Южная Корея продвигает модель трудоустройства для пожилых людей.
Южная Корея вступает в эпоху гиперстарения общества: более 20% населения страны старше 65 лет, а численность рабочей силы, по прогнозам, сократится более чем на 10 миллионов человек в течение следующего десятилетия. В этом контексте возрастная группа 40-64 лет, составляющая почти 40% населения, рассматривается как важнейший фактор поддержания экономического роста.
Сеул берет на себя ведущую роль в превращении трудоустройства людей среднего возраста в национальный приоритет, поручив фонду «Сеул 50+» расширить ярмарки вакансий, профессиональное обучение и ежегодно создавать более 5000 рабочих мест. Город также готовится к открытию в марте Академии трудоустройства людей среднего возраста, которая будет предоставлять консультации, обучение и помощь в поиске работы по модели «единого окна».
Профессор Ли Чхоль Хи из Сеульского национального университета подчеркнул, что в условиях быстро меняющихся технологий и промышленной структуры ранние переходы на новые должности и профессиональная подготовка имеют важное значение для поддержания будущей производительности труда. Он выразил надежду, что программы фонда «Сеульский 50+» окажутся практически эффективными для этой группы населения.
Фонд «Сеул 50+» утверждает, что в эпоху сокращения населения подготовка людей среднего возраста к тому, чтобы они стали ключевой рабочей силой, является единственным решением для поддержания экономической жизнеспособности. Сеульская модель занятости людей среднего возраста тиражируется по всей стране, и многие города, такие как Пусан, Кванджу, Чеджу и Сунчхон, изучают внедрение ключевых политик и программ из Сеула.
Источник: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm
![[Изображение] Около 125 000 ханойских школьников сдали экзамен по литературе для поступления в 10-й класс.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780117233041_ndo_br_thiet-ke-chua-co-ten-2-png.webp)
Комментарий (0)