Донг Чиеу к настоящему моменту сформировал достаточно многочисленный кадровый резерв с качественной и разумной структурой, что позволило преодолеть пассивность в кадровой работе.
Город также активно руководит реализацией программ подготовки и развития кадров, направленных на повышение квалификации кадров и государственных служащих; поощряет самостоятельную подготовку кадров для повышения их квалификации в соответствии с требованиями и задачами новой ситуации. Постоянный комитет городского комитета партии и городской народный комитет ежегодно уделяют внимание разработке планов и выделению ресурсов на подготовку и развитие кадров, государственных служащих и государственных служащих в целях повышения их профессиональной квалификации, знаний, политической теории и государственного управления.
Статистика с 2021 года по настоящее время: Дон Чиеу разработал план по организации 301 учебного и подготовительного курса для более чем 27 200 стажеров, включая 2 промежуточных курса политической теории, 1 начальный курс политической подготовки, 1 курс государственного управления для специалистов, 3 курса для руководителей и менеджеров на уровне отделов, 10 курсов для партийных комитетов и секретарей партийных ячеек, 8 курсов по навыкам пропаганды, 46 курсов по навыкам работы в сфере массовых организаций, 10 курсов обучения и повышения квалификации...
В то же время, представители власти и государственные служащие города активно и инициативно участвовали в программах университетского и магистерского обучения. С 2021 года по настоящее время 227 человек прошли обучение в университете, 59 человек – в магистратуре, а 1 человек – в докторантуре. Обучение и поддержка были связаны как с экспертными знаниями, так и с политической теорией, направленными как на повышение квалификации текущих кадров, так и на создание кадрового резерва для последующих сессий, чтобы отвечать требованиям строительства и развития города.
На местах также серьёзно проводилась работа по проверке и оценке кадров. С начала года Донг Чиеу организовал и провёл 93 специализированные проверки и надзорные мероприятия, в том числе по вопросам руководства и направления развития высококвалифицированных кадров для руководителей партийных комитетов и партийных комитетов некоторых подразделений. Это позволило оперативно выявить ограничения и недостатки, внести изменения в выполнение задач руководителями и менеджерами, а также повысить дисциплину, порядок и ответственность партийных организаций и членов партии.
Согласно постановлению № 1199/NQ-UBTVQH15 от 28 сентября 2024 года Постоянного комитета Национального собрания об устройстве административных единиц районного и коммунального уровня провинции Куангнинь на период 2023-2025 годов, одновременно с образованием города Донгчиеу, коммуна Танвьет будет объединена с коммуной Вьетдан, а район Донгчиеу - с районом Дыкчинь; будут образованы 4 района: Биньзыонг , Туиан, Бинькхе, Йендык. После объединения рабочая нагрузка очень велика, большое количество людей, необходимых для выполнения административных процедур, поэтому для обеспечения человеческих ресурсов, отвечающих требованиям городского управления, городу Донгчиеу необходимы более фундаментальные и долгосрочные решения.
Секретарь городского партийного комитета Донгчиеу Нгуен Ван Конг отметил: «Чётко определив задачи, связанные с становлением города, Донгчиеу продолжит проводить активную работу по подбору персонала, обеспечивая наличие не менее 50% квалифицированных кадров в ключевых секторах и областях, таких как городское управление, земельные ресурсы, финансы, экологические ресурсы и промышленность». Город также усилит подготовку и переподготовку кадров для решения практических задач, стандартизирует кадровый состав, омолодит кадровый состав на уровне коммун и районов, а также будет использовать кадры с высшим образованием и соответствующей подготовкой. Назначение и планирование кадров также будут осуществляться по принципу «ради отбора людей», обеспечивая соответствие требованиям задач, возможностей, профессиональной квалификации и опыта работы.
Источник
Комментарий (0)