Прорывы в институциональной сфере, управлении и управлении человеческими ресурсами.

Постановление Политбюро № 79-НК/ТВ о развитии государственной экономики реализуется в Ханое и различных министерствах и ведомствах посредством многочисленных конкретных программ и планов. Однако для того, чтобы Постановление действительно воплотилось в жизнь и оказалось эффективным, процесс его реализации не должен ограничиваться лишь изданием механизмов и политик. Он должен одновременно включать реформирование управления государственными предприятиями, повышение эффективности использования капитала и формирование команды компетентных и инициативных должностных лиц. Это также ключевые вопросы, на которые обращают внимание эксперты при обсуждении пути реализации этой важной политики на практике.

Д-р Нгуен Нху Куинь — директор Института экономической стратегии и политики Министерства финансов :

Своевременная институционализация необходима для того, чтобы резолюция была претворена в жизнь.

Необходимым условием для реализации и эффективности Резолюции № 79-NQ/TW является ее своевременная институционализация. В настоящее время перед нами стоит задача возглавить разработку резолюции Национального собрания о некоторых конкретных механизмах и политиках развития государственной экономики , а также одновременно подготовить резолюцию правительства, утверждающую план действий по реализации Резолюции № 79-NQ/TW. В ходе этого процесса ведомства активно запрашивают мнения министерств, отраслей, местных органов власти и бизнес-сообщества для обеспечения осуществимости на этапе реализации.

Ключевым требованием является то, что государственные предприятия – субъекты, непосредственно затронутые данной резолюцией, – должны заблаговременно предложить конкретные цели и задачи для включения в план действий. Резолюция № 79-НК/ТВ имеет широкий охват, затрагивая множество областей, множество субъектов и большинство министерств, отраслей и муниципалитетов; поэтому уточнение задач и плана реализации имеет особое значение.

Для эффективной реализации резолюций необходимо, чтобы политика и руководящие принципы были конкретизированы посредством системы законов, указов и руководящих документов с четкими целями и задачами, избегая ситуаций, когда резолюции имеют очень прогрессивное содержание, но при этом медленны, запутанны и сложны в реализации.

Помимо совершенствования институтов и механизмов реализации, решающую роль играет человеческий фактор. Поэтому для эффективной реализации Резолюции № 79-НК/ТВ необходимо сформировать команду компетентных должностных лиц, которые понимают рынок, обладают новаторским мышлением, не боятся действовать, не боятся брать на себя ответственность и имеют механизмы защиты при исполнении своих обязанностей.

Экономист Динь Чонг Тхинь:

Избегайте формальностей и недостатка содержания.

Активное выполнение Ханоем Политбюро № 79-НК/ТВ о развитии государственной экономики является своевременным и стратегически важным шагом в условиях экономики, сталкивающейся с острой необходимостью реструктуризации.

Для эффективной реализации этого, на мой взгляд, Ханою прежде всего необходимо кардинально реформировать систему управления государственными предприятиями, перейдя к современному, прозрачному подходу, соответствующему международным стандартам. В частности, четкое разграничение функций государственного управления и функций владения капиталом является ключевым фактором в ограничении конфликтов интересов и повышении операционной эффективности.

Кроме того, Ханою необходимо сосредоточиться на реструктуризации своего портфеля государственных предприятий, четко определив, какие сектора должны оставаться в государственной собственности, а какие могут быть приватизированы или отчуждены. Еще одним важным решением является повышение качества человеческих ресурсов, особенно руководящего и управленческого состава государственных предприятий. Помимо этого, необходимо содействовать применению науки и техники и цифровой трансформации в деятельности государственных предприятий. В частности, Ханою необходимо создать систему оценки эффективности государственных предприятий на основе конкретных, четко измеримых критериев, связанных с ответственностью руководителя предприятия.

Д-р Нгуен Тхи Кам Гианг (Факультет финансов - Банковская академия):

Создание новаторской системы управления.

С целью завершения реструктуризации государственных предприятий к 2027 году и включения 1-3 предприятий в группу 500 крупнейших предприятий Юго-Восточной Азии, я считаю, что Ханой остро нуждается в создании прорывной системы управления.

Во-первых, необходимо оптимизировать портфель государственных инвестиций путем определения четких стратегических направлений. В настоящее время Ханой управляет множеством предприятий, находящихся в 100% государственной собственности, в основном в секторах коммунальных услуг и сервиса. Однако, чтобы играть ведущую роль, столичным государственным предприятиям необходима стратегия по отчуждению инвестиций, предполагающая полный уход из насыщенных рыночных секторов или частных отраслей с высокими конкурентными преимуществами, таких как туризм и торговля. Полученные ресурсы следует перераспределить в ключевые сектора, такие как городская транспортная инфраструктура (особенно городские железные дороги), чистая энергетика и цифровая инфраструктура данных.

Во-вторых, необходимо создать модель роста, основанную на подлинной эффективности, избегая «ловушки механического масштабирования». Формирование крупных корпораций должно основываться на принципе синергии цепочки создания стоимости и ключевых компетенций, а не на слиянии слабых подразделений, создающих громоздкие структуры. Поэтому Ханою необходимо повысить финансовую прозрачность, реструктурировать свой баланс и применять лучшие международные практики в области управления, прежде чем расширять масштабы своей деятельности.

В-третьих, необходимы прорывы в механизмах управления и кадровой политики. Для конкуренции на региональном уровне государственным предприятиям в столице необходимо предоставить подлинную автономию. В то же время Ханою необходимо создать достаточно надежную правовую базу для защиты руководителей, которые осмеливаются мыслить и действовать, тем самым поощряя принятие ведущих инвестиционных решений, особенно в технологическом секторе.

В конечном итоге, государственная экономика должна сыграть ключевую роль в трансформации модели роста с «коричневой» на «зеленую». Ведущая роль государственных предприятий Ханоя должна быть продемонстрирована путем новаторского освоения ключевых технологических платформ и экологически чистых решений.

Источник: https://hanoimoi.vn/dot-pha-tu-the-che-quan-tri-den-con-nguoi-741990.html