Прорывные действия, превращающие политические решения в реальные результаты.

14-й Национальный съезд партии поставил требование, чтобы резолюция была не только правильной, но и реализована решительными, эффективными и содержательными действиями, решительно противостоя формализму и избегая любых «задержек» в ее исполнении. В интервью газете «Народная армия» генеральный секретарь и президент То Лам, секретарь Центральной военной комиссии, подчеркнул необходимость серьезных инноваций в методах руководства, ужесточения дисциплины при исполнении, усиления политико-идеологической работы, инспекции, надзора и организации для обеспечения скорейшего вступления в силу резолюции 14-го съезда.

Генеральный секретарь и президент То Лам выступила с речью, в которой распределила задачи, на конференции, посвященной объявлению решений Политбюро по кадровым вопросам, в комитете партии Национального собрания (10 апреля 2026 г.). Фото: Дуй Линь/Газета «Народная армия».

Репортер (справа): Господин Генеральный секретарь- Председатель , секретарь Центральной военной комиссии, Постановление 14-го Национального съезда партии заложило историческую основу. Общественное мнение и народ очень заинтересованы в том, как быстро воплотить эти важные решения в жизнь. Вы неоднократно подчеркивали необходимость устранения «задержек» и решительного перехода от «разговоров» к «действиям» и «эффективным действиям». Могли бы вы подробнее рассказать об этом подходе в нынешнем контексте?

Товарищ То Лам : Резолюция 14-го Национального съезда партии является воплощением мудрости, воли и чаяний всей нации; ценность резолюции может быть в полной мере подтверждена только при ее реализации посредством решительных, скоординированных и эффективных действий. Практический опыт вьетнамской революции показывает, что все достижения страны связаны с периодами, когда правильная политика трансформировалась в конкретные результаты, и в этом периоде ключевую роль играет этап реализации.

Мы откровенно признаем, что сегодня основное препятствие заключается не в отсутствии направления, а в способности воплотить это направление в конкретное развитие. Эффективность и результативность национального управления, административной дисциплины и порядка, а также качество реализации политики в некоторых областях все еще отстают от требований национального развития. Поэтому главный смысл этого термина заключается в том, чтобы преобразовать волю в действие, превратить решения в результаты; говорить то, что вы думаете, и делать это, делать это немедленно, делать это правильно, делать это решительно, делать это тщательно и делать это эффективно.

Следующие 5-10 лет имеют решающее значение для стратегических целей партии и страны. Если мы упустим даже короткий период времени из-за нерешительности, уклонения, работы по старым методам или ожидания и уклонения от ответственности, то цена, которую мы заплатим, будет, по меньшей мере, упущенной возможностью для развития всей нации.

Поэтому сейчас крайне важно решительно перейти от «правильного понимания» к «эффективной реализации», от «разработки политики» к «достижению ощутимых результатов». Каждый партийный комитет, партийная организация, каждый кадр и член партии, особенно те, кто занимает руководящие должности, должны подавать пример, доводить дела до конца и добиваться ощутимых результатов, чтобы люди могли извлечь пользу с самого начала срока полномочий.

ПВ:   Уважаемый Генеральный секретарь и Президент, как в течение этого срока будут проводиться реформы организационных и исполнительных методов с целью существенного перехода от административно-командного управления к управлению, ориентированному на результат, и устранения препятствий на этапе реализации?

Товарищ То Лам: 14-й Национальный конгресс определил институты как «прорыв среди прорывов», указывающий путь. Институты — это не только инструменты государственного управления, но и движущая сила развития, высвобождающая производительные силы, раскрывающая социальные ресурсы и создающая благоприятную среду для инноваций. Чтобы устранить «узкое место», мы должны прежде всего инновационно мыслить и внедрять новые методы.

Во-первых, мы должны решительно пересмотреть и улучшить правовую систему, механизмы, процессы и процедуры, чтобы устранить все препятствия. Принцип заключается в том, что на любом уровне, столкнувшемся с препятствием, этот уровень должен заблаговременно внести необходимые изменения, не ожидая и не уклоняясь от ответственности. Мы должны решительно перейти от подхода, ориентированного на управление и лицензирование, к подходу, способствующему развитию и предоставлению услуг; от чрезмерного акцента на предварительном одобрении к большему акценту на последующем одобрении в соответствующих областях; и от процедурного подхода к подходу, ориентированному на результат.

Во-вторых, необходимо изменить критерии оценки. Больше недопустимо оценивать выполнение задач в первую очередь по объему отчетов или количеству встреч. Оценка организации или отдельного человека должна быть сосредоточена на конкретных достижениях, прогрессе в работе, социальном воздействии и уровне удовлетворенности граждан и предприятий. Все программы действий должны быть количественно измеримыми и иметь четкий план реализации.

