Компания EQuest удостоена звания «Лучшее место работы в Азии 2024 года».

Эта награда отмечает постоянные усилия компании EQuest по созданию позитивной, творческой и гуманной рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует себя уважаемым, услышанным и способным к развитию.

Заместитель генерального директора компании EQuest г-н Дам Куанг Минь получает награду «Лучшее место работы в Азии» от организации HR Asia.

Недавно в Хошимине состоялась церемония вручения премии HR Asia Awards 2024 (HRAA). Под девизом «Определенный выбор поколения Z» (Вступление в новую эру с поколением Z) в этом году HRAA стремилась отметить компании, которые приложили усилия, чтобы стать лучшим выбором для поколения Z – динамичной и творческой рабочей силы будущего.

Заместитель генерального директора EQuest г-н Дам Куанг Минь отметил: «Мы очень благодарны HRAA за присуждение EQuest этой престижной награды. В EQuest люди всегда являются нашим самым ценным активом, и мы полны решимости продолжать инвестировать в человеческие ресурсы, опираясь на сильную стратегию и устойчивое развитие. Мы также верим, что благодаря нашей нынешней политике привлечения талантов EQuest сможет привлечь еще больше высококвалифицированных специалистов, создавая позитивные ценности для общества посредством образования ».

EQuest, одно из крупнейших и наиболее динамично развивающихся частных образовательных учреждений Вьетнама, имеет 20-летнюю историю и насчитывает более 5000 сотрудников как в стране, так и за рубежом. В EQuest особое внимание уделяется расширению прав и возможностей сотрудников, поощрению их вклада и непрерывному обучению. Руководствуясь основными ценностями, ориентированными на обучение, совершенство, действия, преданность делу и масштабируемость, EQuest рассматривает каждого сотрудника как неотъемлемую часть организации на протяжении всего ее развития.

В компании EQuest действует стратегия обучения и развития персонала, включающая политики и программы поддержки сотрудников с первого дня работы, такие как программа вводного обучения («Добро пожаловать, EQuest Learning & Development» или «Опрос обратной связи по итогам вводного обучения»), которая помогает новым сотрудникам быстро интегрироваться и понять культуру и рабочие процессы.

Сотрудникам EQuest также рекомендуется гибко использовать многоплатформенные инструменты для работы (Workplace, Google Chat, 1Office и т. д.) и применять искусственный интеллект (ИИ) в своей работе, что помогает им быстро адаптироваться к технологической эпохе и особенностям растущего поколения Z.

Компания EQuest предлагает различные программы обучения, призванные помочь сотрудникам быстро адаптироваться к технологической эпохе и особенностям поколения Z.

Нгуен Хоанг Фунг, сотрудник команды по организации досуга и отдыха в EQuest, поделился: «Хотя я молодой сотрудник из поколения Z, работаю в EQuest всего два года, я нахожу здесь очень дружелюбную атмосферу и всех очень приветливых. В своей работе, несмотря на то, что я новичок и еще немного неопытен, я всегда получаю большую поддержку и советы от всех. Иногда, когда я сталкиваюсь со сложными задачами, все готовы оставаться со мной до 10 вечера, чтобы помочь мне их решить. Еще одна вещь, которая меня впечатлила, — это «Магазинчик Нго Донг», инициатива, которая помогает сплотить сотрудников команды по организации досуга и отдыха. Там каждый приносит рис, чтобы поесть, когда голоден или работает допоздна. Вот что мне нравится в EQuest».

Компания EQuest имеет преимущество в виде команды опытных отечественных и зарубежных экспертов и менеджеров в области образования, готовых оказывать поддержку и делиться знаниями с другими сотрудниками, особенно с молодыми специалистами. EQuest также регулярно разрабатывает и совершенствует привлекательные программы социального обеспечения, учитывая и удовлетворяя потребности своих сотрудников, обеспечивая материальное, духовное и медицинское благополучие всего персонала, такие как спортивные и художественные мероприятия, пятничные вечерние посиделки, отпуск в день рождения, предоставление 30% рабочего времени для работы из дома или «выездной день» (один день удаленной работы).

Эта награда отмечает постоянные усилия компании EQuest по созданию позитивной, творческой и гуманной рабочей среды.

Награда «Лучшее рабочее место в Азии 2024» является свидетельством приверженности компании EQuest созданию рабочей среды, которая не только обеспечивает результаты бизнеса, но и способствует развитию человеческих ценностей, разнообразия, устойчивого развития и дает каждому сотруднику возможность свободно раскрывать свой потенциал.

В настоящее время EQuest предлагает широкий спектр образовательных программ — от дошкольного образования до университетского уровня, а также курсы английского языка и онлайн-программы обучения.

Премия HR Asia Awards — это ежегодная награда, организованная компанией Business Media International (BMI — одной из ведущих азиатских компаний в сфере корпоративных медиа и мероприятий). Это одна из самых престижных наград в области управления человеческими ресурсами в Азии, которая присуждается организациям с выдающимися политиками управления персоналом и поддержки, способствующими созданию идеальной рабочей среды для сотрудников.

Динь

Источник: https://vietnamnet.vn/equest-nhan-danh-hieu-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2311040.html