Циркуляр вступает в силу с 23 сентября и заменяет правила, действовавшие более десяти лет.
Согласно циркуляру, каждый дополнительный период обучения учителя рассчитывается в размере 1,5-кратной заработной платы за обычный период обучения. Общее количество оплачиваемых дополнительных периодов обучения не должно превышать 200 периодов в течение учебного года.
При этом норма учебных часов за учебный год применяется к каждому предмету: учителя дошкольных учреждений, общеобразовательных учреждений, общеобразовательных учреждений и учреждений довузовской подготовки; учителя профессионального образования ; преподаватели высших учебных заведений, а также учреждений профессиональной подготовки и воспитания, находящихся в ведении министерств и ведомств уровня министерств... Ежемесячная заработная плата, используемая в качестве основы для расчета дополнительных учебных часов, включает заработную плату в соответствии с коэффициентом (или должностью), надбавку за руководящую должность (если таковая имеется), надбавки и коэффициент резервной разницы.

В случае превышения лимита из-за нехватки преподавателей образовательное учреждение обязано письменно сообщить об этом в компетентный орган. Общее количество дополнительных часов занятий всех преподавателей подразделения не должно превышать установленного лимита, за исключением особых случаев.
Конкретный расчет выглядит следующим образом:
Заработная плата за регулярный период преподавания учителям дошкольных учреждений и начальной школы = (Общая заработная плата за 12 месяцев/стандартные часы преподавания в год) * (Количество учебных недель/52).
Заработная плата преподавателей университетов и колледжей за период = (Общая заработная плата за 12 месяцев/стандартные часы преподавания в год) * (стандартные часы преподавания в год, рассчитанные на основе административных часов/1760 часов) * (44 недели/52 недели).
Заработная плата за один дополнительный период обучения = Заработная плата за один обычный период обучения x 150%.
В циркуляре также четко указано, что выплата сверхурочной оплаты труда учителям производится после окончания учебного года. В случае выхода учителя на пенсию, увольнения, перевода на другую работу выплата сверхурочной оплаты производится в момент принятия решения об уходе на пенсию, увольнении, переводе или переводе компетентным органом.
Источник: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/
Комментарий (0)