Совершенствование инвестиционных механизмов и политики в сфере науки и высоких технологий

На встрече с наблюдательной делегацией Постоянного комитета Национальной ассамблеи представители Университета Финикаа предложили усовершенствовать инвестиционные механизмы и политику в сфере высшего образования, особенно в области науки, высоких технологий и передовых технологических направлений; усовершенствовать правовую базу для содействия сотрудничеству между университетами и бизнесом в целях подготовки кадров в соответствии со спросом...

Утром 20 марта делегация по надзору Постоянного комитета Национальной ассамблеи работала с Университетом Финикаа над реализацией политики и законов по развитию и использованию человеческих ресурсов для удовлетворения требований социально -экономического развития, особенно высококачественных человеческих ресурсов, в период 2021–2024 годов. Заседание возглавил заместитель председателя Комитета по культуре и социальным вопросам Динь Конг Си.

Заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Динь Конг Си провел встречу с Университетом Феника утром 20 марта. Фото: Нгиа Дук

Университет Феникаа, ранее известный как Университет Тхань Тай, основанный в 2007 году, стремится стать многопрофильным, многопрофильным университетом, соответствующим международным стандартам; экспериментальным университетом, тесно связывающим обучение, научные исследования и предпринимательство в целях развития общества; создающим творческую, критическую и свободную академическую среду с равным доступом к высококачественным университетам; каждому человеку нужно только иметь способности, большие мечты и стремления, осмеливаться думать - осмеливаться делать, и всем будут предоставлены наилучшие условия и равные возможности для реализации собственных способностей и мечтаний.

На сегодняшний день общее количество специальностей обучения во всем факультете составляет 76, из которых 51 – бакалавриат, 15 – магистратура и 10 – докторантура. Количество новых специальностей, открытых в период 2021-2024 учебного года, составляет 47, из которых 27 – бакалавриат, 10 – магистратура и 10 – докторантура. Часть учебных программ факультета реализуется для внешней оценки (аккредитации) в соответствии с европейскими стандартами (5 программ по стандартам ABET, 03 программы по стандартам FIBAA). Основные направления подготовки Университета Финикаа: инженерия, информационные технологии, медицина – фармация, экономика, иностранные языки – социальные науки.

Профессор, доктор Фам Тхань Хуэй, директор Университета Феникаа, сказал, что, несмотря на то, что это частный университет, учебное заведение смело концентрируется на инвестициях в области STEM, такие как проектирование микросхем, полупроводники, искусственный интеллект... Фото: Нгиа Дык

В настоящее время в факультете работают 981 штатный преподаватель, включая штатных и работающих по контракту. 24 из них — профессора, что составляет 2,3% от общего числа преподавателей, и 90 — доценты, что составляет 9,2%. Соотношение преподавателей и студентов составляет 1 к 24,4, что соответствует 981 преподавателю, обучающему 23 936 студентов.

Инвестируйте значительные средства в исследовательские группы

Согласно отчёту, уровень и научно-исследовательский потенциал преподавателей являются одними из самых сильных сторон Университета Финикаа в настоящее время. В соответствии со стандартами планирования и подбора преподавателей, университет отдаёт приоритет кандидатам с докторской степенью, опытом и преподавательским потенциалом, а также способностью проводить исследования и публиковать работы на международном уровне. В настоящее время преподаватели университета реализуют более 40 национальных и международных исследовательских проектов, а также около 150 проектов и тем для местных исследовательских организаций. Соотношение количества статей в журналах к количеству постоянных сотрудников составляет 0,9 статьи на человека в год.

Научно-исследовательская деятельность Университета Финикаа организована по модели исследовательских групп, в рамках которой сильные и перспективные исследовательские группы отбираются по очень высоким и строгим критериям, предъявляемым к руководителю группы. Университет предоставляет каждой сильной и перспективной исследовательской группе научное оборудование, в среднем инвестируя 4 миллиарда донгов для сильных и перспективных исследовательских групп и 2 миллиарда донгов для потенциальных исследовательских групп.

На встрече присутствовали представители Университета Финикаа. Фото: Нгиа Дык

К 2024 году в Университете Финикаа было создано 11 сильных исследовательских групп и 18 потенциальных исследовательских групп. Эта модель поощряет преподавателей университета к созданию исследовательских групп, предоставляет им инициативу в формировании научных коллективов, привлечении постдокторантов, аспирантов и магистрантов, а также разрабатывает конкретную политику для постдокторантов, аспирантов и магистрантов. Аспиранты, участвующие в исследованиях, имеют научные публикации в журналах, входящих в базы данных WoS и Scopus.

Благодаря этому Университет Финикаа в настоящее время занимает первое место в рейтинге Nature Index, входит в пятерку лучших университетов в рейтинге Scimago и в десятку лучших университетов IPstar по количеству патентов и полезных решений. Из почти 100 запатентованных изобретений более 15% внедрены в практику.

Сотрудничать с предприятиями для поиска стажировок и возможностей трудоустройства для студентов

В период с 2021 по 2024 год Университет Финикаа укрепил сотрудничество с отечественными и зарубежными предприятиями для удовлетворения требований социально-экономического развития, в частности, для развития высококачественных человеческих ресурсов, а также поиска и предоставления возможностей стажировки и трудоустройства для студентов после окончания вуза.

Заместитель председателя Комитета по культуре и обществу Нгуен Тхи Май Хоа знакомится с образовательной ориентацией школы, направленной на удовлетворение потребностей непрерывного образования в контексте стремительно меняющейся науки и технологий . Фото: Нгиа Дук

Школа регулярно сотрудничает с более чем 180 отечественными и зарубежными предприятиями (учитывая только предприятия и партнеров, подписавших соглашения о сотрудничестве), в том числе в следующих областях: экономика, иностранные языки, здравоохранение, технологии и инжиниринг... Некоторые типичные сотрудничающие предприятия включают: SSI Securities Company, Vietcombank, BIDV, VPBank, MISA, Pasal, Izone, Long Chau Pharmaceuticals, Viet Duc Friendship Hospital, Hanoi Obstetrics and Gynecology Hospital, Ha Dong General Hospital, FPT Software, RikkeiSoft, SAPO, Truong Hai Group Joint Stock Company, Wistron Infocomm Company Limited, Goertek Vina Company Limited, LG Innotek, DENSO Group, Hitachi Energy Company.

Соответственно, предприятия координируют свою деятельность для реализации мероприятий по приобретению опыта ведения бизнеса, принимают студентов-стажёров, нанимают выпускников и предоставляют им стипендии. Предприятия участвуют в программах, мероприятиях, конкурсах и спонсируют студенческую деятельность.

Стипендиальные программы для подготовки кадров в сотрудничестве с предприятиями регулярно реализуются школой совместно с такими партнерами, как Hong Hai Group, LG INNOTEK Hai Phong, Goertek Vina Company, Golden Gate Group Joint Stock Company, FPT Software Company и т. д.

Делегат Национальной ассамблеи, работающий на постоянной основе в Комитете по культуре и обществу Нгуен Тхи Май Тоа, член наблюдательной комиссии, обратилась к школе с просьбой разъяснить некоторые юридические положения, которые не могут быть реализованы, особенно применительно к частным школам, например, высокие требования к квалификации преподавателей при отсутствии сопутствующего механизма финансовой поддержки. Фото: Нгиа Дык

В школе разработаны политики по привлечению иностранных специалистов и преподавателей для работы в школе, такие как: жилищная поддержка, ежемесячные расходы на проживание, условия проживания, транспорт и т. д.; политика по привлечению иностранных студентов к обучению в школе, такая как предоставление полных стипендий иностранным студентам. В университете Финикаа работали и продолжают работать 10 иностранных преподавателей.

Развитие сильных сторон, удовлетворение потребностей в человеческих ресурсах

С точки зрения практической деятельности, Университет Финикаа рекомендует совершенствовать механизмы и инвестиционную политику в сфере высшего образования, особенно в области науки, высоких технологий и передовых технологических направлений. Разработаны политики, направленные на поощрение и поддержку взаимодействия университетов с предприятиями для подготовки кадров в соответствии со спросом; стимулирование участия предприятий в программах обучения, предоставление стипендий и финансирование практики и исследований студентам. Разрешить частным университетам пилотировать гибкие модели высшего образования, сочетающие практическое обучение...

Разрабатывать политику поддержки развития высококвалифицированных кадровых ресурсов в соответствии с реальными потребностями бизнеса и рынка труда; содействовать развитию университетской автономии, создавая условия для разработки гибких учебных программ вузов в соответствии с тенденциями развития науки и технологий; предоставлять финансовую поддержку и налоговые льготы университетам, ведущим исследовательскую деятельность и готовящим высококвалифицированные кадры; создавать стипендиальные фонды, оказывать финансовую поддержку отличникам и преподавателям, достигшим высоких результатов в научных исследованиях, и т. д.

Делегация Постоянного комитета Национальной ассамблеи по мониторингу работала с Университетом Финикаа утром 20 марта. Фото: Нгиа Дук

Делегация по мониторингу высоко оценила тщательную подготовку Университета Финикаа к работе с делегацией. Содержание отчёта в целом соответствовало требованиям плана. На встрече представитель Университета Финикаа также предоставил и дополнил большой объём информации и данных, а также разъяснил некоторые вопросы, которые интересовали и запрашивались делегацией по мониторингу. Информация, полученная после встречи, будет обобщена для составления отчёта по результатам мониторинга.

Отмечая достижения Университета Финикаа в последнее время, особенно в деле поощрения преподавателей и студентов к участию в научных исследованиях, Руководящая делегация желает и рекомендует университету продолжать развивать свои сильные стороны, реализуя свое видение и миссию, а также удовлетворяя потребности в человеческих ресурсах, особенно в высококвалифицированных кадрах, служащих социально-экономическому развитию. В частности, необходимо увеличить ресурсы, сосредоточив внимание на инвестициях в ряд ключевых/высококачественных направлений обучения/профессий, удовлетворяя потребности в человеческих ресурсах в контексте цифровой трансформации и международной интеграции, таких как полупроводниковые технологии, биотехнологии, искусственный интеллект и т.д. Разработка учебных программ по заказам отечественных и зарубежных предприятий. Поддержание и расширение связей с ведущими университетами для обмена студентами и преподавателями.

Нят Линь