Стремитесь к тому, чтобы праздник Тет прошел тепло и радостно.

В этом году общие экономические трудности и неблагоприятные условия ведения бизнеса сделали выплату премий к празднику Тет значительным бременем для многих предприятий. Однако, чтобы обеспечить своим сотрудникам возможность насладиться праздником Тет, многим компаниям пришлось приложить все усилия, даже экономя и сокращая расходы, чтобы выплатить премии к этому празднику.

Для всех предприятий 2023 год был полон трудностей: нехватка заказов, плохая ликвидность, вялый экспорт… Согласно многочисленным статистическим данным, последствия глобальной ситуации начали сказываться на бизнесе уже в первом квартале 2023 года, что привело к серьезному снижению экспортных заказов. В пиковый период некоторые предприятия зафиксировали падение заказов на 50-70%, в то время как среднее снижение составляло от 35 до 40% в зависимости от периода. Поэтому предприятия были вынуждены сокращать рабочие места, особенно в секторах вспомогательной переработки. По данным SSI Research, в третьем квартале 2023 года общая чистая прибыль компаний, котирующихся на бирже, снизилась на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, после непрерывного резкого двузначного снижения в течение предыдущих трех кварталов. За первые девять месяцев 2023 года общая прибыль предприятий снизилась на 15,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Хотя в четвертом квартале 2023 года деловая обстановка показала признаки улучшения, результаты деятельности за октябрь и ноябрь оказались не такими благоприятными, как ожидалось, для большинства компаний. Один из руководителей компании воскликнул: «2023 год — сложный год, даже сложнее, чем годы, когда пандемия COVID-19 создавала проблемы, потому что в те годы бизнес временно приостанавливался, а не сталкивался с нехваткой денег, как в этом году».

В преддверии Нового года Дракона 2024, на фоне сложной экономической ситуации и нехватки производственных заказов, даже получение премии к празднику Тет является значительным достижением для многих предприятий. (Иллюстративное фото: Hong Dat/TTXVN)

В условиях нарастающих трудностей вопрос выплаты премий к празднику Тет стал серьезной проблемой для многих руководителей предприятий. По словам г-на Нгуена Ван Лама, заместителя директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин , из 1078 предприятий, представивших отчеты о своих планах по выплате премий к празднику Тет в 2023 году, 386 предприятий (35%) сообщили о трудностях с выплатой премий своим сотрудникам.

Столкнувшись с трудностями, колебаниями и раздумьями… но, по словам г-на Хоанг Куанг Фонга, вице-президента Вьетнамской торгово-промышленной палаты (ВТП), на основе предварительных наблюдений, большинство предприятий заранее запланировали выплаты премий на Тет своим сотрудникам. По словам г-на Нго Дуй Хиеу, хотя выплаты премий на Тет не являются обязательными согласно Трудовому кодексу, сотрудники с нетерпением ждут этих премий каждый год в честь праздника Тет. Это объясняется тем, что премии на Тет, помимо материальной ценности, являются важным источником моральной поддержки для работников. Поэтому предприятия с высокой социальной ответственностью всегда рассматривают премии на Тет как способ удержать сотрудников и повысить производительность труда, даже в нынешней сложной деловой среде, где каждый должен быть бережливым и настойчивым. Как отметила г-жа Фам Тхи Хонг Ха, президент профсоюза акционерного общества «Сайгон Фуд»: «В конце года компания также столкнулась со многими трудностями, но все же обеспечила бесперебойную работу, а также разработала политику и мероприятия по заботе о сотрудниках; заранее объявила о выплатах премий на Тет, чтобы работники могли работать со спокойной душой».

По словам г-на Нгуен Ван Лама: «По сравнению с прошлым годом, в этом году из-за трудностей в производстве и деловой активности, сокращения заказов, необходимости сокращения масштабов деятельности и трудностей со взысканием долгов… это повлияло на результаты деятельности за год и на план выплаты премий сотрудникам к празднику Тет. Тем не менее, предприятия по-прежнему стараются реализовать выплаты премий к Тету в соответствии с правилами выплаты премий, коллективными трудовыми договорами и трудовыми соглашениями. Кроме того, 447 предприятий (41%) оказали практическую поддержку сотрудникам во время новогодних праздников по лунному календарю, помимо премий к Тету, например, подарили подарки, подарочные сертификаты, «счастливые деньги», организовали транспорт (или оказали помощь с транспортом, предоставили билеты на автобус). Более того, во время Тета некоторые предприятия планируют организовать новогодние вечеринки и навестить сотрудников, оказавшихся в трудной ситуации, а также организовать празднование Тета для сотрудников, которые не могут позволить себе вернуться домой…», — добавил г-н Нгуен Ван Лам.

Несмотря на многочисленные трудности, предприятия в промышленных зонах сохранили хорошие условия выплаты заработной платы и премий к празднику Тет для своих сотрудников. (Иллюстративное фото: Дуонг Чи Туонг/TTXVN)

В беседе с прессой 38-летняя работница Ле Тхи Там рассказала, что родом из Туен Куанга, но уже 10 лет живет и работает в Хошимине. Скучая по семье и находясь вдали от дома, г-жа Там с начала этого года планировала вернуться в родной город на Новый год по лунному календарю (Год Дракона). Однако, по ее словам, возможность вернуться домой на Новый год 2024 зависит от ее финансового положения в конце года. Она будет чувствовать себя в безопасности, вернувшись домой, только если получит задолженность по зарплате и существенную премию к празднику Тет.

Нгуен Тхи Тхао, родом из провинции Тханьхоа, снимает комнату в Ханое и работает на заводе по производству автомобильных комплектующих в индустриальном парке Тханглонг. В конце года она и ее муж остаются работать в компании и с нетерпением ждут премии к празднику Тет. «Работа в компании обеспечивает стабильный доход, покрывающий наши расходы на жизнь. Это происходит только раз в году, поэтому мы надеемся на большую премию к Тету. Хотя мы еще не получили никакой информации, мы все равно надеемся на премию, чтобы рабочие могли вернуться домой и счастливо отпраздновать Тет», — поделилась Тхао.

Истории, рассказанные г-жой Там и г-жой Тао, отражают чувства многих бедных рабочих. После года напряженной работы они с нетерпением ждут зарплаты и рождественских премий. Чем сложнее обстоятельства, тем больше они ждут этих премий. Поэтому, несмотря на огромные трудности, усилия предприятий по выплате рождественских премий своим сотрудникам, обеспечивающие всем теплый и радостный праздник, даже если это не предусмотрено законом, можно считать похвальной и достойной культурной чертой, демонстрирующей ответственность и совесть предприятий по отношению к своим работникам.

Страница письма

Источник: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html