Imexpharm входит в ТОП-1 лучших рабочих мест во Вьетнаме в 2024 году

Акционерное общество фармацевтической промышленности Imexpharm гордится тем, что в 2024 году было признано лучшим предприятием Вьетнама с лучшими условиями труда в отраслях фармацевтики, медицинского оборудования и здравоохранения (предприятия среднего бизнеса).

Акционерное общество фармацевтической промышленности Imexpharm гордится тем, что в 2024 году было признано лучшим предприятием Вьетнама с лучшими условиями труда в отраслях фармацевтики, медицинского оборудования и здравоохранения (предприятия среднего бизнеса).

Это уже второй раз подряд, когда компания Imexpharm отмечена в этом престижном рейтинге, что подтверждает постоянные усилия компании по созданию идеальной рабочей среды, где каждый ее сотрудник может всесторонне развиваться, оставаться в коллективе надолго и работать с удовольствием.

Компания Imexpharm была признана компанией с лучшими условиями труда во Вьетнаме в 2024 году. Фото: Imexpharm

«Лучшие места для работы во Вьетнаме» — престижный рейтинг условий труда, ежегодно организуемый Anphabe под эгидой Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI) и подтверждаемый исследовательской компанией Intage Vietnam Market Research Company.

В ходе опроса были получены объективные оценки более 65 000 сотрудников по всей стране, включая более 700 предприятий в 18 отраслевых группах. Кроме того, был подготовлен отчёт «Leap of the Times», основанный на подробных интервью с 253 генеральными директорами и директорами по персоналу, в котором освещаются самые передовые тенденции и практики в области талантов, человеческих ресурсов и рабочей среды во Вьетнаме.

По результатам опроса Anphabe, проведённого исключительно в фармацевтической отрасли с мая по август 2024 года с участием 1612 человек, компания Imexpharm заняла первое место в секторе фармацевтики/медицинского оборудования/здравоохранения в секторе среднего бизнеса. Кроме того, компания заняла 25-е место в рейтинге «100 лучших рабочих мест во Вьетнаме» в секторе среднего бизнеса, поднявшись на 29 позиций по сравнению с 2023 годом.

В частности, индекс привлекательности бренда работодателя Imexpharm достиг 12,6%, что выше среднего показателя по отрасли (109%). Узнаваемость бренда Imexpharm в фармацевтической отрасли, связанного с подбором персонала, достигла 85,2%, превысив средний показатель по отрасли (81,5%). Доля кандидатов, рассматривающих возможность работы в Imexpharm, достигла 8,3% по сравнению со средним показателем по отрасли (5,5%). В частности, доля талантливых сотрудников, готовых подать заявку на должности в Imexpharm, на 129% выше среднего показателя по отрасли. Это достойный результат Совета директоров и сотрудников Imexpharm в условиях многочисленных вызовов, с которыми сталкивается фармацевтическая отрасль.

В соответствии с философией «люди — самый ценный актив»

Следуя философии «Люди — самый ценный актив», компания Imexpharm стремится создать дружелюбную, справедливую, прозрачную и плодотворную рабочую среду. Компания также постоянно развивает программы обучения и командообразования, основанные на трёх принципах: «Профессиональные навыки — Физическое здоровье — Духовная сила».

Что касается профессионального развития, компания Imexpharm организовала сотни обучающих и коучинговых курсов для своих сотрудников. С января по ноябрь 2024 года компания провела около 14 интеграционных обучающих курсов, 324 внутренних обучающих курса с участием около 15 780 человек, а также организовала 75 внутренних и международных обучающих курсов с участием более 1760 человек. Целью этих курсов было повышение квалификации руководителей, менеджеров и сотрудников в таких специализированных областях, как исследования и разработка продукции, управление качеством, маркетинг и бизнес.

Семинар «Счастливое лидерство», организованный компанией Imexpharm. Фото: Imexpharm

Компания Imexpharm всегда создает дружелюбную, сплоченную и динамичную рабочую атмосферу с помощью таких мероприятий, как тимбилдинг для представителей бизнеса и производства, спортивные турниры для поощрения здорового образа жизни и семинар «Счастливое лидерство», помогающий сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью, побуждая команду постоянно развиваться и вносить свой вклад.

Инвестиции в людей — это стратегия устойчивого развития.

К 2025 году «Имэксфарм» сосредоточится на внедрении прорывных стратегий привлечения и удержания талантливых сотрудников в соответствии с тенденциями устойчивого развития. Компания продолжит совершенствовать привлекательные системы оплаты труда, бонусов и социального обеспечения, в частности, изучив и дополнив политику долгосрочного стимулирования (LTI) для ключевых сотрудников. Одновременно с этим компания будет продвигать цифровую трансформацию для оптимизации управления персоналом, минимизации процедур; внедрять программы конкурсного отбора на онлайн-платформах для поощрения преданности делу, повышения конкурентоспособности и достижения будущих целей.

Народный врач, фармацевт Чан Тхи Дао, генеральный директор компании «Имэксфарм», принял участие в спортивном фестивале «Твёрдые шаги пионеров». Фото: «Имэксфарм»

Народный врач, фармацевт Тран Тхи Дао, генеральный директор Imexpharm, отметил: «Я очень благодарен компании за то, что она может продолжать внедрять конкурентоспособную политику оплаты труда для более чем 1400 сотрудников, несмотря на сложные и напряженные условия ведения бизнеса. Я хотел бы поблагодарить сотрудников за их усилия и вклад в впечатляющее развитие Imexpharm. В то же время я подчеркиваю, что мы продолжим развивать их карьеру, уделять особое внимание обучению и развитию, а также создавать культуру совершенства, доверия и успеха для всех».

Благодаря благоприятной рабочей атмосфере, которая помогает сотрудникам максимально эффективно вносить свой вклад в развитие компании, Imexpharm преодолела сложный период. Несмотря на то, что в фармацевтической отрасли в первые 9 месяцев 2024 года наблюдались признаки замедления, Imexpharm всё же добилась положительных результатов роста. В частности, выручка достигла 1 553 млрд донгов, что на 12% больше, чем за аналогичный период прошлого года, а прибыль до налогообложения (PBT) и EBITDA достигли 252 млрд и 334 млрд донгов соответственно.

Благодаря своим постоянным усилиям компания Imexpharm гордится тем, что удостоена множества престижных наград, таких как звание «Звезда вьетнамской медицины» от Министерства здравоохранения, входит в число 50 лучших листингуемых компаний по версии журнала Forbes Vietnam, а также входит в рейтинги 50 самых эффективных компаний Вьетнама и 50 лучших предприятий устойчивого развития, организованные журналом Nhip Cau Dau Tu.

Источник: https://baodautu.vn/imexpharm-lot-top-1-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d231227.html