Иностранным студентам сложно найти работу в Австралии

Тран Тхи Фыонг понадобилось девять месяцев, чтобы найти работу в отдаленном районе, несмотря на то, что у нее есть степень магистра престижного университета и опыт работы в одной из четырех ведущих аудиторских компаний мира .

27-летняя женщина не помнит, сколько резюме она разослала с момента получения степени магистра по информационным системам в Мельбурнском университете в июне 2023 года. До этого у неё также был двухлетний опыт работы в аудиторской компании EY Vietnam. Но ни один из этих вариантов не давал особых преимуществ при поиске работы.

Отправив множество заявлений о приеме на работу, Фыонг получила лишь отказы или даже молчание.

«Я никогда не чувствовала себя настолько растерянной и обеспокоенной», — рассказала Фуонг VnExpress International . «Иногда я задаюсь вопросом, смогу ли найти здесь работу».

После девяти месяцев упорной работы Фуонг получила работу стратегического аналитика в консалтинговой фирме по земельным вопросам в Перте, небольшом городе примерно в 3500 км от Мельбурна.

Иностранные студенты в выпускных мантиях в Университете Кёртина, Западная Австралия. Фото: AFP

История Фыонг отражает некоторые трудности, с которыми сталкиваются недавние выпускники иностранных вузов, имеющие временные визы в Австралии.

Исследование, проведённое в 2022 году организацией Quality Indicators for Learning and Teaching (QILT) при финансовой поддержке правительства Австралии, показало, что 28,5% иностранных студентов не смогли найти работу в течение шести месяцев после выпуска. Среди выпускников магистратуры и докторантуры этот показатель составил 14,4%.

Один из них — 28-летний Моин Рахман из Бангладеш. Несмотря на то, что он подал заявки на более чем 80 вакансий, Рахман не смог найти постоянную работу в области гражданского строительства, которую он изучал в Университете Квинсленда.

«Я находился под огромным психологическим давлением», — рассказал Мойн Австралийской радиовещательной корпорации (ABC).

Его временная международная студенческая виза после окончания учебы не помогла ему найти ничего, кроме временной или черновой работы.

«Если бы каким-то чудом я прошел собеседование, меня бы спросили о визе», — сказал он.

«А когда я говорю, что я иностранный студент с правом работать полный рабочий день, мне пожимают плечами. И все качества, которые я демонстрировал ранее, которые привлекли внимание работодателя, отходят на второй план».

Даже после того, как эти иностранные выпускники нашли работу, трудности для них не заканчиваются. Им приходится мириться с более низкой зарплатой, чем у их местных коллег.

Согласно докладу Института Граттана «Нестабильное положение выпускников иностранных вузов: пути получения международных студенческих виз после окончания вузов», опубликованному в октябре 2023 года, «только половина (недавних иностранных выпускников, имеющих временные визы в Австралии) находят постоянную работу. Большинство из них выбирают должности, требующие низкой квалификации. Половина из них зарабатывает менее 53 300 австралийских долларов (869 миллионов донгов) в год».

Почти 75% владельцев временных виз для выпускников зарабатывали меньше средней заработной платы в Австралии в 2021 году, что сопоставимо с «туристами с рюкзаками» (людьми, которые путешествуют и работают одновременно).

В частности, иностранные студенты, получившие степень магистра делового администрирования, зарабатывают примерно на 58 000 австралийских долларов в год меньше, чем местные работники с такой же квалификацией.

Магистр в области вычислительной техники и инженерии зарабатывают примерно на 40 000 долларов меньше. Иностранные студенты со степенью бакалавра в области инженерии или вычислительной техники зарабатывают примерно на 12 000 долларов меньше, чем местные студенты. Для выпускников бизнес-школ разница составляет около 10 000 долларов в год.

Фыонг рассказала, что ее друзья из Индии, Таиланда и Филиппин признались, что им сложно найти работу с зарплатой, сопоставимой с зарплатой местных жителей.

Помимо того, что выпускникам иностранных вузов не хватает заработной платы, они часто выполняют работу, которая не требует их квалификации или не имеет отношения к их области обучения.

