Два прорыва — два острия строительства...

Великая решимость, великая ответственность

Когда мы спросили генерал-майора Динь Куок Хунга, секретаря партии и политического комиссара Генерального департамента оборонной промышленности, о трудностях в реализации двух прорывов, определенных X съездом партии Генерального департамента оборонной промышленности на период 2020–2025 годов, политический комиссар на мгновение задумался, а затем медленно ответил: Хотя Главное управление оборонной промышленности всегда получало внимание, руководство, пристальное руководство и инвестиции в потенциал развития от Партии, Государства, Правительства , Центральной военной комиссии и Министерства национальной обороны , однако при выполнении задачи по созданию и развитию оборонной промышленности, особенно при реализации двух прорывов, оборонная промышленность по-прежнему сталкивается с трудностями и вызовами, особенно с влиянием военных конфликтов и пандемией COVID-19; трудности в поиске партнеров по передаче технологий; Ресурсы для обеспечения выполнения задач ограничены. Вместе с тем, реализация политики корректировки организации, численности, структуры и реорганизации предприятий выдвигает новые требования и задачи по идеологической работе, организации, кадрам и политике...

Работники Завода 1, Завода Z121 всегда строго соблюдают процедуры и правила сборки оборонной продукции.

Знакомясь с реальностью на заводе Z121 (торговое наименование — Chemical Company 21), нам очень повезло присутствовать на демократическом диалоге между командующим и рабочими предприятия 1 для обсуждения мер по реализации задач предприятия во втором квартале 2025 года.

Диалог проходил под председательством подполковника Нгуен Хыу Дыка, директора Предприятия 1. В тот день многие работники обсуждали меры по преодолению трудностей при выполнении задач, такие как: регулярно и тщательно изучать и строго соблюдать правила техники безопасности, проявлять инициативу в поддержании здоровья и стабильного психического состояния; Увеличивайте продолжительность сверхурочных работ, особенно повышайте эффективность работы персонала в понимании и разрешении идеологической ситуации работников...

По словам подполковника Чан Мань Хунга, секретаря партии и председателя компании, бывают моменты, когда есть много задач, обработки и сборки множества деталей в продукте, заводы являются звеном в производственной линии, поэтому, если один завод не работает, это легко приведет к тому, что заводы позади него не выполнят свои задачи. Поэтому партийный комитет и совет директоров завода уделяют большое внимание и постоянно руководят и направляют работу по политико-идеологическому воспитанию, оперативно решают возникающие трудности, создают всесторонние и прочные изменения в сознании, сознательности и ответственности кадров и рабочих.

Мы также увидели историю идеологического управления рабочими на заводе Z129 (торговое название — Precision Mechanical Engineering Company Limited 29). В начале 2021 года при реорганизации и реструктуризации персонала многие работники были обеспокоены, работали вполсилы, работали все время, но не доводили дело до конца. Столкнувшись с этой ситуацией, партийный комитет и совет директоров завода поручили отделам и учреждениям под руководством отдела организации труда провести хорошую идеологическую работу с каждым отделом, особенно с товарищами, назначаемыми на новые рабочие должности; Организовать и качественно провести соревновательную и поощрительную работу, а также соревновательное движение к победе.

Благодаря упорству, ответственности и высокой целеустремленности идеологическая обстановка в отряде за короткое время стабилизировалась. В целях повышения качества продукции завод Z129 смело советовал и предлагал инвестировать в новые технологические линии в направлении механизации и автоматизации, постепенно ограничивая ручной труд, повышая точность деталей, создавая заметный прогресс в качестве прецизионных механических изделий.

Сотрудники конструкторско-технологического отдела (завод Z173) применяют передовые технологии в проектировании, способствуя созданию качественной, современной продукции оборонного и народнохозяйственного назначения.

Приведя нас на судостроительное предприятие Ship Hull Enterprise, Factory Z173 (торговое название Hong Ha Shipbuilding Company Limited), которое строит блоки для строительства новых 5-звездочных яхт, подполковник Данг Конг Тру, начальник отдела технологического проектирования, рассказал нам: «Хотя чертежи корабля имеются, процесс создания общего плана строительства всегда требует участия отделов». Потому что для соединения материалов в блок или соединения блоков крайне важно соблюдать правильные технические процессы. Г-н Тру привел пример: при строительстве блоков судна необходимо предусмотреть гребенчатую сварку (железный рангоут) для предотвращения деформации стальных листов судна при их соединении между собой. Когда блоки будут готовы, уберите железо. На чертеже это не показано, но требуется в технологическом процессе.

