
Тренер Тен Хаг в замешательстве из-за решения «Байера» уволить его — Фото: REUTERS
Решение об увольнении леверкузенского «Байера» было принято днем 1 сентября после разочаровывающей ничьей 3:3 с бременским «Вердером» во втором туре бундеслиги.
Несмотря на то, что команда Тен Хага вела со счетом 3:1 и имела на поле лишнего игрока в последние 30 минут, ей пришлось провести потрясающий матч, сравняв счет, хотя ранее она потерпела обидное домашнее поражение со счетом 2:1 от «Хоффенхайма» в своем первом матче сезона.
В недавнем заявлении голландский стратег заявил, что был совершенно удивлён этим решением. «Прощание с тренером после всего двух матчей в чемпионате страны — беспрецедентный случай», — поделился он.
Тен Хаг подчеркнул, что создание новой команды требует времени и терпения, особенно учитывая, что многие ключевые игроки покинули клуб прошлым летом.
«Новому тренеру нужно время, чтобы воплотить свое видение, установить стандарты и оставить свой след в стиле игры команды», — сказал Тен Хаг.
Затем голландский тренер выразил разочарование по поводу недостаточного доверия со стороны совета директоров. Он поделился: «Я приступил к работе со всей своей верой и энергией, но жаль, что совет директоров не смог уделить мне достаточно времени и доверия. У меня такое чувство, что эти отношения никогда не строились на взаимном доверии».
Тен Хаг вспомнил прошлые успехи, заявив, что все команды, которые поверили в него и дали ему шанс, пожинали плоды своих усилий.
В конце своего выступления бывший тренер «Байера» поблагодарил болельщиков команды за их искренность и энтузиазм и пожелал команде и тренерскому штабу всяческих успехов в оставшейся части сезона.
Ранее немецкие СМИ постоянно сообщали о растущем давлении на тренера Тен Хага в последние две недели. По данным источников, основной причиной быстрого решения об увольнении стала потеря им поддержки игроков и неудовлетворенность руководства клуба его тактическими решениями.
Источник: https://tuoitre.vn/hlv-ten-hag-noi-gi-khi-bi-sa-thai-chi-sau-2-tran-20250902072958285.htm






Комментарий (0)