Решить вопрос о политике отставки на раннем этапе оптимизации аппарата

Вся страна, а также провинции и города после объединения, активно и безотлагательно внедряют двухуровневое правительство, чтобы обеспечить его официальное функционирование к 1 июля 2025 года. Наряду с этой чрезвычайно важной задачей, на местах активизируется урегулирование режима отставки и досрочного выхода на пенсию для квалифицированных должностных лиц и государственных служащих.

Реорганизация и оптимизация аппарата являются насущной необходимостью для построения современной, эффективной и действенной системы управления, особенно в условиях внедрения двухуровневой системы государственного управления. Процесс осуществления этой исторической революции неизбежно потребует отставки многих кадров, государственных служащих, работников и работников, долгие годы посвятивших аппарату, ведомствам и подразделениям. Это также огромная жертва многих людей ради общего блага, ради развития своей родины, страны, ведомств и подразделений.

Понимая и разделяя эти трудности, правительство издало указы № 178/2024/ND-CP и № 67/2025/ND-CP, призванные оперативно определить политику и режимы для кадров, государственных служащих, работников государственных служб, рабочих и военнослужащих при реализации организационной структуры политической системы. Это не только материальная поддержка, но и гуманное послание: «Каждый человек, покидающий свой пост, вносит важный вклад в процесс реформ, и никто не останется позади».

Полковник Тран Ван Фук, секретарь партии и директор полицейского департамента провинции, представил руководителям департаментов решения об отставке.

В целях скорейшего внедрения этих политик и режимов, стабилизации жизни кадров, государственных служащих и государственных служащих, а также обеспечения прогресса в оптимизации аппарата двухуровневого правительства премьер-министр Фам Минь Чинь только что издал официальный приказ № 93/CD-TTg, в котором он поручил министерствам, ведомствам и местным органам власти ускорить внедрение политик и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих в процессе реструктуризации аппарата политической системы в соответствии с указами № 178/2024/ND-CP и № 67/2025/ND-CP. Премьер-министр поручил рассмотреть и одобрить субъектов с законными стремлениями, которые отвечают всем условиям для своевременного, быстрого и полного осуществления законных прав, и ни в коем случае не устанавливать дополнительных условий, выходящих за рамки изданных положений. Министерства, ведомства, отделения и местные органы власти должны проактивно сбалансировать и организовать достаточные средства из выделенного бюджета и экономии (если таковая имеется) агентств, подразделений и бюджетных уровней для оплаты; взять на себя полную ответственность перед Правительством и Премьер-министром за решение политики и режимов оплаты для обеспечения своевременности и соблюдения правил. В случаях, когда принято решение об отставке, решение и оплата должны быть завершены не позднее 30 июня 2025 года. Любое компетентное учреждение, подразделение или лицо, которое не решит вопрос в соответствии с планом или допустит негативные инциденты, будет рассматриваться в соответствии с партийными постановлениями и государственными законами. В случае финансовых затруднений незамедлительно сообщать в Министерство финансов для обобщения и передачи компетентным органам для рассмотрения, решения и разрешения.

В результате внедрения организационной структуры к настоящему времени по всей стране более 23 000 кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы вышли на пенсию в соответствии с положениями, такими как досрочный выход на пенсию, выход на пенсию в соответствии с занимаемой должностью и должностными требованиями, в соответствии с духом Указа № 178/2024/ND-CP и Указа № 67/2025/ND-CP. Однако ожидается, что число кадровых работников, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которые продолжат подавать заявления на пенсию в соответствии с действующим порядком, в ближайшее время достигнет десятков тысяч.

В провинции Куангнинь 171 коммуна, район и город были реорганизованы в 54 административные единицы общинного уровня, включая 30 районов, 22 коммуны и 2 особые зоны Вандон и Ко То. В ходе процесса слияния и реорганизации в Куангнине были урегулированы вопросы политики и режимов в 76 из 111 случаев (51 досрочный выход на пенсию, 25 заявлений об отставке). В настоящее время в населённых пунктах провинции зарегистрирован список из 806 заявлений об отставке.

Чтобы продолжать оперативно решать вопросы политики в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих при реструктуризации аппарата, Министерство внутренних дел требует, чтобы вопросы политики решались быстро, а платежи по ней должны быть завершены до 30 июня 2025 года. Одним из ключевых моментов при рассмотрении и решении вопросов политики и режимов является рассмотрение следующих вопросов: менее 5 лет до пенсионного возраста; несоответствие требованиям работы; несоответствие стандартам подготовки профессиональным и техническим стандартам текущей должности; негарантированное состояние здоровья, влияющее на выполнение функций и задач...

Мы убеждены, что благодаря решительному и своевременному руководству со стороны центра на местах, вопросы режима и политики в отношении кадров, государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией и рационализацией аппарата, будут решены в установленные сроки. Тем самым будет продемонстрирована своевременность и гуманность Партии, Государства и Правительства.

Мир

Источник: https://baoquangninh.vn/giai-quyet-som-che-do-xin-nghi-viec-khi-sap-xep-bo-may-3363998.html