Реализуя два прорыва, многие заводы и подразделения испытывали трудности с перераспределением рабочей силы, разработкой передовых и современных технологий, инспекционными мощностями, применением достижений промышленной революции 4.0, поиском экспортных заказов и т. д., но благодаря решимости развивать подразделение, Генеральный департамент и оборонную промышленность, подразделения успешно преодолели трудности и достигли многих выдающихся результатов, оставив после себя сильные впечатления. Например, фабрики: Z113, Z195, Z111, Z183... кардинально реализовали оптимизацию персонала, сократили долю косвенного и вспомогательного труда, сделали структуру труда более разумной и оптимизированной; Повышается осведомленность должностных лиц, служащих и рабочих о соблюдении правил и норм безопасности. Подразделения активно мобилизовали капитал для инвестиций в исследования, оборону, экономическое производство и экспорт.

Мы узнали, что Главное управление оборонной промышленности разработало множество политик и решений для преодоления трудностей и успешного выполнения поставленных задач. В частности, Генеральный департамент всегда проявляет инициативу в построении политически сильного подразделения, повышении качества выпуска руководящих и директивных документов в кратком и ясном виде, четком изложении обязанностей коллектива и отдельных лиц в организации внедрения. Главное управление предложило Министерству национальной обороны обнародовать, изменить и дополнить Устав и Положение о финансовом управлении предприятиями; Предложить корректировки среднесрочного инвестиционного плана капиталовложений для проектов в рамках регулярного государственного бюджета на национальную оборону; Координировать действия с агентствами для обеспечения финансирования реализации программ, планов и проектов в соответствии с вышеуказанными решениями; Синхронно внедрять решения для повышения эффективности логистической работы миссий; Тщательно заботьтесь о здоровье, гигиене, профилактике эпидемий и профессиональных заболеваний среди работников.

Генеральный департамент активно предлагает реализовывать инвестиционные проекты в области базовых технологий, обеспечивая оборонное производство передовыми и современными технологиями. Многие производственные линии были модернизированы, качество продукции улучшено; Научно-исследовательские, проектные, производственные и ремонтные мощности технического оборудования и технологий развиваются как вширь, так и вглубь, повышая конкурентоспособность экономической и экспортной продукции, одновременно улучшая материально-техническую базу и условия труда персонала, рабочих и служащих. В то же время партийные комитеты и командиры заводов полны решимости руководить, направлять, управлять, эксплуатировать и организовывать ускорение завершения инвестиционных процедур по проектам, направленным на повышение потенциала оборонной промышленности; Смело внедряйте инновации в области экономического развития, экспорта продукции, решений при реализации проектов и исследовательских программ по разработке нового и современного технического оборудования.

«Просыпайтесь с машинами»

Чтобы поработать с командиром цеха обработки завода Z129, мы терпеливо ждали около 30 минут майора Нгуен Суан Чука, заместителя секретаря партии, отвечающего за начальника цеха точной механической обработки (N10). Причина понятна, ведь г-ну Чаку приходилось проверять точность механических деталей после того, как они были завершены рабочими Бригады 1.

Г-н Чук объяснил нам: «Новые партии продукции я должен тщательно проверять, чтобы избежать ошибок, поскольку если на следующий этап будет передан некачественный продукт, это сильно повлияет на качество будущей продукции, а также на репутацию и честь завода».

Современная производственная линия в цехе точной механической обработки (№ 10) завода Z129.

Мы также увидели близость с рабочими и ответственность за этапы завершения продукции на заводе Z121, когда стали свидетелями подполковника Нгуен Хыу Дука, директора; Подполковник Чан Ань Куонг, заместитель директора Enterprise 1, в защитной одежде осмотрел и призвал рабочих выполнить этапы окончательной сборки хвостового узла пусковой установки ракеты B41M.

Г-н Дык сказал, что это очень важный этап. Он тесно сотрудничает с работниками, мотивирует их лучше выполнять свои задачи, а также участвует в надзорной работе, чтобы гарантировать соответствие продукции установленным стандартам и безопасность.

Проработав на заводе более 33 лет, от рабочего-конструктора до заместителя директора судокорпусного предприятия завода Z173, старший подполковник Кхук Ван Куанг никогда не позволял себе останавливаться, для него это означает постоянное упорство. Во время работ по достройке кораблей г-н Куанг всегда присутствовал (иногда по поручению начальства, иногда добровольно), чтобы присоединиться к отделу технологического проектирования, разработать набор технологических дисциплин, принять участие и дать предложения по разработке планов строительства для каждого корабля.

