Народный совет провинции Дакнонг контролирует реализацию проекта по созданию рабочих мест в городе Джиа Нгиа.

В настоящее время в городе Джиа-Нгиа имеется 13 специализированных агентств, 34 подразделения государственных услуг, 8 административных единиц на уровне коммун с 62 деревнями, деревнями и жилыми группами.

Народный комитет города Джиа-Нгиа отчитывается о результатах реализации проекта по созданию рабочих мест.

В прошлом город распоряжался, использовал и управлял административным персоналом в соответствии с нормативными актами. Работа по расстановке и назначению персонала осуществляется в соответствии с должностями, профессиональными званиями и уровнем подготовки, что помогает государственным служащим развивать свои личные качества и сильные стороны.

Поэтапно осуществляется расстановка и мобилизация кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы в учреждениях и подразделениях, обеспечивающая соблюдение нормативных требований, децентрализацию и авторизацию в соответствии с должностями и направлениями подготовки, что способствует созданию благоприятных условий для успешного выполнения государственными служащими своих задач.

Г-н До Тан Суонг, председатель народного комитета города Джиа Нгиа, рассказал о трудностях и препятствиях в процессе реализации проекта создания рабочих мест.

С 2023 года по настоящее время в городе Джиа-Нгиа было набрано 24 должности, из которых 19 кандидатов сдали экзамен. По состоянию на 31 мая 2024 года в городе Джиа-Нгиа было назначено в общей сложности 1151 должность, из которых 1102 в настоящее время работают. Что касается трудовых договоров на выполнение профессиональных работ в государственных учреждениях, Народный комитет провинции назначил 67 должностей и нанял 60 кандидатов.

Заместитель юридического комитета Народного совета провинции Дакнонг Ле Куок Донг разъяснил некоторые моменты, на которые следует обратить внимание при реализации проекта создания рабочих мест.

После проверки фактических записей, книг и непосредственной работы наблюдательная делегация высоко оценила положительные результаты в работе по созданию проектов рабочих мест, подбору, использованию и управлению фондом заработной платы государственных служащих, бюджетников и рабочих в данной области.

Однако в ходе процесса внедрения на местах по-прежнему существуют некоторые ограничения, например, некоторые государственные служащие не в полной мере соответствуют профессиональным стандартам, требуемым для данной должности, а их звания и классы не подходят для поставленных профессиональных задач.

Глава юридического комитета Народного совета провинции Дакнонг Нгуен Нгок Хоа предложил городу Джиа Нгиа продолжить рассмотрение и реализацию проекта по созданию более эффективных рабочих мест на всех этапах: набор, использование, управление фондом заработной платы государственных служащих, государственных служащих и работников, выполняющих профессиональную работу в государственных административных учреждениях и подразделениях государственной службы.

Группа мониторинга обратилась к Народному комитету города Джиа-Нгиа с просьбой продолжить проверку всех документов, оперативно дополнить и дополнить недостающие документы для обеспечения соответствия нормативным требованиям. Администрация продолжает преодолевать трудности, содействовать набору персонала и обеспечивать достаточное количество сотрудников в подразделениях для выполнения поставленных задач.

Source: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-thuc-hien-de-an-vi-tri-viec-lam-tai-tp-gia-nghia-229778.html