
Недавно в ходе общения с прессой председатель Народного комитета провинции Ле Чи Тхань заявил, что провинциальное планирование неизменно нацелено на зелёный рост и устойчивое развитие. В будущем Куангнам должен стать важным центром роста Центрального нагорья с логистическими центрами, мультимодальными перевозками, туристическим центром международного уровня, центром фармацевтической промышленности, глубокой переработкой сельскохозяйственной и лесной продукции, производством кремния на национальном уровне, а также центром высококачественной подготовки кадров.
Такие благие цели, планы и стремления – это то, чего все желают и ожидают. Но реализация этого видения, этой «большой мечты», упомянутой в Провинциальном плане, – это долгий процесс, который должен продолжаться с величайшей решимостью, действовать непрерывно, действовать позитивно и ответственно, как учил дядя Хо на съезде соревнования «Высокая производительность, хорошее качество, высокая экономия» по всему Северу 12 февраля 1965 года: «Чтобы обеспечить блестящую победу движения соревнования, необходимы две вещи: во-первых, чтобы кадры и рабочие были проникнуты революционной этикой, чувством ответственности и духом коллективного мастерства; во-вторых, чтобы на каждые 10 пунктов плана приходилось 20 пунктов мер и 30 пунктов решимости».
Чтобы реализовать этот план, я думаю, мы должны определить благородную миссию всей политической системы под руководством провинциального комитета партии и наилучшим образом содействовать укреплению силы всего народа. Нам нужно быть «бодрствующими», чтобы правильно определить, где есть возможности, где есть проблемы и где необходимо устранить узкие места. Мы должны сделать всё возможное для того, чтобы мир был и внутри, и снаружи: «Сначала призыв, затем поддержка», «Один призыв, все откликаются», «Единодушие сверху донизу», «Последовательность во всех отношениях»; чтобы были «Божественное время, благоприятная почва и согласие между людьми»...
Для достижения высоких результатов провинциальный народный комитет должен разрабатывать осуществимые проекты и рабочие программы, а не общие или формальные. На каждый год и на каждом этапе должен быть разработан план инспекций, надзора, промежуточных и итоговых проверок для накопления опыта и своевременного внесения корректировок.
В конце концов, самое главное — это сотрудники, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются внедрять инновации, осмеливаются сталкиваться с трудностями и вызовами и осмеливаются действовать ради общего блага.
После «неудовлетворительных событий» последнего времени Куангнаму необходимо быстро «исцелиться», чтобы укрепить доверие, стабилизировать идеологию и пробудить позитивную энергию и стремления по всей провинции к светлому, процветающему Куангнаму в будущем.
Своевременно расставлять и укреплять кадровый состав на основе отбора и назначения на руководящие должности в политической системе по-настоящему талантливых, добродетельных, честных, преданных своему делу людей, верно служащих стране и народу.
Решительно сказать «нет» всем проявлениям стремления к должностям, власти и местничеству; устранить нездоровые «родственные связи», чтобы сформировать команду кадров, достойных быть государственными служащими, потому что «кадры — корень всей работы» и «все успехи и неудачи зависят от хороших или плохих кадров».
В то же время необходимо эффективно работать над коммуникацией политики с использованием новых методов, а также формировать команду специалистов, ответственных за коммуникацию политики на местах и в подразделениях, обладающих потенциалом, опытом, преданностью делу и моральными качествами, чтобы обеспечить профессиональную и эффективную работу по привлечению значительных ресурсов, созданию мощного потенциала и высокой эффективности в реализации политики, а также ее воплощению в жизнь. Это также является узким местом, требующим внимания.
Я высоко ценю и очень хорошо помню директивную речь заместителя премьер-министра Чан Лыу Куанга на церемонии объявления плана развития провинции: «…Я надеюсь, что, с одной стороны, населённый пункт вскоре преодолеет все трудности, сохраняя при этом твёрдый и решительный настрой на достижение прорыва в будущем, как того требует план развития провинции. Я верю и ожидаю прорывного развития Куангнама в ближайшие годы».
Действительно, на каждые 10 частей плана приходится 20 частей мер, а 30 частей решимости. Учения дядюшки Хо, наставления прошлого, актуальны и в современной жизни, напоминая нам о необходимости действовать сообща, решительно и ответственно, чтобы провинциальное планирование не ограничивалось хорошими формулировками или хорошими цифрами, а стало реальностью счастливой и мирной жизни для всех, каждой семьи, что является основной ценностью, целью, к которой нужно стремиться.
Мы твердо верим, что провинциальное планирование, а также новая политика провинции в ближайшем будущем станут реальностью и принесут пользу каждому жителю Куангнама.
Источник
Комментарий (0)