Удержание талантов
Одной из ключевых задач в настоящее время является совершенствование организации местного самоуправления в направлении рационализации, эффективности и результативности. Это требует от партийных комитетов всех уровней инициативной работы по расстановке, назначению и использованию кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, обеспечения бесперебойной работы аппарата, а также сохранения талантливых людей, преданных делу местного строительства и развития.
В коммуне Тхиен Ке (Сонзыонг) инновации и повышение качества и эффективности работы персонала всегда были предметом местного интереса. Свидетельством этого является то, что партийный комитет коммуны смело поставил новые задачи, требующие креативности и решимости перед молодыми кадрами. С 2021 года по настоящее время партийный комитет коммуны поставил более 40 прорывных задач перед 16 кадрами, являющимися членами партийного комитета коммуны, председателями Отечественного фронта и руководителями общественно -политических организаций.
Выполнение прорывных задач создало условия для того, чтобы кадры осмелились думать, осмелились делать, осмелились прорываться, осмелились брать на себя ответственность. Партийный комитет коммуны уделяет особое внимание кадровому планированию, обеспечивая преемственность и развитие руководящей команды. До сих пор 100% кадров коммуны имеют университетские степени и политическую теорию.
Провинция всегда уделяет внимание обучению персонала.
Товарищ Труонг Вьет Хунг, секретарь партийного комитета коммуны Тхиен Ке, сказал: «Мы уделяем особое внимание отбору и представлению кадров с сильной политической волей, которые осмеливаются думать и осмеливаются действовать. Особенно на текущем этапе подготовки к объединению коммун, партийный комитет и правительство коммуны активно собирали информацию и тщательно информировали все кадры, членов партии и людей о целях и значении объединения.
В то же время мы также пересмотрели персонал, оценили способность соответствовать требованиям работы после слияния, сосредоточившись на молодых, способных и преданных сотрудниках. В то же время коммуна также фокусируется на внедрении хорошей политики и режимов для сотрудников, которые могут быть затронуты слиянием, обеспечивая их законные права.
«Принятие самых высоких стандартов обусловлено требованиями работы»
Говоря о подготовке кадров к партийным съездам всех уровней и XIV Национальному партийному съезду, генеральный секретарь То Лам подчеркнул: «Самые высокие стандарты основаны на требованиях к должности, а затем идут другие критерии».
Этот дух полностью усвоен партийными комитетами и организациями на всех уровнях в провинции Туенкуанг . Работа по рассмотрению, оценке и планированию кадров проводится строго, объективно и прозрачно. Стандарты политических качеств, этики, образа жизни, профессиональной квалификации, знаний и практического опыта рассматриваются всесторонне. В частности, фактор «быть близким к народу, служить народу в духе «сосредоточения на народе и практики его как корня» должен быть действительно «протянутой рукой» партии к каждому дому и каждому человеку» особо подчеркивается.
В коммуне Сюаньвань (Йеншон) этот критерий конкретизируется путем оценки кадров через доверие народа, через результаты решения мнений и рекомендаций народа, через эффективность выполнения поставленных задач. Кадры, которые регулярно находятся рядом с низами, выслушивают и оперативно решают насущные проблемы людей, всегда высоко ценятся и имеют возможность развиваться.
«Партийный комитет коммуны Суан Ван активно рассмотрел и оценил возможности и квалификацию персонала и государственных служащих. В то же время коммуна также подготовила планы по расстановке и назначению персонала в соответствии с новой ситуацией, гарантируя, что не будет серьезных сбоев в жизни и работе персонала и людей. Последовательная точка зрения парткома коммуны заключается в том, чтобы отдавать приоритет кадрам с высокими возможностями, ответственностью и престижем, чтобы люди могли занять ключевые должности в новом административном аппарате», - поделился товарищ Ле Хонг Вьет, секретарь парткома коммуны Суан Ван.
По словам руководителя оргкомитета провинциального комитета партии, для того, чтобы упорядочение и объединение административных единиц прошло гладко и эффективно, в провинции ведется активная подготовка полной правовой базы и издаются конкретные и подробные руководящие документы. Соответствующие ведомства, агентства и отделения также усиливают пропагандистскую и мобилизационную работу по формированию консенсуса среди населения.
Провинция также уделяет особое внимание проактивному распределению, назначению и использованию кадров, государственных служащих и государственных служащих, обеспечивая сохранение талантливых людей и реализацию политик и режимов для тех, кого это затронуло. Политики поддержки в области обучения, поощрения, перевода на другую работу и оплаты труда тщательно исследуются и разрабатываются, обеспечивая гуманность и стабильность в персонале.
Благодаря синхронной политике, решениям и высокой решимости всей политической системы провинция Туенкуанг постепенно реализует цель создания команды «как красных, так и профессиональных» кадров, отвечающих требованиям задач в новой ситуации, внося значительный вклад в успех партийных съездов на всех уровнях и 14-го Национального съезда партии, что вскоре превратит Туенкуанг в достаточно развитую провинцию в северном горном регионе.
Источник: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html
Комментарий (0)