В-третьих, мы должны продолжать реорганизацию аппарата в целях повышения его эффективности и результативности, что связано с обновлением методов руководства партии. Решение Центрального комитета о передаче Вьетнамского телевидения, Вьетнамского радио, Вьетнамского информационного агентства, Вьетнамской академии социальных наук и Вьетнамской академии науки и техники из государственных учреждений в государственные структуры Центрального комитета партии; и одновременно о передаче партийных комитетов этих пяти учреждений из правительственного партийного комитета в партийные комитеты центральных партийных органов, является очень важной организационной перестройкой. Речь идет не только о реорганизации структуры, но и о корректировке методов руководства для усиления прямого и регулярного руководства Центрального комитета в особо важных областях идеологии, коммуникации и стратегической науки.

В-четвертых, каждая крупная программа, план и проект должны четко определять свои цели, сроки, ответственных лиц, ресурсы для реализации, а также механизмы мониторинга и надзора. Только тогда мы сможем положить конец ситуации, когда «все хорошо сверху, но плохо снизу» или «все правильно по замыслу, но застопорилось на этапе реализации».

ПВ:   Уважаемый Генеральный секретарь и Президент, Вы отметили, что реализация Резолюции должна быть тесно связана с обновлением методов руководства партии, в котором особенно важную роль играют человеческий фактор, а также политико-идеологическая работа. Так в чем же заключается основное требование на данный момент?

Товарищ То Лам: В новую эпоху реформирование методов управления должно быть направлено на построение современной, дисциплинированной, прозрачной и эффективной системы национального управления, служащей народу. Для достижения этой цели решающим фактором остается человеческий фактор – прежде всего, кадры и члены партии, особенно те, кто занимает руководящие должности. Нынешние требования касаются не только наличия общих качеств и способностей, но и смелости в реализации политики, практичного и решительного мышления, умения организовывать работу до конца и готовности брать на себя ответственность за общее благо.

Наряду с этим, особое внимание следует уделять политической и идеологической работе внутри партии. Недавно состоявшаяся 2-я конференция Центрального комитета издала регламент по политической и идеологической работе внутри партии. Это совершенно новый и крайне необходимый в нынешний период контент, поскольку мы одновременно реализуем множество важных политических программ, проводим масштабные реформы и нововведения; если мы не будем поддерживать прочную политическую основу, создавать высокое единство внутри партии и консенсус в обществе, то даже правильно проводимая политика вряд ли принесет желаемые результаты.

Политическая и идеологическая работа должна действительно задавать тон; она не может выполняться формально или просто формально, останавливаясь на этапе изучения и понимания резолюций для выполнения процедурных требований. Ключевая задача – конкретизировать политические и идеологические требования в обязанности каждого партийного комитета, партийной организации, каждого кадра и члена партии; строго поддерживать дисциплину в речи, укреплять доверие, развивать политическую стойкость, повышать боевой дух и мотивировать кадры смело мыслить, смело действовать и смело совершать прорывы во благо общества.

Для кадров крайне важно решительно преодолеть ситуацию, когда они преуспевают в консультировании, но слабы в реализации. В реализации необходимо обеспечить «шесть четких пунктов»: четкая личность, четкая задача, четкие сроки, четкая ответственность, четкие полномочия и четкие результаты. Следует избегать ситуаций, когда коллективные действия используются для маскировки индивидуальной ответственности; в то же время должны быть созданы механизмы защиты тех, кто осмеливается внедрять инновации и брать на себя ответственность. Правящая партия должна досконально понимать принцип «народ — основа», используя счастье и удовлетворенность народа в качестве меры эффективности работы партийных организаций и всей политической системы.

Уважаемый Генеральный секретарь и Председатель , для обеспечения серьезного и эффективного выполнения Резолюции 14-го Национального съезда и новых резолюций Центрального комитета, как следует реформировать работу по инспекции, надзору и партийной дисциплине?

Товарищ То Лам: Инспекция и надзор — это не заключительные задачи, и они не ограничиваются лишь устранением нарушений после их совершения. Это очень важный метод руководства партии, инструмент контроля над властью, поддержания дисциплины и порядка, а также обеспечения серьезного и правильного выполнения всех политических решений и постановлений.

В первую очередь, крайне важно досконально понять и эффективно реализовать новую резолюцию Центрального комитета о реформировании и повышении эффективности партийной инспекции, надзора и дисциплины. Принятие Центральным комитетом этой новой резолюции демонстрирует высокие требования нынешнего этапа развития: быстрое развитие должно идти рука об руку со строгим соблюдением дисциплины и порядка; более открытый механизм требует более жесткого контроля над властью; а более глубокая децентрализация и делегирование власти предполагают более четкую политическую ответственность.

Во-вторых, инспекция и надзор должны быть в значительной степени смещены в сторону раннего и упреждающего предотвращения; выявления рисков в процессе работы, предотвращения накопления недостатков и пробелов в серьезные нарушения. Каждый партийный комитет, партийная организация, партийное отделение и член партии должны осознавать это как свою политическую ответственность; это не может быть полностью делегировано инспекционному органу. Инспекции должны быть связаны с каждой программой действий, каждой ключевой задачей, каждым проектом и каждым обязательством руководителя организации.

