Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Более половины представителей поколения Z слушают ИИ вместо своего начальника

VTC NewsVTC News25/11/2024


Согласно новому отчёту образовательной компании upGrad, около 56% представителей поколения Z предпочитают обращаться за помощью к искусственному интеллекту (ИИ), а не к своим руководителям, когда сталкиваются со сложными рабочими задачами. Главные причины заключаются в том, что ИИ доступен круглосуточно (66%), даёт объективные советы (56%) и обеспечивает конфиденциальность во время деликатных разговоров (49%).

Отчет основан на данных, полученных от 3512 представителей поколения Z из различных отраслей и 1128 руководителей HR-подразделений.

Поколение Z склонно очень доверять поколению AI на работе. (Иллюстрация: Freepik)

Поколение Z склонно очень доверять поколению AI на работе. (Иллюстрация: Freepik)

Использование искусственного интеллекта стремительно растёт на рабочих местах и ​​среди всех поколений. Для поколения Z искусственный интеллект — это не просто инструмент, а важная часть их профессиональной идентичности.

Почти три четверти сотрудников поколения Z уже внедрили технологии искусственного интеллекта (ИИ) в свои рабочие процессы. Многие видят в этом инструменте явный потенциал: 77% считают, что ИИ открывает новые возможности, а 65% относятся к его влиянию нейтрально или оптимистично. Более половины представителей поколения Z прогнозируют, что ИИ будет играть центральную или вспомогательную роль в их работе в течение следующих пяти лет.

В частности, представители поколения Z всё чаще отдают предпочтение ИИ для быстрого, адекватного и эффективного поиска решений. Когда им нужны мгновенные ответы или персонализированные решения, более половины выбирают ИИ-технологии вместо традиционных источников обучения. 38% полагаются на эту технологию для решения сложных задач, а четверть — для удобства, когда традиционные ресурсы недоступны.

Однако представители поколения Z используют ИИ избирательно и часто в частном порядке. Примерно четверть готовы делиться своим опытом использования ИИ с коллегами для совместной разработки, в то время как ещё четверть держат это в секрете, чтобы избежать осуждения. Однако половина представителей поколения Z чувствуют себя комфортно, делясь информацией, когда это уместно, учитывая контекст, коллег и отношение к ИИ.

Для представителей поколения Z результаты GPT обычно соответствуют их потребностям с минимальными изменениями. В частности, 72% сотрудников поколения Z признают, что используют результаты ИИ с минимальными изменениями, а три четверти считают, что обратной связи от GPT достаточно. Кроме того, четверть представителей поколения Z настраивают GPT под свои нужды, чтобы минимизировать необходимость внесения изменений.

В отчёте также отмечается значительный разрыв между ожиданиями поколения Z и текущим внедрением ИИ в бизнес. Для того чтобы ИИ был действительно эффективным, организациям необходимо разработать чёткие и актуальные рекомендации и обеспечить соответствующее обучение.

В настоящее время 54% сотрудников поколения Z оценивают существующее обучение как недостаточно хорошее, а 52% не уверены в актуальности программ обучения, а некоторые даже сообщают, что необходимое обучение предоставляется редко или не предоставляется вообще.

Кварц


Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Полюбуйтесь «Бухтой Халонг на суше» — она вошла в топ самых популярных направлений в мире.
Цветы лотоса «окрашивают» Ниньбинь в розовый цвет сверху
Осенним утром на берегу озера Хоан Кием, жители Ханоя приветствуют друг друга взглядами и улыбками.
Высотные здания в Хошимине окутаны туманом.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

«Сказочная страна» в Дананге очаровывает людей и входит в двадцатку самых красивых деревень мира.

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт