Фото иллюстрации: Уэллсгрей
Первым важным инструментом завоевания работодателей является заявление о приеме на работу. Если вы не знаете, как инвестировать в профессиональное резюме, чтобы привлечь внимание работодателя, вам будет сложно получить желаемую работу.
Что важного следует указать в заявлении о приеме на работу?
Ваше резюме должно точно отражать ваши личные ценности. Другими словами, это должно быть зеркало, отражающее вас.
В дополнение к обычным необходимым документам, таким как резюме, личная история, стенограммы, соответствующая квалификация, рекомендательные письма, справки о состоянии здоровья, копии CCCD, регистрация домохозяйства..., вы также должны уточнить эти вещи в заявлении.Ваш профиль: Как уникальны ли вы, что отличает вас от других и почему компания должна вас нанять? Это означает, что вы должны показать работодателям, что ваш прием на работу является выгодной инвестицией для их компании.
Вам следует не просто перечислять виды работ, которые вы выполняли, а показать ценность вашего вклада в каждую работу, приведя конкретные доказательства. Не пишите в общих словах типа: «У меня есть опыт управления многими проектами...», а скажите: «В 2023 году я успешно управлял 10 проектами с общим бюджетом 500 миллиардов донгов и проектной командой около 20 человек… ».
Что оценят работодатели?
1. Профессиональные знания и общие знания
Профессиональные знания, подтвержденные квалификацией, являются первым соображением. Я всегда просматриваю транскрипты кандидатов, особенно по профильным предметам. Я буду дисквалифицировать кандидатов, если их баллы по профильным предметам будут невысокими, поскольку это доказывает, что кандидат не несет ответственности за выбранную им карьеру.
Кроме того, важным фактором является владение иностранным языком. Я часто шучу со студентами, что по некоторым предметам можно быть плохо, но по иностранным языкам надо хорошо.
В наши дни, если вы плохо используете иностранный язык, вы ограничиваете свои возможности обучения и свою способность работать. Есть статистика, показывающая, что люди, хорошо владеющие иностранными языками, могут иметь более высокий доход, чем 30% людей, плохо владеющих иностранными языками.
В некоторых компаниях в связи с требованиями вакансии оценивают также понимание кандидатами социальных вопросов.
Автор Нгуен Туан Куинь
2. Навыки, необходимые для успешного подбора персонала
Необходимые для работы навыки подтверждаются не только сертификатами об окончании того или иного курса. Проблема в том, сможете ли вы умело использовать эти навыки.
Поэтому, помимо сертификата о том, что вы прошли курс обучения навыкам публичных выступлений, я надеюсь увидеть доказательства того, что вы работали ведущим, координатором... на классных, школьных, клубных мероприятиях...
В то же время вам необходимо четко определить навыки, необходимые для изучения и совершенствования работы. Навыки — это активы, которые сопровождают вас на протяжении всей жизни, поэтому вам следует сознательно практиковаться, чтобы с каждым днем становиться все более и более опытными.
3. Жизненный настрой и стиль работы.
Жизненный настрой, стиль и стиль работы являются наиболее важными факторами при оценке кандидата. При личной встрече и собеседовании легко оценить стиль и поведение. Но как выразить отношение к жизни на бумаге – в заявлении о приеме на работу?
Когда вы говорите, что вы позитивный, общительный человек, стремящийся учиться и готовый помогать другим, вам следует предоставить доказательства. Вот почему я призываю молодых людей активно участвовать в деятельности и движениях Союзов и Ассоциаций, начиная с того момента, когда они еще учатся в школе. Потому что, участвуя в этих мероприятиях, у вас есть возможность улучшить свои знания, получить опыт и научиться многому хорошему.
Самое главное, коллективная рабочая среда поможет вам уменьшить свое эго, сосредоточиться на других, внести свой вклад и принести жертвы ради команды, развить чувство ответственности, а также научиться и практиковать организационные навыки, должности, лидерство в команде...
Все это необходимо для любой будущей работы.
А когда речь идет о жизненном отношении, хочу подчеркнуть индекс AQ – преодоление трудностей. Работа не всегда лёгкая или обстоятельства благоприятны. Всегда нужно прилагать усилия, запастись терпением, запастись терпением... чтобы преодолеть препятствия в учёбе и жизни. Показать работодателям свой AQ – преодоление трудностей.
4. Опыт, опыт
Когда я разговариваю со студентами, чаще всего меня спрашивают: я только что закончил обучение, где я могу получить опыт?
Во-первых, необходимо подтвердить, что если кандидаты являются недавними выпускниками, опыт не является обязательным условием. За свою жизнь в качестве руководителя я нанял сотни недавних выпускников, даже во время стажировок.
Большинство студентов имеют подработку. На мой взгляд, вам следует выбирать подработку, связанную с вашей будущей карьерой. Например, если вы изучаете бухгалтерский учет, вы можете выбрать работу кассиром в кафе; Те, кто изучает маркетинг, могут подрабатывать написанием рекламного контента. Таким образом, подработка также помогает лучше понять свою будущую работу. И вместо того, чтобы просто перечислять вакансии с частичной занятостью, получите подтверждение и оценку от руководителей компании или отдела вашего морального духа и результатов работы.
5. Личные отношения
Помимо личной идентичности, работодатели также заинтересованы в социальных отношениях, которые установили кандидаты.
Будучи студентом, вы можете строить отношения с преподавателями, экспертами в области изучения, бывшими одноклассниками и специализированными форумами...
Однако я хочу подчеркнуть отношения с друзьями по колледжу. Это самые ценные и прочные отношения. Друзья по колледжу — это действительно близкие друзья, готовые помочь и поддержать друг друга.
6. Внешний вид и здоровье
Выберите изображение, соответствующее вакансии, на которую вы претендуете, и поместите ее в свое резюме. Если вы занимаетесь спортом, бегаете и т. д., пожалуйста, прикрепите достижения и доказательства этих занятий. Активные занятия спортом — это плюс, и сегодня предприятия настоятельно поощряют сотрудников заниматься спортом.
Наконец, виртуальное, но реальное — ваш образ в виртуальном мире — в ваших учетных записях в Facebook, Instagram, TikTok… очень важен и должен быть совместим с реальным вами, которого вы хотите выразить. Компании сегодня при подборе на важные должности внимательно изучают информацию в социальных сетях кандидатов.Так когда же необходимо готовить заявление о приеме на работу?
Большинство студентов сделают это на последнем году обучения в колледже. Слишком поздно. Потому что есть много доказательств твоих способностей и способностей, проявленных на первом году, на втором курсе...
Поэтому я думаю, как только вы поступите в университет, приготовьтесь к процессу подготовки заявления о приеме на работу.