Australian Financial Review (AFR) сослался на исследование, проведенное Университетом Дикина и Университетом Аделаиды, в котором приняли участие иностранные выпускники 35 университетов Австралии. В исследовании говорится, что только 36% из 1156 участников опроса нашли постоянную работу по своей специальности; 40% работали в таких областях, как розничная торговля, гостиничный бизнес, уборка или вождение.

Рува Муранда, получившая диплом по биомедицинским наукам в 2018 году, рассказала, что до начала 2020 года ей пришлось работать на складе.

«Я был в отчаянии», — рассказал Рува газете Guardian. «Не найдя работу по специальности, я чувствовал себя некомпетентным».

Рува впала в еще большую депрессию, когда сравнила себя с друзьями, которые нашли работу, получили повышение, купили машины, купили дома и достигли своих карьерных целей.

«Такое ощущение, будто ты стоишь на старте», — сказал Рува.

Свастика Саманта, имеющая степень магистра в области управления охраной окружающей среды, рассказала, что в Австралии ей пришлось работать неполный рабочий день.

«Нищие не могут ничего просить, — сказала Свастика. — Приходится принимать лучшее из возможного».

Неопределенный статус резидента — одна из причин, по которой работодатели неохотно нанимают иностранных студентов. Согласно отчету «Иностранные студенты в Австралии и переход к работе», подготовленному исследователями Университета Дикина и Сиднейского технологического университета (UTS), большинство работодателей заявили, что предпочитают нанимать постоянных резидентов.

«Они (работодатели) полагают, что иностранные выпускники, получившие временную визу, вряд ли станут постоянными жителями... В моем интервью они объяснили, что найм иностранных студентов означает необходимость искать им замену уже через несколько лет», — рассказал в интервью ABC доктор Тхань Фам, научный сотрудник Университета Монаша.

После множества испытаний Фыонг поняла, что это было главным препятствием на ее пути к поиску работы.

Фуонг, человек, любящий нефтегазовый сектор и работающий в этой сфере, хочет найти работу в этой отрасли. «Однако работодатели, как правило, отдают предпочтение местным кандидатам. Они считают, что люди в этой отрасли будут иметь дело со множеством документов о полезных ископаемых и газе, которые в Австралии считаются конфиденциальной информацией», — сказала Фуонг.

Доктор Фам также отметила, что некоторые работодатели учитывают культурные особенности компании.

По данным отчета Университета Дикина и Технологического университета Сиднея, работодатели считают, что иностранным студентам необходимо обучение для адаптации к австралийской рабочей среде, а это требует больших затрат.

Поэтому, если только нет серьезной нехватки человеческих ресурсов, они, как правило, отдают предпочтение найму местных жителей, чтобы избежать длительного и дорогостоящего процесса финансирования.

Трудное будущее

Министерство образования Австралии объявило 28 февраля, что с середины этого года срок пребывания иностранных студентов после окончания вуза по многим специальностям и профессиям составит всего 2–4 года, а не 4–6 лет, как раньше.

Агентство заявило, что решение рассматривается в контексте меняющейся экономической ситуации, а также новой иммиграционной стратегии.

Кроме того, возрастной ценз для получения этой визы будет снижен с нынешних 50 до 35 лет. В настоящее время в Австралии находятся около 350 000 иностранных студентов, имеющих временные визы.

Поскольку многие работодатели неохотно нанимают иностранных выпускников из-за неопределенного статуса резидента, новое правило может еще больше усложнить их перспективы трудоустройства.

Однако, по мнению многих, сокращение срока действия виз имеет положительную сторону, помогая обеспечить более устойчивое развитие для студентов и для самой Австралии.

«Это делает ситуацию более справедливой для студентов и лучше для Австралии в целом», — заявил аналитик политики Австралийского национального университета Эндрю Нортон в интервью Times Higher Education .

«Если вы молоды и у вас хороший старт в карьере, ваше будущее будет многообещающим», — сказал он.

Несмотря на многочисленные трудности, Фыонг поддерживает эту позитивную точку зрения.

«Я всё ещё чувствую себя более удачливой, чем многие другие иностранные студенты в поиске работы», — поделилась Фыонг. «Хотя я не могу предсказать будущее, если столкнусь с какими-либо препятствиями, я сделаю всё возможное, чтобы их преодолеть».

Линь Ле

Линь Ле

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/du-hoc-sinh-tray-trat-san-viec-o-australia-4721956.html