Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Поддержка предприятий в подборе персонала

В первые месяцы 2025 года промышленное производство в провинции продолжало процветать. Многие предприятия расширили масштабы производства, что вызвало высокий спрос на рабочую силу. В связи с этим функциональные подразделения провинции оперативно воспользовались информацией и внедрили ряд решений для поддержки предприятий в подборе рабочей силы для удовлетворения производственных и бизнес-потребностей.

Báo Hà NamBáo Hà Nam27/06/2025

Будучи одним из первых предприятий, инвестировавших в промышленный парк Донг Ван II (Дуйтьен), компания Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. до настоящего времени имела 2 завода с около 10 000 рабочих. Масштабы производства постоянно расширялись, а спрос на рабочую силу также увеличивался. Благодаря вниманию со стороны провинциальных властей, Народного комитета города Дуйтьен и Народного комитета района Тхань Лием, а также организации конференций по знакомству с работой и набору рабочей силы, Sumi Vietnam в основном быстро и оперативно набирала рабочую силу, обеспечивая требования по выполнению заказов. По словам г-на Хироши Куроды, генерального директора Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., за последние 2 года, когда завод в промышленном парке Тхань Лием работал стабильно, компания постоянно нанимала дополнительную рабочую силу. Таким образом, число рабочих неуклонно росло на протяжении месяцев. Согласно плану, Sumi Vietnam набирает около 1000 рабочих на различные должности. Для привлечения работников, помимо применения системы заработной платы и бонусов в соответствии с законодательством, компания Sumi Vietnam также проводит особую политику в отношении работников. В частности, работники получат вознаграждение в размере 5 миллионов донгов после 6 месяцев работы; те, кто пригласит женщин, получат вознаграждение в размере 3 миллионов донгов на человека, а те, кто пригласит мужчин, получат вознаграждение в размере 2 миллионов донгов на человека.

Работая в области производства экспортных пакетов для супермаркетов, в последние годы акционерное общество Casla (промышленный парк Чау Сон, город Фу Ли) всегда поддерживало хорошие темпы роста. В 2025 году, с резким увеличением новых заказов, а также увеличением размера старых заказов, Casla откроет новую производственную линию и должна будет набрать около 500 рабочих на прямые производственные и инспекционные должности. По данным администрации компании - отдела кадров, с начала года компания наняла 300 рабочих, и в настоящее время нуждается около 200 новых рабочих для удовлетворения производственных потребностей. Для набора работников компания регулярно сотрудничает с Провинциальным центром занятости, чтобы размещать информацию о наборе на веб-сайте, фан-странице и zalo центра; участвовать в ярмарках вакансий, организуемых центром, для набора работников. Наряду с этим, Casla также увеличивает размещение информации о наборе сотрудников перед воротами завода; распространять листовки в густонаселенных местах, таких как рынки и торговые центры; размещайте информацию о вакансиях и видеоролики, рассказывающие о компании, требованиях к вакансиям и льготах для сотрудников, на сайтах социальных сетей, веб-сайтах компаний и сайтах по трудоустройству...

Поддержка предприятий в подборе персонала
Компания Elmich Vietnam Co., Ltd., промышленный парк Ан Ми, Дон Са (провинция Бинь Лук), постоянно набирает работников для удовлетворения производственных потребностей.

Согласно оценке функционального сектора, в настоящее время многие предприятия имеют заказы до конца 2025 года, даже до первого квартала 2026 года. Наряду с инвестициями в технику, технологии, расширением новых производственных линий, предприятиям необходимо нанять большое количество работников, особенно предприятия с прямыми иностранными инвестициями, работающие в области электроники, компьютеров, электрооборудования, производства одежды и т. Д. Для сопровождения и поддержки предприятий в найме рабочей силы Провинциальный народный комитет поручил функциональным агентствам заблаговременно разработать планы по координации организации мероприятий по найму рабочей силы для предприятий; активно координировать организацию конференций по содействию труду в провинциях и городах как в прямой, так и в онлайн-форме. Наряду с этим, обратить внимание на проведение хорошей информационно-пропагандистской работы по вопросам окружающей среды, условий труда, размещения, заработной платы и премиальных режимов предприятий провинции. В то же время Провинциальный центр службы занятости должен сосредоточиться на эффективной реализации ярмарок вакансий и ярмарок вакансий в районах, поселках и городах для укрепления связей между предприятиями и работниками.

Выступая в качестве моста между работодателями и работниками, за первые 4 месяца 2025 года Центр областной службы занятости организовал 6 ярмарок вакансий; разместил более 1000 новостей и статей по вопросам трудоустройства на веб-сайте и фан-странице центра... В то же время предоставил консультации по вопросам трудоустройства более 4000 работников; оказал поддержку почти 300 предприятиям в участии в трудоустройстве в следующих формах: регулярный набор в центре; прямой и косвенный набор на ярмарках вакансий.

В целях поддержки предприятий в подборе персонала, помимо эффективной организации ярмарок вакансий и размещения информации о вакансиях на информационных страницах, центр также регулярно взаимодействует с центрами по трудоустройству по всей стране, особенно в северных провинциях, для обмена информацией и данными о рынке труда, что позволяет оперативно удовлетворять потребности предприятий и работников в согласовании спроса и предложения рабочей силы. В частности, с начала года центр организовал онлайн-ярмарки вакансий, связавшись с более чем 10 провинциями Северного региона, включая Бакзянг, Бакнинь, Тхайнгуен, Ханой, Лангшон, Баккан, Хайзыонг, Ниньбинь, Футо, Хайфонг, Куангнинь, Намдинь и др.

Г-жа Тран Тхи Тху Ли, заместитель директора Провинциального центра службы занятости

В настоящее время многие предприятия расширяют свои фабрики, добавляют производственные линии и увеличивают набор рабочей силы для обслуживания производства в пиковые месяцы в конце года. Чтобы помочь предприятиям нанять достаточное количество сотрудников, в ближайшее время Провинциальный центр занятости продолжит изучать и собирать информацию о рынке труда в провинции; проводить содержательную работу по консультированию и размещению вакансий для сотрудников и работодателей; управлять, использовать и постоянно размещать объявления о наборе сотрудников от предприятий и сотрудников на веб-сайте, странице и странице центра. Кроме того, необходимо тесно взаимодействовать с предприятиями для эффективного выявления потребностей в рабочей силе, размещения вакансий и содействия взаимодействию сотрудников и работодателей...

Нгуен Оань

Источник: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html


Комментарий (0)

No data
No data

Та же категория

Впечатляющие моменты дежурства лётного состава на торжественной церемонии запуска A80
Более 30 военных самолетов впервые выступят на площади Бадинь
A80 — Возрождение славной традиции
Секрет почти 20-килограммовых труб женского военного оркестра

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт