Будучи одним из первых предприятий, инвестировавших в промышленный парк Донг Ван II (Дуй Тьен), до настоящего времени Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. имела 2 завода с примерно 10 000 рабочих. Масштабы производства постоянно расширялись, а спрос на рабочую силу также увеличивался. Благодаря вниманию провинциальных властей, Народного комитета города Дуй Тьен и Народного комитета района Тхань Лием, а также организации конференций по связи между введением в должность и набором рабочей силы, Sumi Vietnam в основном быстро и оперативно набирала рабочую силу, обеспечивая требования к выполнению заказов. По словам г-на Хироши Куроды, генерального директора Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., за последние 2 года, когда завод в промышленном парке Тхань Лием работал стабильно, компания постоянно набирала дополнительную рабочую силу. Таким образом, количество рабочих неуклонно росло на протяжении месяцев. Согласно плану, Sumi Vietnam набирает около 1000 рабочих на различные должности. Чтобы привлечь работников, в дополнение к применению режима заработной платы и бонусов в соответствии с правилами, Sumi Vietnam также имеет особую политику обращения с работниками. В частности, работники будут вознаграждены в размере 5 миллионов донгов после 6 месяцев работы; те, кто привлекает женщин-работников, будут вознаграждены в размере 3 миллионов донгов на человека, те, кто привлекает мужчин-работников, будут вознаграждены в размере 2 миллионов донгов на человека.
Работая в сфере производства экспортных пакетов для супермаркетов, в последние годы акционерное общество Casla (промышленный парк Чау Сон, город Фу Ли) всегда поддерживало хорошие темпы роста. В 2025 году, с резким увеличением новых заказов, а также увеличением размера старых заказов, Casla откроет новую производственную линию и должна будет набрать около 500 рабочих на должности непосредственного производства и инспекции. По данным администрации компании - отдела кадров, с начала года компания наняла 300 рабочих, и в настоящее время ей требуется около 200 новых рабочих для удовлетворения производственных потребностей. Для набора рабочих компания регулярно сотрудничает с Центром провинциальной службы занятости, чтобы размещать информацию о наборе на веб-сайте, странице и Zalo центра; участвовать в ярмарках вакансий, организованных центром для набора рабочих. Наряду с этим, Casla также увеличивает размещение информации о наборе перед воротами завода; распространять листовки в густонаселенных районах, таких как рынки и торговые центры; размещайте информацию о наборе персонала и видеоролики, знакомящие с компанией, требованиями к работе и льготами для сотрудников, на сайтах социальных сетей, веб-сайтах компаний и сайтах по трудоустройству...
Согласно оценке функционального сектора, в настоящее время многие предприятия имеют заказы до конца 2025 года, даже до первого квартала 2026 года. Наряду с инвестированием в машины, технологии, расширением новых производственных линий, предприятиям необходимо набирать большое количество рабочих, особенно предприятия с прямыми иностранными инвестициями, работающие в сферах электроники, компьютеров, электрооборудования, производства одежды и т. д. Для сопровождения и поддержки предприятий в наборе рабочей силы Провинциальный народный комитет поручил функциональным агентствам активно разрабатывать планы по координации организации мероприятий по набору рабочей силы для предприятий; активно координировать организацию конференций по содействию труду в провинциях и городах как в прямой, так и в онлайн-форме. Наряду с этим обратить внимание на проведение хорошей информационно-пропагандистской работы по вопросам окружающей среды, условий труда, размещения, заработной платы и премиальных режимов предприятий провинции. В то же время Провинциальный центр службы занятости должен сосредоточиться на эффективной реализации ярмарок вакансий и ярмарок вакансий в районах, поселках и городах для укрепления связей между предприятиями и работниками.
В качестве связующего звена между работодателями и работниками за первые 4 месяца 2025 года Центр провинциальной службы занятости организовал 6 ярмарок вакансий; разместил более 1000 новостей и статей о наборе рабочей силы на веб-сайте центра и фан-странице... В то же время предоставил консультации по трудоустройству более 4000 работников; оказал поддержку почти 300 предприятиям в участии в наборе рабочей силы в следующих формах: регулярный набор в центре; прямой и косвенный набор на ярмарках вакансий.
Для поддержки предприятий в наборе работников, в дополнение к эффективной организации ярмарок вакансий и размещению информации о наборе на информационных страницах, центр также регулярно связывает информацию с центрами обслуживания вакансий по всей стране, особенно в северных провинциях, для обмена и распространения информации и данных о рынке труда для оперативного удовлетворения потребностей предприятий и работников в соединении предложения и спроса на рабочую силу. В частности, с начала года центр организовал онлайн-ярмарки вакансий, связавшись с более чем 10 провинциями в северном регионе, включая Бакзянг, Бакнинь, Тхайнгуен, Ханой , Лангшон, Баккан, Хайзыонг, Ниньбинь, Футо, Хайфонг, Куангнинь, Намдинь и т. д.
Г-жа Тран Тхи Тху Ли, заместитель директора провинциального центра службы занятости
В настоящее время многие предприятия расширяют свои фабрики, добавляют производственные линии и увеличивают набор рабочей силы для обслуживания производства в пиковые месяцы в конце года. Чтобы помочь предприятиям набрать достаточное количество работников, в ближайшее время Центр службы занятости провинции продолжит изучать и собирать информацию о рынке труда в провинции; проводить хорошую работу по консультированию и представлению рабочих мест для сотрудников и работодателей; управлять, использовать и постоянно размещать объявления о наборе рабочей силы для предприятий и сотрудников на веб-сайте, странице в фан-сайте и Zalo центра. Наряду с этим тесно координировать работу с предприятиями, чтобы хорошо понимать потребности в наборе рабочей силы, представлять рабочие места, помогать сотрудникам и работодателям общаться друг с другом...
Нгуен Оанх
Источник: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html
Комментарий (0)