(Дан Три) - По данным Центра занятости Ханоя , в сентябре прошлого года работу искали более 16 000 человек, из которых более 25% имели университетское или высшее образование.
Вышеуказанная информация была озвучена на церемонии открытия партнерской сети и портала вакансий Университета коммерции сегодня утром (26 октября).
По данным Центра занятости Ханоя, в сентябре прошлого года работу искали более 16 000 человек, из них более 25% имели высшее образование или высшее образование.
Основная часть ищущих работу работников сосредоточена в возрастной группе старше 35 лет, на которую приходится более 46%, и в возрастной группе 25–34 лет, на которую приходится более 42%.
Большинство работников, ищущих работу на рынке труда, — это нестабильные, низкоквалифицированные или даже неквалифицированные работники.
Студенты Университета коммерции имеют больше возможностей получить доступ к информации о вакансиях (Фото: Т. Транг).
Это связано с тем, что при сокращении рабочей силы предприятия заменяют ручной труд низкоквалифицированными кадрами. Высококвалифицированным работникам отдаётся приоритет, поскольку они могут занять больше рабочих мест.
Г-н Нгуен Винь Труонг, руководитель отдела анализа и прогнозирования рынка труда Ханойского центра службы занятости, в беседе с корреспондентом Dan Tri отметил, что многие университеты претерпевают кардинальные изменения.
Школы используют множество форм, чтобы оказать максимальную поддержку учащимся, помогая им найти работу, но не все учащиеся обладают навыками, необходимыми для поиска работы после окончания учебы.
Поэтому наличие в университете портала по трудоустройству является очень модным, поскольку он связывает обучение с практикой.
По словам доцента, доктора Нгуен Дык Нхуана, проректора Университета коммерции, подготовка высококвалифицированных кадров для удовлетворения потребностей общества всегда является одной из целей, к которым всегда стремятся университеты.
Профессиональная ориентация, деловые связи и трудоустройство студентов в период обучения играют чрезвычайно важную роль.
Благодаря официальному объявлению о партнерских подразделениях и запуску портала по трудоустройству студенты получат возможность выйти на рынок труда, найти вакансии, а также пройти практику и стажировку на предприятиях.
Благодаря системе направления на работу школа отслеживает тенденции поиска работы среди студентов, тем самым помогая школе корректировать программу обучения в соответствии с этими тенденциями.
Запуск партнерской сети и портала вакансий Университета коммерции (Фото: Т. Транг).
По словам представителя школы, помимо вакансий, предлагаемых системой, на портале могут размещать информацию о наборе сотрудников партнерские организации и предприятия.
Школа также создаёт учётные записи на портале вакансий для студентов очной формы обучения 57–60 классов, пароли отправляются на электронную почту каждого студента. Поиск работы осуществляется онлайн, прост и содержит большой объём разносторонней информации.
Студенты могут войти в систему, изменить свой пароль, обновить/изменить свою личную информацию и выполнить такие операции, как: создание резюме, поиск информации о профориентации, подборе персонала и поиск подходящей работы.
В 2024 году Университет коммерции увеличит квоту приема на 100 человек и откроет 10 новых программ, в том числе 8 программ в группе международной карьерной ориентации, включая логистику и импорт-экспорт.
В настоящее время в Университете коммерции действует 38 программ обучения, в том числе 27 стандартных программ обучения, 3 программы профессионально-ориентированного обучения и 8 специальных международных программ профессионально-ориентированного обучения (IPOP), набор студентов на которые начнется с 2024 года.
8 учебных программ IPOP включают: деловое администрирование (специализация по деловому администрированию); коммерческий маркетинг (специализация по маркетингу); международный сертифицированный интегрированный бухгалтерский учет (специализация по бухгалтерскому учету); логистика и импорт-экспорт (специализация по логистике и управлению цепочками поставок); международная торговля (специализация по международному бизнесу); финансы и коммерческое банковское дело (специализация по финансам и банковскому делу); управление корпоративными человеческими ресурсами (специализация по управлению человеческими ресурсами); гостиничный менеджмент (специализация по управлению гостиничным хозяйством).
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-nhieu-lao-dong-co-trinh-do-dai-hoc-tim-kiem-viec-lam-20241026074023177.htm
Комментарий (0)