Циркуляр № 05 Министерства образования и профессиональной подготовки, регулирующий режим работы преподавателей общеобразовательных школ и подготовительных курсов к поступлению в вуз, вступил в силу 22 апреля. Руководители Департамента учителей и должностных лиц управления образованием (Министерство образования и профессиональной подготовки) обсудили некоторые новые положения и поправки к Циркуляру № 05, на которые учителям необходимо обратить внимание.
Сократить 2 недели педагогической практики
Циркуляр дополняет положения о принципах определения режима труда учителей. Рабочее время учителей реализуется в соответствии с учебным годом и переводится в учебные часы, включая количество учебных часов в учебном году и среднее количество учебных часов в неделю.
Циркуляр корректирует положения о фактическом учебном времени для учителей средних и старших классов до 35 недель вместо старого положения в 37 недель для учебной и образовательной деятельности. В то же время он добавляет 2 резервные недели для учителей, чтобы завершить образовательный контент в общеобразовательной программе.
Скорректировать и увеличить количество часов для классных руководителей начальных классов и классных руководителей школ и классов для детей с ограниченными возможностями с 3 до 4 часов в неделю.
С апреля в режиме занятости учителей произошли многочисленные изменения
ФОТО: Б.Д.
Подготовка к экзаменам и занятия с репетитором преобразуются в учебные часы.
Циркуляр дополняет ряд случаев, когда нормы учебных периодов конвертируются. Из которых примечательным моментом является то, что для учителей, обучающих студентов подготовке к вступительным экзаменам или выпускным экзаменам, 1 учебный период считается как 1 стандартный период.
Преподаватели, которые проводят коррекционные занятия для студентов с плохой успеваемостью или ведут дополнительные занятия для студентов, чьи результаты за последний семестр ниже требуемого уровня, могут преобразовать 1 учебный период в максимум 1,5 стандартных периода.
Преподаватели, участвующие в обучении отличников, подготовке студентов к участию в спортивном фестивале Фу Донг, руководстве соревнованиями по науке и технологиям, руководстве студентами для участия в студенческих соревнованиях с идеями стартапов, 1 учебный период может быть преобразован максимум в 2 стандартных периода...
Это необходимо для синхронизации с реализацией Циркуляра 29 о дополнительном преподавании и обучении, в котором указано, что деньги не взимаются за обзорную, обучающую и репетиторскую деятельность для студентов.
Кроме того, для учителей, преподающих вьетнамский язык детям из числа этнических меньшинств до поступления в 1-й класс, 11 учебных периодов засчитываются как 1 стандартный период (если преподавание осуществляется в течение учебного года), засчитываются как 1,5 стандартных периода (если преподавание осуществляется летом) и включаются в общую норму учебного периода.
Квота на преподавание для учителей, работающих в качестве руководителей групп, определяется по периодам/неделям (вместо текущего соотношения).
Учителя не могут занимать более двух должностей одновременно.
В новом циркуляре указано, что каждый учитель не может одновременно занимать более двух должностей (включая профессиональную работу, партийную работу, работу в массовых организациях, других организациях и некоторые другие должности).
При этом по совместительству, за которое выплачиваются надбавки или надбавки, часы преподавания не могут быть сокращены или переведены в часы преподавания (за исключением совместительства руководителей и заместителей руководителей профессиональных групп, совместительства руководителей и заместителей руководителей функциональных отделов, совместительства по партийной, профсоюзной и молодежной работе).
Директора и заместители директоров получают летние каникулы, как и учителя.
Новый циркуляр также добавляет положения о ежегодном отпуске для директоров и заместителей директоров. Соответственно, директора и заместители директоров имеют право на летний отпуск, как и учителя. Этот летний отпуск предоставляется в течение учебного года и во время летних каникул, но чтобы избежать того, чтобы менеджеры брали тот же отпуск, график летних отпусков менеджеров должен быть доведен до сведения их руководителей.
Дополнение положений об отпуске по беременности и родам для учителей, в том числе положений о декретном отпуске, совпадающем с летними каникулами.
В частности, педагогам-женщинам, у которых продолжительность летнего отпуска (до отпуска по беременности и родам) или оставшаяся продолжительность летнего отпуска (после отпуска по беременности и родам) не превышает и не меньше продолжительности ежегодного отпуска, установленной Трудовым кодексом, предоставляются дополнительные выходные дни с учетом того, что общее количество выходных дней или оставшихся выходных дней и количество дополнительных выходных дней равны количеству дней ежегодного отпуска, установленному настоящим Кодексом.
Источник: https://thanhnien.vn/giao-vien-thuc-hien-che-do-viec-lam-moi-tu-224-185250401144022709.htm
Комментарий (0)