Мы также увидели кадры, которые тесно вовлечены в свою работу и заботятся о своих работниках во многих подразделениях в процессе изучения двух прорывов, таких как фабрики: Z111, Z127, Z183, Z113; многие кадры преодолели трудности в своих семейных обстоятельствах, чтобы создать множество высокотехнологичных инициатив; многие кадры и работники работают сверхурочно и в праздники; Система машин и оборудования, постоянно находящаяся в рабочем состоянии на производственной линии, не только выпускает качественную продукцию, но и обеспечивает выполнение заказов...

По словам генерал-майора Динь Куок Хунга, Главное управление оборонной промышленности всегда рассматривает персонал агентств, подразделений и предприятий как локомотив в выполнении задач и душу в реализации двух прорывов. Поэтому партийные комитеты и организации Главного управления всегда строго соблюдают принципы, положения, процессы и правила по кадровой работе; Оценка командно-управленческого состава на всех уровнях в сочетании с планированием и назначением; планирование, связанное с обучением, воспитанием и расстановкой; придавать большое значение подготовке и развитию научных кадров для задач развития оборонной промышленности, особенно главных инженеров и научно-исследовательских и конструкторских кадров для конкретных отраслей.

Уделять внимание руководству и направлению создания команды кадров и членов партии в Генеральном департаменте с сильной политической волей, пропагандируя благородные качества солдат дяди Хо, «солдат боевого оружия». Проявлять инициативу в формировании команды кадров с разумной численностью и структурой, а также все более высокого качества, особенно кадров, занимающихся руководством на всех уровнях, научно-исследовательских кадров, ведущих экспертов и ученых, отвечающих требованиям исследований, проектирования, производства и выпуска нового и современного оборудования и технологий. Обращайте внимание на выявление кадров с выдающимися качествами и способностями, имеющих потенциал для назначения на важные должности... Поэтому сотрудники Генерального департамента всегда обладают инициативным, творческим духом, близки к низам, привязаны и сопровождают рабочих, оперативно решают трудности и проблемы на низовом уровне, становятся позитивным фактором в построении подразделений и предприятий, соответствующих их задачам.

В 2020–2025 годах партийный комитет Главного управления оборонной промышленности сосредоточится на руководстве и руководстве эффективным продвижением ресурсов предприятий, постепенно снижая зависимость от источников финансирования науки и техники из бюджетов более высоких уровней; Предложить и внедрить механизм децентрализации, децентрализации, связанной с автономией, самоответственностью, консультировать и предлагать специальные механизмы для устранения трудностей и препятствий и достижения многих результатов: Общий годовой доход увеличился с 7,1% до 25,1% по сравнению с предыдущим годом; Средний годовой доход увеличился с 3,6% до 19,2% по сравнению с предыдущим годом. Общий доход Генерального департамента с июня 2020 года по июнь 2025 года оценивается в 156 681 млрд донгов; из которых экономический доход составляет 90 022 млрд донгов, что составляет 57,45% от общего дохода; прибыль 5,174 млрд донгов; Общая стоимость экспорта достигла 19 098 млрд донгов; Средний доход достиг 15,9 млн донгов на человека в месяц (в среднем за весь период).

В 2020–2025 учебном году Главное управление оборонной промышленности направило на обучение и повышение квалификации 1530 кадров (110% от плана). В том числе: 48 товарищей прошли обучение и получили образование за рубежом; Обучение и воспитание в отечественных школах 168 товарищей; Подготовка по позициям: 260 товарищей; Генеральный департамент открыл классы обучения и развития для 486 товарищей. 38 только аспирантур; Мастер обучения 111 товарищей; Дипломная подготовка 2-го уровня, отряд из 4 товарищей.

(продолжение)

Статья и фотографии: ТХАНГ ХА - ЗАВОЕВАНИЕ

* Читателям предлагается посетить раздел «Твердо вступая под флаг партии», чтобы ознакомиться с соответствующими новостями и статьями.

Источник: https://baodaknong.vn/hai-khau-dot-pha-hai-mui-giap-cong-xay-dung-nganh-cong-nghiep-quoc-phong-luong-dung-hien-dai-bai-2-vuot-kho-khan-tao-buoc-tien-manh-252156.html