Эта награда является признанием постоянных усилий компании EQuest по созданию позитивной, творческой и гуманной рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует, что его уважают, слушают и создают наилучшие условия для развития.

EQuest 1.jpg
Г-н Дам Куанг Минь, заместитель генерального директора EQuest, получил награду «Лучшее рабочее место в Азии» от HR Asia.

В Хошимине только что прошла церемония вручения премии HR Asia Awards 2024 (HRAA). В этом году премия HRAA, тема которой — «Безусловный выбор Z», призвана отметить компании, которые стремятся стать лучшим выбором для поколения Z — динамичной и креативной рабочей силы будущего.

Г-н Дам Куанг Минь, заместитель генерального директора EQuest, отметил: «Мы очень благодарны HRAA за присуждение EQuest этой почётной награды. В EQuest люди всегда являются самым ценным активом, и мы стремимся продолжать инвестировать в человеческие ресурсы, реализуя эффективную стратегию и обеспечивая устойчивое развитие. Мы также верим, что благодаря текущей политике привлечения талантов в EQuest будет больше хороших сотрудников, которые смогут создавать ценные ценности для общества посредством образования ».

Будучи одним из крупнейших и наиболее динамично развивающихся частных образовательных учреждений во Вьетнаме, EQuest имеет 20-летнюю историю развития и насчитывает более 5000 сотрудников по всей стране и за рубежом. EQuest уделяет особое внимание развитию самостоятельности сотрудников, поощрению их вклада и непрерывному обучению. Следуя своим основным ценностям: обучение, совершенство, активность, преданность делу и масштабируемость, — EQuest рассматривает каждого сотрудника как важную часть организации на протяжении всего пути развития.

В компании EQuest действует стратегия обучения и развития (L&D), включающая политики и программы поддержки сотрудников с первых дней работы. К таким программам относятся программа интеграционного обучения («Добро пожаловать, EQuest Learning & Development» или «Опрос отзывов о сессии адаптации сотрудников»), помогающая новым сотрудникам быстро интегрироваться, понимать культуру и рабочий процесс.

Сотрудникам EQuest также рекомендуется гибко использовать многоплатформенные рабочие инструменты (Workplace, Google Chat, 1Office...), применять искусственный интеллект (ИИ) в работе, помогая сотрудникам быстро адаптироваться к эпохе технологий, а также к характеристикам все более растущей волны сотрудников поколения Z.

EQuest 2.jpg
В EQuest есть множество обучающих программ, помогающих сотрудникам быстро адаптироваться к эпохе технологий и особенностям персонала поколения Z.

Нгуен Хоанг Фунг, сотрудник отдела C&B компании EQuest, поделился: «Хотя я молодой сотрудник из поколения Z и работаю в EQuest всего два года, здесь очень дружная атмосфера, и все очень отзывчивы. На работе, несмотря на то, что я новичок и всё ещё часто сталкиваюсь с трудностями, я всегда получаю от всех большую поддержку и наставления. Иногда, когда я сталкиваюсь со сложными задачами, все готовы остаться со мной до 22:00, чтобы вместе их решить. Ещё меня впечатляет «Продуктовый магазин Нго Донг» – инициатива, призванная сплотить команду C&B. Там каждый «приносит рис», чтобы использовать его, когда голоден или приходит поздно домой. Именно это мне и нравится в EQuest».

Преимущество EQuest заключается в наличии команды опытных отечественных и международных экспертов и менеджеров по образованию, готовых поддерживать и делиться знаниями с другими сотрудниками, особенно с молодыми. EQuest также регулярно разрабатывает и совершенствует привлекательные программы социального обеспечения, чтобы учитывать потребности сотрудников и удовлетворять их, обеспечивая всем сотрудникам материальные, духовные и оздоровительные условия, такие как спортивные и культурные соревнования, FED (пятничный вечерний коктейль), отпуск по случаю дня рождения, возможность работать 30% времени из дома или «выездной» (один день работы).

EQuest 3.jpg
Эта награда является признанием постоянных усилий EQuest по созданию позитивной, творческой и гуманной рабочей среды.

Награда «Лучшие места для работы в Азии 2024 года» свидетельствует о приверженности компании EQuest созданию рабочей среды, которая не только обеспечивает эффективность бизнеса, но и нацелена на гуманизм, многообразие, устойчивое развитие и создает условия, позволяющие каждому человеку свободно развивать свои способности.

В настоящее время EQuest предлагает разнообразные образовательные программы от дошкольных до университетских, а также курсы английского языка и программы онлайн-обучения.

HR Asia Awards — ежегодная премия, организованная Business Media International (BMI — одна из ведущих азиатских компаний в сфере медиа и корпоративных мероприятий). Это одна из самых престижных наград в области управления персоналом в Азии, которая присуждается организациям за выдающиеся достижения в области управления персоналом и его поддержки, способствующие созданию идеальной рабочей среды для сотрудников.

Динь