В-третьих, Политбюро и Секретариат создали инспекционные и надзорные группы, непосредственно возглавляемые членами Политбюро и Секретариата, для проверки выполнения Резолюции 14-го Национального съезда и других резолюций и директив Центрального комитета во всех партийных организациях, непосредственно подчиняющихся Центральному комитету, включая партийные комитеты центрального уровня, а также провинциальные и городские партийные комитеты. Суть заключается в том, чтобы одновременно проводить инспекцию и надзор, выявлять и разрешать трудности, а также находить новые подходы для тиражирования, а не делать это формальным или поверхностным образом.

Я лично непосредственно сотрудничал с Центральной военной комиссией и Центральным комитетом партии общественной безопасности и принимал участие в конференциях по реализации проектов; а также непосредственно руководил группами инспекции и надзора Постоянного комитета партии Национального собрания и Постоянного комитета партии города Ханоя. Это наглядно демонстрирует необходимость подавать пример в руководстве и наставничестве: определив инспекцию и надзор как метод партийного руководства, высокопоставленные руководители должны непосредственно участвовать, непосредственно прислушиваться, непосредственно инспектировать, непосредственно руководить и непосредственно брать на себя ответственность за результаты.

Конечная цель – сделать всю систему более дисциплинированной, прозрачной, решительной и эффективной. Дисциплина должна приводить к лучшим результатам; надзор должен обеспечивать более четкие результаты; а инспекция должна способствовать разрешению трудностей, усилению подотчетности и обеспечению серьезного, единообразного и эффективного выполнения Постановления 14-го съезда партии и других постановлений Центрального комитета во всей партии.

PV: 2026 год — первый год реализации Постановления 14-го Национального съезда партии и Постановления 12-го Съезда партийного комитета Народной армии Вьетнама. Какие указания Генеральный секретарь, Председатель и Секретарь Центральной военной комиссии дают офицерам и солдатам Народной армии Вьетнама?

Товарищ То Лам: Вьетнамская народная армия всегда была новаторской и образцовой силой, чьи слова соответствуют делам. На новом этапе национального развития армия должна и дальше поддерживать эту традицию, подавая истинный пример политической стойкости, духа действия, дисциплины, эффективности работы, а также качества организации и выполнения принятых решений.

В первую очередь, вся армия должна досконально понимать Постановление 14-го Национального съезда партии, Постановление 12-го съезда партийного комитета армии и программы действий Центральной военной комиссии; однако это понимание не должно ограничиваться лишь осведомленностью, а должно воплощаться в конкретные действия на каждом уровне, в каждом секторе, в каждом подразделении и на каждой должности. Каждый партийный комитет, партийная организация, командующий, политический комиссар и политический офицер должны четко определить, что необходимо сделать незамедлительно, что представляет собой прорыв, кто несет ответственность и как это контролировать.

Вся армия должна уделять особое внимание политической и идеологической работе, созданию по-настоящему чистой и сильной партийной организации внутри армии; поддержанию и укреплению абсолютного и прямого руководства партии над армией во всех аспектах; сохранению качеств солдат дяди Хо; построению политически сильной армии как основы для повышения общего качества, боевой мощи, боеготовности, дисциплины, формирования регулярной армии, содействия цифровой трансформации и продвижения к модернизации.

Я особо подчеркиваю образцовую роль кадров. Чем выше должность кадра, тем более образцовыми они должны быть в своем стиле работы, организационной дисциплине и смелости мыслить, действовать и брать на себя ответственность, обеспечивая соответствие слов действиям. Каждый кадр должен смело мыслить, действовать, брать на себя ответственность и внедрять инновации на благо общества; они должны проходить всестороннюю подготовку и развитие, чтобы соответствовать требованиям построения армии в новых условиях. В то же время мы должны усилить инспекцию и надзор, поддерживать строгую дисциплину и порядок; и обеспечить серьезное и эффективное выполнение всех политик и решений.

Результаты выполнения резолюции в армии должны измеряться существенными изменениями в подготовке, боевой готовности, формировании подразделений, дисциплине и доверии народа к армии. Высокая решимость должна воплощаться в ощутимые результаты; действия должны быть твердыми, точными и эффективными до конца. Армия должна и впредь оставаться ведущей силой в действии, образцовой в дисциплине, подтверждающей слова делами, обеспечивающей тщательность на каждом этапе, «в десять раз больше решимости, в сто раз больше действий», внося свой вклад вместе со всей партией и народом в успешное выполнение резолюции 14-го съезда партии, а также в построение и твердую защиту социалистического Отечества Вьетнама в новую эпоху развития.

ПВ: Большое спасибо, Генеральный секретарь, Президент и Секретарь Центральной военной комиссии!

Laodong.vn

Источник: https://laodong.vn/thoi-su/hanh-dong-dot-pha-bien-quyet-sach-thanh-ket-qua-1684117.ldo